2017年国考报名人数统计(截至18日8时:湖北5327人通过审核)
各部门报名人数分析
截止到10月18日8时,湖北地区各部门报考人数如下:
[1] [2] 下一页
第2篇 2017年国考湖北地区职位分析说明
特点一:招录人数整体持平,略有下降
本次湖北招录人数共892,招录岗位521个,招录人数与2016年的912人相比,相对减少了20人,整体持平略有下降。对于广大湖北考生而言,高校集中,竞争异常激烈,符合条件的报考者更是要把握好此次机会,争取一战成功。
特点二:招录岗位集中,国税占比高达65%
此次湖北招录中,湖北国家税务局招录最多,达到297个岗位580人,占比高达65%。其次是武汉铁路公安局招录38个岗位75人,虽对比国税局招录人数少很多,但也稳居湖北地区招录第二多岗位。第三位是中华人民共和国长江海事局招录32个岗位52人,相对较少。总体而言,和2016年集中岗位基本保持一致,国税铁路公安和海事招录需求大。
特点三:招录专业限制收紧,经济财会备受青睐
此次湖北招录,针对报考专业限制方面呈现出一定的收紧趋势,不限制专业的岗位仅招录1【查看全文】
湖北省国家税务局 武汉市江岸区国家税务局 中央国家行政机关省级以下直属机构 县(区)级及以下 普通职位(不含小语种、特殊专业职位) 科员(二) 税收征收管理及稽查、综合性税收业务 '0701001002 市(地)以下职位 2 经济、财政、税收、审计、统计、会计学及相关专业 研究生(仅限硕士) 硕士 不限 无限制 否 3:1 2015年及以后年度毕业的高校毕业生,在本单位最低服务年限为5年 其他职位 www.hb-a-tax.gov.cn 027-87322493 【查看全文】
第4篇 湖北国家公务员2017考试报名入口湖北国家公务员2017考试报名入口【查看全文】
第5篇 2016年湖北武汉大学医院招聘职位表武汉大学医院2016年下半年招聘岗位需求表 岗 位 专业要求 学历要求 内科临床医师(3人) 内科(心血管、内分泌、呼吸、消化),神经内科 原则上要求硕士研究生及以上学历,具有临床工作经验和相关资质,年龄35岁以下(含);特别优秀者学历可适当放宽为统招全日制本科。 外科临床医师(2人) 普通外科 眼科临床医师(1人) 眼科 皮肤科临床医师(1人) 皮肤科 医学影像医师/技师(3人) 医学影像,心电图诊断 具有专科及以上学历,持有相关资格证,年龄35周岁以下(含)。 检验技师(2人) 医学检验专业 护士(2人) 护理专业 具有大专及以上学历,持有执业资格证,年龄35周岁以下(含)。 财务收费(1人) 财务专业 具有大专及以上学历,持有【查看全文】
第6篇 2016年湖北武汉大学医院招聘15名人员招聘岗位 1、临床医师:普通外科、眼科、皮肤科,内科(心血管、内分泌、 呼吸、消化),神经内科 2、护理类:护士(师) 3、医技类:检验、医学影像等医技人员 4、其他类:财务收费员 招聘条件 1、热爱高校医疗卫生事业,身心健康,具有良好的思想素质、医德品行、服务意识和团队协作精神,遵纪守法,服从工作安排。www.xiaononfu.com 2、临床医师原则上应具有硕士及以上学历,并具备相关资质证明和丰富临床工作经验,年龄不超过35周岁;特别优秀者学历可适当放宽为统招全日制本科。 3、护理、医技及财务收费等人员应具有大专及以上学历,持有相关执业资格证,年龄不超过35周岁。 招聘程序 1、学校对外公布招聘岗位需求信息。(见附件一) 2、应聘人员下载填写《武汉大学医院应聘申请表》(见附件二)并连同身份证、学历和学位证书、相关执业资格证、外语等级证书、获奖证书、公开发表的文章以及【查看全文】
相关文章:
第1篇 特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处) 作者:admin
背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进,人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外,打破了人们的常规认知,“人才”一词被重新定义,不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准,一些特殊的要素,例如:商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策,敢于打破常规,正是对习总书记人才观的深刻践行,树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若
第2篇 严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性) 作者:admin
毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点,同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时,要站在公务员角度和高度上,对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平,公考资讯网特别推荐:2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章,阅读本文对
第3篇 公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求) 作者:admin
我们必须要了解面试官的心理,才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位,很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析,针对考官可能有的心理状况,采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不
第4篇 行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解) 作者:admin
今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大,很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪,所以大家还是要克服这种心态,学会基本的解题思路,多加练习,融会贯通。一.含义:相遇问题描述甲从A地到B地,乙从B地到A地,然后甲乙在途中相遇,实质上是两人共同走了A、B之间这段路程,如果两人同时出发,那么就有A,B两地的路程=(甲的速度+乙的速
第5篇 命题等值公式(命题公式等值演算) 作者:admin
在公务员考试行测中,直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如:“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题,对象是语言,工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目,大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉,并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点,有少