2020年合浦县中小学教师公开招聘面试公告(2020北海市合浦县教师招聘)

为适应我县教育事业发展的需要，根据《关于印发2018年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》和《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》精神，经研究，我县决定公开2018年招聘教师506名。现将有关事项公告如下：一、招聘条件年龄须年满18周岁，35周岁以下。招聘对象应具有《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书报名时间可以报名参加考试，但面试前必须提供教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格；并须提供教师资格证、学历证明原件；考核前须持有其他证件，否则将被取消聘用资格）。应聘人员必须热爱教育、遵纪守法、品行良好、身体健康。学历、学位、专业、教师资格等资质须与《2018年合浦县教师公开招聘岗位计划表》中相应岗位所需资质一致。2018年4月13日为本次招聘涉及的工作经历、辞退时间、服务年限、处罚期限等资质的计算截止日期。合浦县原代课教师报考定点岗位须符合以下条件：1、年龄18周岁以前，男性58周岁以下53岁以下女性；2、持有合浦县教育局以上颁发的代课教师聘任证书，并在合浦县中小学连续任教1年以上；3、现户籍所属广西北海市合浦县；4、取得招聘岗位所需的学历和教师资格证书。有下列条件之一的人员不得申请：1、在北海市机关事业单位任职期限不满5年计划”服务期限））人员；2.法律、法规和有关政策规定不得聘用机关、事业单位的其他人员。二、报名及资格审查2018年4月11日起，申请人可通过广西招生考试网网上报名：2018年4月12日9:00至2018年4月16日17:30。报考者可登录广西招生考试网进行网上报名，本人对所填写的个人信息及应聘信息的准确性负责。相关《考试标准》和《考试大纲与说明》均可在注册网站上免费下载。资格审查结果查询：招聘单位根据招聘岗位所需资格条件对应聘者进行资格审查，并通过报名系统反馈审查结果。请应聘者于2018年4月12日9:00至2018年4月17日17:30期间登录报名系统查看资格审核结果。招聘单位不会通过其他方式反馈审核结果。2018年4月12日9:00至2018年4月16日17:30期间资格审核未通过者，可重新申请其他职位；2018年4月16日17时30分至2018年4月17日17时30分期间，资格审查不合格者可重新申请其他职位。此后，申请人不能再申请其他职位。申请人必须仔细选择他们申请的职位。缴费方式及收费标准：通过资格审查的考生登录报名系统，自行缴纳报名费。报名费每科每人50元，应于4月18日17时30分前完成缴费。逾期未缴费的，视为自动放弃报名资格。

已通过报名资格审核并顺利缴纳费用，但报考该职位的人数未达到考试开放比例。未达到考试录用比例的，经北海市人力资源社会保障局批准后方可开始考试）），并取消应聘职位。申请人收到资格审查单位通知后，可于4月24日在9:00至16:30之间申请其他职位。资格审查单位将于4月24日17:30前完成资格审查。未能按时申请其他职位的申请人或变更申请后资格审核未通过的，统一通过原付款账户退款。若因个人原因导致应聘者预留的电话无法接通或不能及时收到通知，招聘单位不承担任何责任。3、笔试本次教师招聘将通过招聘考试，根据考试成绩录用。笔试按照自治区招考计划的有关规定和程序组织实施。打印准考证。考生可在考试前1周登录报名系统，下载并打印准考证，按照准考证上注明的时间、地点和要求参加笔试。笔试时间为2018年5月12日，具体安排为：上午9:00-11:00教育学与教学方法基础知识下午15:00-17:00教育心理学与道德教育基础知识以上两科满分100分每个。笔试成绩查询：申请人可登录报名系统查询。具体时间请参见报名网站。笔试及格分数由合浦县教育局、合浦县人力资源和社会保障局确定，并在北海人才网面试资格审核人员确定招聘单位按照招聘岗位数与笔试合格应聘人数1：3的比例从高分到低分确定面试资格审核人员名单。若招聘岗位数与笔试通过人数未达到1：3，则减少或取消招聘岗位数面试资格审查招聘单位在面试前对应聘者的面试资格进行审查。1、面试资格审核时间、地点：稍后通知。2、面试资格审核方式：招聘单位对进入面试资格审核的应聘者提交的证明材料进行审核，重新审核应聘者的资格。面试资格审查中发现应聘者材料不齐全或者不符合招聘岗位要求的，取消其面试资格。未按规定提交评审材料的，视为自动放弃。3、因面试资格审核不合格而被取消面试资格或主动放弃面试资格的，应聘同一职位的应聘者，按照笔试合格分数由高分到低分择优录取。面试资格审核结束后，如招聘岗位数与面试资格审核通过人数比例未达到1：3，且无替代候选人的，按实际人数。

发布面试公告面试资格审核完成并确定面试人员名单后，合浦县教育局和合浦县人力资源社会保障局将共同起草面试公告。面试公告及面试人员名单将在北海人才网面试方式及内容面试方式为试讲，主要考验考生的实际教学能力。访谈内容为合浦县中小学现行教材。面试题目是在面试前随机抽取确定的。面试成绩面试总分为100分。各招聘岗位面试成绩将在面试后现场公布。面试成绩未达到60分的应聘者，不得进入下次招聘流程；经人力资源社会保障部门批准考试或因缺考而无法达到开考比例的，该职位候选人面试成绩须达到70%。及以上即可进入下一步招聘流程。5、确定考核、体检人员名单。根据应聘者的综合成绩，按照从高到低的顺序确定拟聘人选得分与低分的比例为1:1；综合成绩相同的，按照面试成绩从高分到低分确定候选人；综合成绩与面试成绩相同的，按照《教育学与教学法基础知识》分从高分到低分确定候选人；若以上成绩相同，则通过追加考试择优录用。六、考核与体检考核：招收学校和主管部门负责对报考人员的考核。重点考核候选人的政治思想素质、道德品质、遵守法律法规、业务能力、工作表现、岗位匹配等，审查候选人是否符合事业单位录用工作人员的其他基本条件。体检：体检按照教师资格认证体检标准进行。申请人对体检结论有疑问的，可以要求重新体检。复查请求应当自收到体检结论通知之日起7日内提出。未在规定时间内提出复审请求的，视为自动放弃。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。七、招聘考核、体检合格者，确定为录用人选，并予以公布。考核、体检不合格的，不予确定为录用人选。空缺名额按综合表现从高到低依次递补。公示：拟聘人员名单及基本信息按照有关规定予以公示，公示期为7个工作日。同一职位候选人名单公布后，如再次出现空缺，不再补缺。就业：对公示无异议，或经核实有异议但不影响就业的，由合浦县人力资源和社会保障局按照有关规定办理增聘及就业手续。程序。应聘者一经录用，原则上不得再应聘2018年广西中小学教师公开招聘中的其他岗位。录用单位应与录用人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订劳动合同时可以约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。聘用人员均为首次就业的大学毕业生。试用期不得超过12个月。其他人员的试用期统一为6个月。试用期只能约定一次。试用期内工资福利按照国家和自治区有关规定执行。招聘人员一经录用，须与招聘单位签订服务协议，服务期限为5年。八、招聘纪律和监督本次公开招聘教师必须保证信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督。确保招聘公开、公平、公正。实行诚信申报制度。

考生提交的申请材料必须真实、准确，符合考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关规定严肃处理。实行回避制度。公开招聘时，有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近亲婚姻关系或者其他可能影响招聘公平性的关系的工作人员应当回避。必须严格执行招聘纪律，对违反公开招聘纪律的人员，也将按照人力资源社会保障部令第35号的有关规定严肃处理。其他违反公开招聘纪律的相关人员将按照有关规定追究责任。违反下列规定的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任：一、伪造、变造证件、证明，或者以其他不正当手段帮助他人取得资格的。2.工作人员在考试考核过程中指使、纵容他人作弊或者参与作弊的。3.故意泄露考试题目。4、有其他违反规定，影响招聘公平、公正的情形。九、失信申请处罚面试资格审查期间，入围面试资格审查人员未按时提交审查材料且未书面放弃申请的，将记入县教师招聘诚信档案，但不会受到惩罚。面试公告和面试名单公布后，未按要求参加面试的入围候选人，1年内不得申请我县教师招聘；进入考核、体检等环节后放弃的，2年内不得报考我县教师招聘；拟聘人员名单公示期间放弃的，3年内不得申请县教师招聘。已确定正式聘用但在试用期内未按要求上岗或擅自离职的，5年内不得申请我县招聘教师。十、其他本公告由合浦县教育局负责解释。本次考试不指定考试辅导书籍，招考单位不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。咨询热线：0779-7293406。附件：2018年合浦县教师公开招聘岗位表合浦县教育局合浦县人力资源和社会保障局2018年4月10日

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