- ·上一篇文章:备考全分析——把时间用在刀刃上
- ·下一篇文章:如何度过2010年国家公务员前期备考阶段 经典
公务员考试必须避免的五大误区
为了不让报考者走弯路,公务员考试信息网(www.xiaononfu.com)针对往年招考经验,总结往年考生报考中
存在的五大误区,在此提醒报考者需注意事项。
误区一:笔试优秀资格却不过关
往年许多考生参加笔试后,成绩也考的很理想,但是资格审查不符合招考单位要求,最后只能把机会让
给别人。
考前认真阅读《招考简章》、《招录职位表》要求,尤其要提醒考生一定抽出足够时间查阅招考条件和
具体招录职位要求,,一定避免进入面试后资格审查不符合招录单位要求。
误区二:上传照片多次不成功
网上报名需上传照片,上传照片要求是电子版证件照,近期彩色正面免冠1寸照片,如果是扫描照片,按
照1:1比例扫描,是JPG格式,规格大小是20K-50K,否则审核不能一次通过,尽量不要在小问题上浪费
时间。
误区三:忘了打印报名表
网上填写登记报名信息一定认真,不要填写错误,否则一旦审核通过后,修改信息很是麻烦,切忌尽量
避免不必要麻烦;网上正确填写提交完报名信息并审核通过后,一定不要忘记下载打印《报名表》(一
式2份,面试时携带);
误区四:没有开通网上银行
报名前,请开通缴费卡网上银行业务,缴费卡是工商银行卡(此银行卡可以是自己的或同学、同事、家
人的),而且网上银行的并且有足够余额缴纳报名费,目的能顺利网上缴纳报名费,往年有很多学员因
为没有及时缴纳报名费而耽搁考试。
误区五:电话咨询报考信息
往年许多考生总是打电话咨询相关报考信息,可是电话无法打通,就开始着急,以至于影响后续报名和
复习,提醒考生学会利用互联网查看政策和考试报名相关信息。
相关文章:
第1篇 特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处) 作者:admin
背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进,人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外,打破了人们的常规认知,“人才”一词被重新定义,不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准,一些特殊的要素,例如:商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策,敢于打破常规,正是对习总书记人才观的深刻践行,树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若
第2篇 严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性) 作者:admin
毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点,同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时,要站在公务员角度和高度上,对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平,公考资讯网特别推荐:2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章,阅读本文对
第3篇 公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求) 作者:admin
我们必须要了解面试官的心理,才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位,很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析,针对考官可能有的心理状况,采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不
第4篇 行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解) 作者:admin
今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大,很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪,所以大家还是要克服这种心态,学会基本的解题思路,多加练习,融会贯通。一.含义:相遇问题描述甲从A地到B地,乙从B地到A地,然后甲乙在途中相遇,实质上是两人共同走了A、B之间这段路程,如果两人同时出发,那么就有A,B两地的路程=(甲的速度+乙的速
第5篇 命题等值公式(命题公式等值演算) 作者:admin
在公务员考试行测中,直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如:“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题,对象是语言,工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目,大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉,并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点,有少