公务员招考录用体检标准(《公务员招录体检标准》)

近年来，在公务员招聘中，考生因被列入“失信”名单、伪造学籍、甚至婚前生子等各种原因，因政治审查而被拒绝的情况时有发生。公务员招聘中，考生通过笔试和面试后，用人单位还需要考察哪些内容？如何保证考试的公平公正？

公务员录用考试一直是社会关注的热点话题。比如，不少省份将老子、诈骗、婚前生育等不良行为纳入公务员录用政治审查范围，品德不良者将被排除在公开录用之外。这也表明，未来公开招聘将加大对应聘者“品德”的考核，而不仅仅是注重笔试和面试成绩。政治道德差、社会责任感差的候选人，不得录用为国家公务员。一时间，公开招聘的“德考”成为各界热议的话题。人们对这一“亮点”充满期待，但也有人对其运作的公平性感到担忧。

首先，公务员录用引入“道德测试”机制的必要性不容置疑。公务员是行使国家权力、履行公务的工作人员，“德”是对他们最基本的要求。他们的道德操守直接关系到人民群众的利益，至关重要。公务员录用是“道德检验”，即在入职阶段就提出要求，净化公务员队伍。

一般来说，道德品德审查大多涉及审查候选人的人事档案和简历，更注重候选人的身份、政治面貌、诚信表现、奖惩等。问题是，如何用客观标准来衡量候选人的道德品质。“测试”避免了审查者个人主观因素的影响。这确实是一个难题。如果没有客观的标准和完整的评价体系，那么“品爸爸”会有更大的回旋余地。“说能做就做，做不到就做”会变得更加嚣张，自我充实权力、胡萝卜招揽的可能性也会变大。合法性和合规性不可避免地会受到质疑。

换句话说，考官在对考生“品德”的审查上拥有更大的“主观自由裁量权”。“无所谓”的考生是否会被排除在公务员录用名单之外，从而影响考试的公平公正？此外，测试是什么？这是候选人过去的道德表现，但这不够客观。毕竟，候选人目前的道德表现也必须考虑在内。目前，我国除了考试之外缺乏另一种可行的检查机制，建立完整、可行的道德检查体系还需要时间。

可见，公开招聘“考试”是一项系统工程。只有建立完整、系统、科学的考生“德”考试体系，才能真正实现考试的公平、公正、准确。这也有利于提高整个公务员队伍的道德教育水平。因此，公务员考试部门应谨慎行事，注重“考德”，即考官和考试标准也应“以德为先”，为考生提供公平的环境，制定统一的标准，限制考官的自由裁量权。空间。这既是为了保证“考试”的合法性，也是对考生权利的尊重和保障。

海西公考网提醒考生：备考时间有限，竞争十分激烈。建议考生现在就开始复习。必胜公考APP是每年数百万考生的共同选择。制定好复习计划，相信大家都会在2018年国家公务员考试中取得优异的成绩，实现自己的公务员梦想！

  相关文章:

  第1篇    特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处)    作者：admin

   背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进，人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外，打破了人们的常规认知，“人才”一词被重新定义，不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准，一些特殊的要素，例如：商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策，敢于打破常规，正是对习总书记人才观的深刻践行，树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若

  第2篇    严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性)    作者：admin

   毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点，同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时，要站在公务员角度和高度上，对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平，公考资讯网特别推荐：2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章，阅读本文对

  第3篇    公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求)    作者：admin

   我们必须要了解面试官的心理，才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位，很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析，针对考官可能有的心理状况，采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不

  第4篇    行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解)    作者：admin

   今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大，很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪，所以大家还是要克服这种心态，学会基本的解题思路，多加练习，融会贯通。一.含义：相遇问题描述甲从A地到B地，乙从B地到A地，然后甲乙在途中相遇，实质上是两人共同走了A、B之间这段路程，如果两人同时出发，那么就有A，B两地的路程=(甲的速度+乙的速

  第5篇    命题等值公式(命题公式等值演算)    作者：admin

   在公务员考试行测中，直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如：“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题，对象是语言，工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目，大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉，并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点，有少