事业单位面试五大板块(事业单位面试最成功的一件事)

成功准备国家公务员考试面试的五个方面：

1.认知水平

与企业面试不同，公务员面试特别注重候选人的社会认知能力。简单来说，考生必须关注社会的方方面面，有一颗放眼世界的心，否则很难在面试中取得高分。认知层面是面试准备的第一个层面。在考场高度刺激的环境下，考生的社交认知能力是无法伪装的，也无法通过答题来掩盖。因此，认知层面的准备应该引起考生足够的重视。

认知层面的审核要求考生对政府政策、社会事件、社会现象有相当程度的了解。这种理解不仅需要听到，还需要思考，有深刻的理解和分析，有自己独特的想法。这就要求考生要多读书，多看新闻、报纸，关注政府政策。比如，今年公务员访谈特别强调民生问题，这正是两会的热点问题。但我们很多候选人甚至不知道是哪两场会议，更不知道两场会议的热点问题。如果你就这样赤手空拳走进考场，当然会被无情淘汰。

一些比较重大的社会事件和有一定影响的社会现象也应该引起考生的关注。例如，2007年中央国家机关公务员面试中，针对家长送大学生上学的社会现象，专门设计了一道题，考核考生的综合分析能力。很多考生在回答问题的过程中并没有意识到这一现象。另一个例子是银行排队现象。这也是某省的真实面试题。然而，在面试过程中，相当多的考生并不知道银行排队是什么意思。如此重大的社会现象，他们根本就没有听说过。候选人对社会的冷漠态度显而易见。怎么会这样？我们能否肩负起公务员造福社会的重要责任？

2、理论水平

理论方面经常被候选人忽视。大多数应聘者认为，面试只是展示良好形象的一个舞台。只要台风好，形象好，就可以顺利通过。一些考生认为，只要掌握了解决各类问题的技能，就可以凭借这些技能顺利通过面试。其实这种观点是错误的。良好的形象仅有助于通过面试，但并不等于面试成功；解决问题的能力并不等于在考场上得到完美的答案。没有一定的理论基础，考生就会在考场上暴露自己的弱点。

理论回顾要围绕党中央、国务院最新执政理论。具体来说，构建社会主义和谐社会、建设节约型社会、创建服务型政府、推行官员问责、树立社会主义荣辱观、保持共产党员先进性教育等八个良好作风。领导干部要学习，以人为本，立党为公、执政为民、建设社会主义小康社会等等。在考场上，大多数考生甚至不知道最新精神的含义。中央的领导，凭自己的感觉，跑题了。对于考生来说，至少应该掌握这些理论的含义，了解改革开放的背景和历史意义。的理论。

理论层面的复习要求考生掌握一些常用的社会科学理论。例如，新公共管理理论、宏观经济学中的政府干预理论、木桶原理、蝴蝶效应、马太效应等。比如2007年湖南省面试题：请谈谈你对木桶原理的理解。结果，相当一部分考生根本不知道木桶原理是什么，只好胡言乱语。

3.破解等级

考生在具备丰富的社会知识和一定的理论知识后，重点要掌握解题方法。例如，结构化面试可以采取多种形式。例如，有的省份会先向考生提供1000字左右的书面材料。考生在规定时间内读完后，接受考官提问。但无论采用哪种形式，面试考核的要素都是一样的，破解的方法也是一样的。考生只有掌握了这些破解方法，才能在考场发挥正常水平。

4.培训水平

前三个级别不仅为大家提供了足够的背景知识、理论知识和破解方法，考生还必须在培训过程中不断实践和体验，才能不断熟悉和提高。从目前的实践来看，大量的训练是必不可少的复习阶段。有很多考生追求所谓的感觉，认为训练太多是没有用的。只要考场感觉良好，一切都会好起来的。事实上，事实并非如此。感觉对于面试来说很重要，但是没有千百次的训练，感觉从何而来？如果只是指望这种感觉会突然出现在考场上，那是不可能的。

训练必须是全模拟训练，这就要求考生有高质量的模拟题和全模拟的环境，使训练可观察、可控、可判断、可改进。而不是为了训练而训练。其中最重要的是可判断性，这要求我们在训练过程中有最完美的参考答案。我们要有高水平的模拟考官，能够尖锐地指出我们自己的问题，这样我们才能不断提高培训质量。

5、技术水平

应聘者还应该掌握一定的面试技巧，因为在面试这种高度刺激的环境下，每个人的心理压力都会很大。在这种情况下，任何一个小事故都可能产生强烈的负面刺激。在这种情况下，掌握必要的面试技巧是非常有用的。一般来说，技术包括两种类型：预测试和测试中。考前的技巧主要是保持心态平和、精神放松，而考试中的技巧则包括时间掌控、能量爆发、乐器完善、语言优化等。

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