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    2016年国考19省份公布养老并轨实施方案注意4大焦点

    作者:赵子才  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-26 04:55:56

      焦点一:钱够不够?三来源保障养老金发放

      建立健全确保养老金发放的筹资机制。机关事业单位及其工作人员应按规定及时足额缴纳养老保险费;各级政府应积极调整和优化财政支出结构。在这一方面,各地的方案表述基本一致。

      养老保险基金的资金来源主要包括三个方面,即单位和个人缴费、财政补助、基金投资运营收益,其中财政补助是我国养老保险的法定来源之一。因此,即使当期征缴收入与支出之间出现不足,可以通过财政补助来保障基金收支在总体上保持平衡,为所有退休人员领取养老金提供可靠的保障。

      改革后养老金的发放压力存在差异性,对于那些退休人员数量较多的单位,不用再给老人支付养老金,把省下来的钱用于给在职者缴费,某种意义上实现了平衡。

      并轨后财政投入的压力会一定程度存在,尤其对于一些相对贫困地区。他在基层调查发现,有的县财政连公务员工资上涨都没落实,再要缴纳养老保险和职业年金更加困难。为缓解财政的压力,保障基金平衡,需要长期的制度安排。机关事业单位养老保险基金也必须妥善运行,尽量产生更高的收益。

      焦点二:待遇降不降?数量庞大的中人待遇确保不降

      改革前参加工作、改革后退休的中人,数量庞大,在机关事业单位人员中占绝大多数,这部分人的退休待遇将有何变化?记者调查发现,国家规定为中人发放过渡性养老金,并为中人设立10年过渡期,其间实行新老待遇计发办法对比,保低 限高:如 新办法 计发的 基本养老金 低于老办法,按老办法 补齐;新办法 高于老办法,高出部分 分年度 按比例 予以封顶限制。

      新办法的相关系数是在确保‘中人’待遇不降低的前提下倒推算出来的,这样设计的初衷是为了实现新老政策衔接、稳定过渡。不让改革的人吃了亏,也不能让新老办法出现太大差距。

      焦点三:转移难不难?统筹范围内外均实现无障碍流动

      养老并轨改革陆续启动实施后,不少机关事业单位人员提出,如果调动工作,养老金如何转移接续?记者采访发现,各地方案都就此做出专门规定,参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动,只转移养老保险关系,不转移基金。

      一些公务员或事业单位人员想要辞职下海,也不用担心养老保险的转移问题。改革后,参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动,在转移基本养老保险关系的同时,基本养老保险个人账户储存额随同转移,并以本人2014年10月1日后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移基金。

      焦点四:费用怎么缴?个人按8%缴费 延迟退休参保有设计

      将机关事业单位与企业的职工养老保险合并到一个制度框架中,因此会尽量沿用以往文件中的一些说法。其他省份刚刚并轨,尚处于磨合阶段,将与个人缴费工资基数相关的各种收入详细地列出,也是为保证制度顺利并入新的轨道。

      专家表示,表述不同,但实质上并无多少差异。个人缴费的多少将根据本人的基本工资、津贴、年终一次性奖金、绩效工资情况来决定。

      还有一些省份的方案在缴费上明确了延迟退休人员的个性化规定。黑龙江就明确了其参保政策:改革后按照国家有关政策和干部管理权限,经批准可适当延长退休年龄的工作人员,继续参保缴费。其中少数人员年满70周岁时仍继续工作的,个人可以选择继续缴费,也可以选择不再继续缴费。待正式办理退休手续时,按照规定计发养老待遇。

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