半月谈评论(2013年12月12号)

“在家办公”温暖人心
进入12月以来，上海空气质量一直处于令人担忧的状态，人们纷纷减少了在户外活动的时间。上周五，上海某企业的近2000名员工都收到了一封让他们惊喜的电子邮件：“除十分必要及紧急的业务，请大家下周一(12月9日)在家办公。”(12月10日新闻晨报)

允许“在家办公”躲霾，员工之所以惊喜，不仅在于个人身体健康被呵护，更在于个体权利受到了尊重。据悉，在上海，类似企业不是个别。对于这些在雾霾天允许员工在家办公的企业，不少上班族一致赞赏为“业界良心”，并且在微博、微信上呼吁“雾霾天在家办公”。

“在家办公”，不等于休假！现在电话、手机、微信、邮箱、QQ等通讯方式很发达，即刻、随时可以联系。有些工作，除非紧急或必须在现场办公的，在家或是在办公室，一样能保质保量地完成工作。像这类属性的工作，能上班就上班，遭遇雾霾这样的恶劣天气，在家办公也不耽误正常工作。

“企”字上面是个“人”，从某种意义上说，企业的工作都是围绕“人”开展的，离开了“人”字头，“企”字就变成了“止”字。允许员工“在家办公”躲霾，这种充满人性化的做法，无形中成为一种黏合剂，更加拉近了企业和员工的关系，增强了企业向心力和凝聚力，广大员工会以企业为家，自觉挖掘自己的潜力，激发工作积极性，与企业一起共进退。

其实，在遭遇恶劣天气等突发情况时，在全球范围内，越来越多的企业开始采取“在家办公”的方式。现在远程办公条件已经十分完善，发生突发情况时让员工在家工作，既考虑了员工的健康和安全，也不会影响企业的办公效率，真可谓一举多得。

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