上海交大取消博士论文(上海交通大学取消博士论文)
央视新京报6月19日消息据中国之声《新闻纵横》报道，近日，上海交通大学发布了《2018年研究生招生简介》。其中，取消博士招生考试的消息引发舆论关注和讨论。2018年起，博士生招收办法全面实行本科直博、硕博结合、“申请-考核”制度。有人对此提出质疑，认为没有统一考试，非名校学生攻读博士学位的道路就被堵死了。也有人认为改革方向是正确的，“申请-考核”制度能够选拔出更适合博士培养的人才。
昨晚深夜，我们独家专访了上海交通大学研究生院常务副院长王亚光。王亚光详细介绍了上海交通大学博士招生政策调整的具体做法和初衷。那么，上海交通大学为何放弃统一考试选拔博士生的方式呢？新的“申请-评审”制度如何保证公平公正？
近日，上海交通大学发布了《2018年研究生招生简介》。这个《简介》提到，从2018年开始，上海交通大学将不再组织统一的博士招生考试。这样一来，想要读博士的路就只剩下三种了。上海交通大学学生。一种是直接申请博士学位。本科课程毕业后。这和本科毕业后免试申请硕士学位的流程是一样的，即推荐研究生；另一种是申请硕士和博士学位。继续学习，即在读硕士生申请保送博士生。三是引发广泛讨论的“申请-考核”制度。所谓“申请-评审”制度，以考生个别申请审查取代了全国统一招生考试的选拔制度。学校独立综合评估考察考生培养潜力和学术创新能力，强化导师和科研团队在招生选拔中的作用。的自主权。
今年刚刚考入北京大学新媒体研究所的博士生黄洋认为，硕士层次的学术研究实践是通过“申请-考核”制度的关键：“‘申请-考核’制度’系统要求你自己准备初步材料，材料中要求的个人研究陈述，如果你在硕士期间参与过研究项目或发表过相关学术成果，将更有可能通过初审。”
北京大学从2003年开始试行“申请-考核”制度，许多大学纷纷跟进改革。上海交通大学从2008年开始推进改革试点工作。2014年，中国农业大学研究生会通过当时的“申请-考核”制度，对学校选拔的博士生进行了问卷调查。调查结果显示，37.05%的博士生认为“申请-考核”制度避免了单纯对应试能力的考核，有利于对博士生综合素质的考核。21.43%的学生认为取消统一考试可以吸引更多研究生报考，提高学校报考积极性。
尽管上海交通大学并不是第一所采用这种博士选拔方式的大学，但该消息仍然引发了网络上的广泛讨论。因为此前很多实行“申请-考核”制度的高校都有“只有985工程院校硕士学位才有资格申请”等硬性条件。因此，不少没有名牌大学毕业的考生在网上感叹自己到上海交通大学读博的梦想可能永远无法实现。
上海交通大学研究生院常务副院长王亚光表示，取消统考只是为了选拔更适合博士教育的人才。对于每一个想在上海交通大学攻读博士学位的考生来说，只是考核方式变了，机会并没有减少：“首先，目前由交通大学实行的‘申请-考核’制度“学校有相当一部分非985、211学校的考生。其次，我们也会招收硕士期间研究成果好的学生。”申请评估“该系统消除了对学生入学的所有限制。”
与普通本科教育不同，研究生教育更加专业化。尤其是在博士生的培养上，同一专业的不同研究方向之间可能存在很大差异。因此，通过国家统一考试招聘医生存在很大的局限性。毕竟，统一考试是一种更倾向于筛选“应试能力”的考核方式。因此，近年来，教育部一直在努力推进博士生招生改革，全国各大知名大学也在积极试点博士生招生“申请-考核”制度，希望能够通过这种方法选拔具有真正学术研究能力和潜力的候选人。的学生。
王亚光表示，上海交通大学的“申请-考核”体系有六个环节，其中最关键的是综合考核环节，将考察学生的综合基础和科研潜力：“一是各学科公布相应的录取分数线。”方法；其次，每个人按照方法提交申请；三是学校对相关学科进行资格审查；四是学院组织专家进行初审；第五个叫综合考核，不同学科会有不同，但包括笔试和面试；最后，录取。”
虽然统一考试在选拔人才的功能上存在一定的局限性，但其客观甚至僵化的形式与公平公正挂钩，而“申请—考核”的灵活形式则让人想起暗箱操作。对此，王亚光指出，上海交通大学将公开“申请-考核”制度的各个环节，以保证选拔过程的公平公正：“所有专业考试成绩、面试成绩、导师团评审成绩、等等，如果中间有一个环节不合格的话，肯定不会被录取，另外，所有的申请材料，包括初审和综合评估，一定要保留备查，确保规范化以及所有评估过程的可追溯性。”
事实上，“申请-评估”制度是欧美大学选拔博士生的通行做法。对于整个博士教育来说，招生选拔是重要的一环，但不是唯一的一环。被录取为博士研究生只是攻读博士学位的第一步。
相关文章:
第1篇 特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处) 作者：admin
背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进，人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外，打破了人们的常规认知，“人才”一词被重新定义，不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准，一些特殊的要素，例如：商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策，敢于打破常规，正是对习总书记人才观的深刻践行，树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若
第2篇 严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性) 作者：admin
毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点，同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时，要站在公务员角度和高度上，对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平，公考资讯网特别推荐：2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章，阅读本文对
第3篇 公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求) 作者：admin
我们必须要了解面试官的心理，才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位，很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析，针对考官可能有的心理状况，采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不
第4篇 行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解) 作者：admin
今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大，很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪，所以大家还是要克服这种心态，学会基本的解题思路，多加练习，融会贯通。一.含义：相遇问题描述甲从A地到B地，乙从B地到A地，然后甲乙在途中相遇，实质上是两人共同走了A、B之间这段路程，如果两人同时出发，那么就有A，B两地的路程=(甲的速度+乙的速
第5篇 命题等值公式(命题公式等值演算) 作者：admin
在公务员考试行测中，直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如：“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题，对象是语言，工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目，大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉，并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点，有少
