09国家公务员四项“首次” 折射制度日臻完善

2009年国家公务员面试成绩查询系统首次开通，目前成绩查询系统已链接在人力资源和社会保障部网站之下，广大考生可于近日通过此查询系统查询自己的面试成绩，考生只需填写的准考证号，身份证号及校验码即可查询。通过面试成绩查询系统，利用互联网，在不摄入其他任何条件下，即可方便、快捷地查询个人面试成绩。在全国任何地方，只要登陆网站即可进入面试成绩查询，更加方便快捷。

2009年国家公务员考试实现了四项具有突破性的“首次”：

2009年国家人力资源和社会保障部为了防止考试作弊现象，首次启用了雷同试卷甄别系统。

2009年国家公务员考试的笔试成绩为防止网络拥堵瘫痪，首次开启短信查询服务。

2009年来自国家人力资源和社会保障部的消息，通过国家公务员最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选比例的招考职位，可通过调剂补充人选，首次实行网上调剂。

本次面试成绩公布，首次开通网络查询系统。

四项具有突破性的“首次”，充分说明了国家对公务员考试的重视。中公专家表示，我国公务员考试制度体系不断完善，我国公务员考试制度走过了从建立到完善的过程，有中国特色的公务员考试管理制度体系基本形成。中国人事科学研究院院长吴江曾表示：从党的十三大和七届全国人大提出建立国家公务员制度，到党的十四大和八届全国人大提出尽快推行国家公务员制度，党的十五大和九届全国人大提出完善国家公务员制度，直至党的十六大提出“健全公务员制度”，这一系列举措充分说明了党和国家对公务员制度建设的重视程度，公务员制度也不断趋于完善。

在我国发展的新阶段的新形势下的新任务，明确指出培养选拔干部是一件关系全局、具有战略意义的大事，是一件管根本、管长远的大事。做好人才选拔工作是实施人才战略的一项重要工作，必须予以高度重视。

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