2017年国考报名指导:寻找适合自己的职位
实战阶段:多层次地寻找一个“适合的自己”。
填写完自己的个人信息,那么我们开始下一阶段,也是最重要的一个阶段——实战阶段,即在一张近万条职位信息中挑选出适合自己并自己心仪的岗位,下面,专家手把手教应届生们如何挑选自己心仪的岗位。
步骤一:下载职位表。
考生可登入公告中所列出的网站的任一个网站或者中公教育网站查看《招考简章》,在简章的最后部分,也就是在附件中包含职位表一览,点击下载即可。
步骤二:合并表格。
打开我们下载的职位表,我们可以看到不止一个表名,因为一般情况下国家公务员的考试职位表共有中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构(省级及以下)、参照公务员法管理事业单位四个表单,非常不利于我们筛选岗位,为了不漏掉和错失每一岗位,我们可以合并成一张“总表”。
步骤三:筛选表格。
这是非常关键的一步,因为这一步将最终决定适合你报考的职位有哪些,我们可以运用表格的“筛选”功能,从“基层工作年限”、“学历”、“专业”等方面筛选出心仪岗位。选择“首行”,点击“筛选”,开始走起!
(1)基层工作最低年限选择“无限制”:应届生可以先从“基层工作最低年限”入手,因为从这一条件入手,可以很明确地剔除不适合自己的岗位。
中公教育专家提醒:离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历,不能视为基层工作经历。
(2)学历选择需谨慎:“学历”一项需要慎重选择,随着国考招录制度和程序的日臻成熟,对学历要求越来越精细,更针对性地符合岗位的需求,应届生在选择学历时应多加谨慎,不要漏掉任何一个可以选择的条件。例如:本科毕业的大四应届生可以选择:“本科(仅限本科)”、“本科或研究生(硕士)”、“本科及以上”、“大专或本科”选项。专家提醒考生,
(1)应届生要注意在“备注”一栏中专门适合应届生报考的岗位,其中含有“限2017年应届毕业生”的字眼,希望应届生要抓住此类岗位,不要让机会白白流失。
(2)毕业生招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历,应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。
(3)专业名称需明确:一般情况下国考职位表中大部分的职位要求的不只一个专业,那么如何从繁杂的“专业”一项中筛选出自己所学的专业呢?中公教育专家为你快速解忧:
中公教育专家提醒考生,因为应届生没有拿到毕业证书和学位证书,对自己专业名称以及专业所属的类别不是很清楚,中公教育专家提醒考生,一定要向校方核实自己的专业名称及所属的类别,因为一字之差就有可能造成审核不通过,重新报考,甚至还会酿成审核不通过而没有该报其他职位,从而与国考失之交臂的苦果。
在“专业”一项中点击下拉菜单,选择“文本筛选”,选择“包含”一项。
在“自定义自动筛选方式”的窗口中,填写自己相关专业的名称。
中公教育专家提醒考生,在文本筛选中要严格区分“与”与“或”两个筛选条件的区别,“与”的筛选条件是“两者全包括”,而“或”的筛选条件是“两者任一或全部均可”。 例如:我们筛选“经济金融”的专业,如下图:
(4)政治面貌不能忘:这一条件比较好筛选,若是“中共党员”的应届生可选择“中共党员”和“中共党员或中共党员”的选项。
专家提醒考生,已经是“预备党员”的应届生按“中共党员”的身份报考。
(6)备注不容忽视:要想挑选符合自身条件的岗位,“备注”一项不容忽视,大家一定慎重报考。其中,“备注”一项中可能包含技能要求(英语四级或六级水平、雅思或托福水平、计算机水平、普通话水平等)、性别要求(如承担夜间值班、加班任务较多,经常出差,还需有较好体力搬运设备,适合男性等)、能力要求(能够与当地人交流等)、专业考试以及其他如最低服务年限为5年(含试用期)等等要求。应届生考生可以根据“文本筛选”中的“包含”或“不包含”条件进行筛选。
决定阶段:宽领域地打造一个“全新的自己”。
在职位表中进行筛选后,我们可以看到可供选择的职位,在最终决定所报职位之前,我们还要考虑两个方面的因素:
因素一:职位的定位。
在国考职位表中,每一个职位都有很详细具体的定位,每一个职位都有“部门名称”、“用人司局”、“机构性质”、“机构层级”、“职位属性”、“职位名称”、“职位简介”等说明,我们在可报考的职位中认真区分每个职位的具体定位,与自己心目中的岗位是否吻合,是否符合自己未来的职业规划。
因素二:职位的竞争程度。
国考可真谓“千军万马过独木桥”,“千里挑一”的职位并不罕见,专家建议应届生在报名的时候可选择报名中后期进行报考,但是专家提醒应届生,应该在报名结束前2天完成报名,因为要预留出审核时间,以免审核不通过可以改报其他职位。在报考前,可随时关注自己可选职位的报考情况,为规避竞争,增加录取几率,理性报考,不盲目,不盲从。
第2篇 【截至20日8时】2017国考报名数据:天津地区4525人过审 最热职位148:1
各职位报名人数分析 截止到20日8时,竞争比例最高的职位为保税区海关监管工作一职,招录8人,截止到20日8时通过人数为557人。 报名通过审核人数前十的职位主要集中在保税区海关、北京铁路公安局、天津出入境检验检疫局分支机构,具体信息如下: 竞争最激烈的前十职位 报名合格人数最多的前十职位 无人报考职位 截止到20日8时,工作地点在天津的职位共有18个无人报考,占全部职位的8.7%。中公教育专家建议广大考生多关注一些较冷职位,避免激烈竞争,结合自身条件,找到属于自己的最佳职位。 各部门报名人数分析 截止到20日8时,通过审核人数前三位的部门依次是:天津市国家税务局、北京铁路公安局、天津海关,三部门通过审核总人数达3168人,占通过审核总人数的70%。 为帮助广大考生更清晰的了解今日报名情况,天津中公教育整理了审核通过人数前五位的部门以及竞争比例最激烈【查看全文】
第3篇 截至20日8时2017国考报名43万余人过审10月20日,2017国家公务员考试报名进入了第六天。据中公教育数据统计,截至20日8时,经过了近5天的报名后,报名系统已经审核通过了433649人,较昨天下午的数据增加了51424人,平均竞争比为16:1,且报名总人数与去年同期相比多出66901人。目前已有14466个职位“破零”,占总职位数的92.8%,但仍有1123个职位无人通过审核,还未出手报名的考生可以重点关注一下。 现已进入报名第六天,时间已过半,报名人数呈现直线式上升,从报名总人数来看,与去年同期相比多出66901人,且单日增长量也高出去年同期水平,由此可见,国考火热程度可见一斑。中公教育专家预计,报名高峰期会最后三天出现,届时报名人数会猛增。尚未报名的考生要抓紧时间赶紧出手了,要给自己预留出充分的时间审核和改报,以免到了后期井喷期审核时间较长和网络拥堵,耽误改报时间。 各系统报名情况分析【查看全文】
第4篇 截至20日8时:2017年国考报考热度破去年 最热职位竞争比达1568:1 民盟中央职位继续领跑竞争比1568:1
民盟中央办公厅接待处主任科员及以下(职位代码为101001001)自昨日开始领跑后,已经逐渐拉开与其他职位的距离,由于该职位是中央职位,同时除了基层工作经历以外,其他要求不限,所以得到了众多上班族的追捧。从报名人数较多和竞争较激烈的职位来看,中央部委职位和地方基层职位平分秋色,由于中央职位大部分职位都要求基层工作经验,这一条件就限制了很多应届生的报考,那么这时,相对经济较发达地区的相对较好的部门职位就成为了众多考生竞争的“对象”,这也能看得出考生在选择职位上,还是更多的考虑机构性质和工作地点,这也是职位之间激烈程度相差较大的原因之一。
报名合格人数最多前十职位
十大国税合格人数过万16部门竞争比破100:1
报名第6天,截至20日早8时,据中公教育统计已经有10个部门报名合格人数过万人,这十个部门【查看全文】
各部门报名人数分析 截止到20日8时,通过审核人数前三位的部门依次是:陕西省国家税务局、陕西出入境检验检疫局、西安铁路公安局,三部门通过审核总人数达6445人,占通过审核总人数的74.3%。 为帮助广大考生更清晰的了解今日报名情况,公务员考试信息网整理了审核通过人数前十位的部门以及竞争比例最激烈的十大部门,供广大考生参考: 审核通过人数最多的十大部门 竞争最激烈的十大部门 【查看全文】
第6篇 2017年国考报名安徽地区7321人过审 最热职位308:1 截至20日8时
一、各部门报名人数分析
截止到20日8时,通过审核人数前三位的部门依次是:安徽省国家税务局、安徽出入境检验检疫局、国家统计局安徽调查总队,三部门通过审核总人数达6050人,占通过审核总人数的82.64%。
为帮助广大考生更清晰的了解今日报名情况,安徽中公教育整理了审核通过人数前十位的部门以及竞争比例最激烈的十大部门,供广大考生参考:
审核通过人数最多的十大部门
部门名称
计划人数
合格人数
竞争比例
安徽省国家税务局
610
4395
7.20
安徽出入境检验检疫局
23
891
38.74
国家统计局安徽调查总队
41
764
18.63
中国银行业监督管理委员会安徽监管局
47
283
6.02
水利部淮河水利委员会
9
233
25.8【查看全文】
相关文章:
第1篇 特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处) 作者:admin
背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进,人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外,打破了人们的常规认知,“人才”一词被重新定义,不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准,一些特殊的要素,例如:商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策,敢于打破常规,正是对习总书记人才观的深刻践行,树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若
第2篇 严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性) 作者:admin
毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点,同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时,要站在公务员角度和高度上,对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平,公考资讯网特别推荐:2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章,阅读本文对
第3篇 公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求) 作者:admin
我们必须要了解面试官的心理,才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位,很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析,针对考官可能有的心理状况,采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不
第4篇 行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解) 作者:admin
今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大,很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪,所以大家还是要克服这种心态,学会基本的解题思路,多加练习,融会贯通。一.含义:相遇问题描述甲从A地到B地,乙从B地到A地,然后甲乙在途中相遇,实质上是两人共同走了A、B之间这段路程,如果两人同时出发,那么就有A,B两地的路程=(甲的速度+乙的速
第5篇 命题等值公式(命题公式等值演算) 作者:admin
在公务员考试行测中,直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如:“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题,对象是语言,工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目,大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉,并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点,有少