访问手机版| 职校网| 一级建造师|二级建造师|一级消防工程师|经济师|初级会计师|中级会计师|注册会计师导航
  • 各地招聘直达:
  • 2021湖南永州新田县招聘教师126人公告(永州新田教师招聘网)

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-09-08 12:15:28

    因我县教育工作需要,面向社会公开招聘中小学和乡镇公办幼儿园教师91名。现将具体事项公告如下:一、招聘岗位、岗位数量及岗位要求。本计划拟招聘教师91人,其中急需直接面试的教师。紧缺专业人才岗位包括高中语文、数学、英语、生物、地理28个岗位,初中语文、数学、物理8个岗位。需要笔试的岗位8个,共63人。每次招聘的具体岗位、人数及资质要求见附件1、附件2。二、申请资格申请人必须具备的基本条件:1、具有中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的教师行为和职业道德;政治思想表现良好,专业知识扎实,有投身新天教育事业的强烈愿望,品行端正,身体健康。3.具有承担教育教学工作必要的专业知识和基本能力。4、年满18周岁,35周岁以下;具有研究生学历或初级职称并获得市级荣誉称号年龄放宽至40周岁以下31,1977);具有高级职称、中级职称并获得省部级以上荣誉称号的人员,或者优秀教师、专家。在本专业取得显著成绩并具有高级中学教师职称的,年龄可放宽至45周岁以下。在我县公办学校、公办幼儿园工作一年以上的临时人员,可以报考农村小学语文、数学教师。学历可放宽至中专以上学历;具有初级及以上职称的,年龄可放宽至40周岁以下。有下列情形之一的,不得申请:1.受过刑事处罚或者开除公职的;2、组织或者参加非法组织的;3、近三年内受过党纪或政治严重警告以上处分;4.违反计划生育政策的;5、案件正在审查中,尚未审结的;六、近三年在公务员录用考试、事业单位公开招聘中被发现有舞弊行为,并给予禁止参加考试的处分。7、现役军人、在校非应届毕业生;8、试用期内的公务员,以及未达到县规定的最低服务年限的;9、被解聘或者被开除的国家机关、事业单位任职不满5年的原工作人员;10、县内在职教师和国家机关、事业单位招收和招收的国家规定的其他情况不得招收的工作人员。三、方法步骤在永州市人力资源和社会保障局网站、新田县政府网站、新田县人力资源和社会保障局网站、新田教育网等媒体上发布公告。报名及资格审核1、报名:公开招聘现场报名表,可委托他人现场报名。报名地点为新田县教育局人力资源处,报名时间为11月25——28。二、注意事项申请人须持有有效身份证件、学历证明、教师资格证、简历报名等相关材料原件及复印件;符合要求的填写《报名登记表》和《诚信承诺书》。在我县公立学校、公立幼儿园工作一年及以上的人员办理临时用工时,需提供一年工资清单复印件、委托人签字等相关材料。

    申请者的学历必须是国家认可的学历。对国民教育学历有疑问的,以省级以上教育行政部门认定的结果为准。与中小学教育学科相关的专业统称为师范专业。本次公开招聘职业资格认定参见《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。申请人专业应严格按照毕业证书填写。专业在《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》所列但未纳入招聘岗位的人员,不得应聘;《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》中未列出专业的,由新田县中学教师公开招聘领导小组确定。应聘者只能选择一个职位进行应聘。报名时应仔细阅读《公开招聘简章》及相关岗位任职资格,并对所应聘单位的岗位职责、性质、内容、地点、环境、条件等进行研究。具有适当、必要的认识,审慎、理性地报考。一旦进入面试阶段,不得无故或随意放弃面试、体检、考核和录用资格,以免浪费考试资源。申请人应如实填写报名表,提交的申请材料应当真实、准确。申请人提供虚假申请材料的,一经查实,将取消其申请资格。伪造、变造相关文件、材料、信息骗取考试资格的,按照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》相关规定处理。应聘者的审核包括报到时的资格初审、入职时的最终资格审核,并贯穿于考试和招聘的全过程。3、报考者须凭有效身份证件报名、参加考试。4、申请人或受托人须携带身份证到新田县教育局人力资源科办理报名或领取准考证。笔试1、笔试内容:相关岗位的综合专业知识。其中,小学教师必须具备初中、小学语文、数学综合基础知识;乡镇公办幼儿教师必须具备幼儿教育基础理论知识,总分为100分。笔试由新田县教育局按程序组织实施。2、笔试时间和地点:考试时间限制为120分钟。时间为2017年12月3日上午9:00——11:00,地点为新田思源实验学校。3、最低笔试比例:需要笔试的职位,最低笔试比例为1:3。如果不能达到最低考试开放比例,招聘计划的数量将相应减少。削减后仍达不到最低审核开仓比例的仓位将被取消。已申请职位被取消的应聘者,可在规定时间内申请其他职位。4、笔试成绩公布及查询:考生笔试成绩将于笔试后一周内在新田县人民政府网站和新田教育网站公布。考生对成绩有异议的,可以在笔试结果公布后三个工作日内,在工作时间内书面申请复核。逾期申请将不予受理。面试1、需要笔试的职位根据笔试成绩,按2:1人的比例,从高分到低分确定面试人数及各职位招聘名额。比例名额底部笔试成绩相同的,则笔试成绩相同的考生全部参加面试。由于各种原因,笔试人数与录用人数可能相同或不同。若成绩有可比性,考生同一学科笔试成绩须达到该学科参考人平均分,方可进入面试;如果没有可比分数,则笔试成绩必须达到60分才能进入面试。初中、小学教师岗位面试方式为试教。备课时间为30分钟,试讲时间为10分钟。方法是先备课,然后试教。面试内容为我县2017年第一学期申请学习期间相关科目使用的教材。小学为四年级,初中为二年级。试用教材和教具由考生自行准备。

    乡镇公办幼儿园教师面试内容为试教和才艺表现,各50分,时间分别为10分钟和5分钟;试教内容由面试前抽签决定,才艺表演内容由我自己在弹唱、演唱中确定。选择跳跃、说话和绘画中的任意一项。演奏的器乐为钢琴、管风琴或电子键盘,必须准备自己的曲目;你可以唱一首你为无伴奏合唱准备的歌曲;你可以跳你选择的舞蹈,你必须准备自己的音乐光盘、服装和道具;你可以根据自己选择的主题讲故事、背诵等。演讲和绘画是根据评委要求的主题,必须准备好自己的绘画工具。时间、地点:具体时间详见通知。地点为新田思源实验学校。2、直接进入面试岗位面试方式为试讲,分数为100分;备课时间为30分钟,试讲时间为15分钟。采取先备课、后试教的方式。试教内容为我县普通高中一、二年级学生2017年学习期间相关科目使用的教材内容。试教所使用的教材、教具由考生自行准备。时间、地点:时间为2017年12月10日,地点为新田思源实验学校。成绩综合1、笔试岗位综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均四舍五入至小数点后两位。同一岗位按比例最低名额总成绩相同的,以笔试成绩较高者为体检对象。如果笔试、面试、综合成绩相同,则追加笔试,以成绩较高者作为体检对象。由于各种原因,参加面试的人数与招聘人数相等或不同,如有可比分数,应聘者的成绩必须达到学科组应聘者的平均分才可以作为体检对象;没有可比性。对于成绩好的人,面试必须达到60分才可以考虑作为体检候选人。2、直接面试的岗位,面试成绩为综合成绩,但面试成绩必须达到70分以上才能作为体检对象。体检根据综合成绩,按照拟招聘岗位数1:1的比例,从高分到低分确定体检候选人。体检按照《公务员体检实施办法》执行。申请人对体检结果有疑问的,可以在规定时间内对可以复查的项目提出复查申请。复检内容为影响体检结论的项目。复检仅进行一次,体检结果以复检结论为准。您必须自行支付体检费用。未按时参加体检者,视为自动放弃。检查:对体检合格者按照有关规定组织检查。检查内容主要包括检查对象的政治思想、道德品质、遵守法律法规、能力素质、工作态度、学习情况和工作表现等。检查结束后,评估结果将形成书面综合材料。入围补充面试的考生放弃面试资格的,不再补充面试名额。对于应聘者因组织以外原因主动放弃、不参加体检或体检不符合要求等原因造成的职位空缺,按面试情况从高到低排名或综合表现。等额缴纳,补足不超过两次。公示根据考试、体检、考察确定拟聘用人员名单,并在新天政府网、新天教育网予以公示。公示期为5个工作日。公示期间接受公众举报。公示期满后,无异议或举报问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;问题严重且有确凿证据的,不予录用;举报问题严重但暂时难以核实的,将暂停聘用。经审核结论后决定聘用。聘用按规定签订聘用合同,确定人员关系。在职人员实行试用期制度。

    试用期包含在劳动合同期限内。试用期内考核合格者,正式录用;试用期内考核不合格的,予以取消资格。试用期为6个月。四、聘用人员的权利和义务1、聘用人员编制属于企业编制,聘用人员实行聘用制度管理;工资福利按照国家规定的标准执行。2、新天教育系统聘用人员的服务期限最短为三年。五、相关要求1、完整性审查。应聘者必须遵守《诚信考试承诺书》的要求,诚信参加考试和招聘各环节,不得弄虚作假、违纪违规。所有申请者必须与县教育局签署诚信协议。2.诚信申请。拟聘人员必须在本县任职不少于三年,否则不享受相关待遇,并承担违约责任。3、申请期间,申请人必须保持报名时填写的通讯方式畅通,并及时了解相关信息。如因个人原因错过招聘相关信息,影响招聘考试的,责任自负。4、报考人员不得弄虚作假,不得违反考试考核纪律。对伪造、变造有关文件、资料、信息,骗取考试资格等违纪违规行为的,将取消其报考资格、取消考试成绩、拒绝录用、取消聘用、依照有关法律、法规的规定,两年禁止考试,终身禁止考试。处理构成犯罪的,依法追究刑事责任。六、纪律和监督1、本次招聘工作严格执行上级关于事业单位公开招聘专业技术人才的规定,接受社会各界人士的监督。招聘过程中违反纪律、违规行为的,按照《人力资源和社会保障部关于印发人事考试工作人员纪律规定的通知》处理。2、监督举报咨询热线:县纪委县教育局纪检监察室招聘咨询热线:县教育局人力资源部附件:1.新田县2017年第2批公开招聘急需专业技术人才岗位名单2.新田县2017年第二批公开招聘教师岗位名单3.新田县第二批公开招聘教师报名表2017年附件1-3下载.docx新田县中小学教师招聘领导小组办公室2017年11月16日转载自:湖南省永州市新田县海西公考网提醒考生:准备时间有限,考试竞争非常激烈。建议考生现在就可以开始复习。必胜公考APP是每年数百万考生的共同选择。制定好复习计划,相信大家都会在2018年国家公务员考试中取得优异的成绩,实现自己的公务员梦想!

      相关文章:


      第1篇    特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处)    作者:admin

       背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进,人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外,打破了人们的常规认知,“人才”一词被重新定义,不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准,一些特殊的要素,例如:商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策,敢于打破常规,正是对习总书记人才观的深刻践行,树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若


      第2篇    严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性)    作者:admin

       毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点,同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时,要站在公务员角度和高度上,对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平,公考资讯网特别推荐:2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章,阅读本文对


      第3篇    公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求)    作者:admin

       我们必须要了解面试官的心理,才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位,很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析,针对考官可能有的心理状况,采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不


      第4篇    行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解)    作者:admin

       今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大,很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪,所以大家还是要克服这种心态,学会基本的解题思路,多加练习,融会贯通。一.含义:相遇问题描述甲从A地到B地,乙从B地到A地,然后甲乙在途中相遇,实质上是两人共同走了A、B之间这段路程,如果两人同时出发,那么就有A,B两地的路程=(甲的速度+乙的速


      第5篇    命题等值公式(命题公式等值演算)    作者:admin

       在公务员考试行测中,直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如:“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题,对象是语言,工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目,大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉,并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点,有少

    免责:本网站所收集的资料来源于互联网,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责...[更多]

    文章评论评论内容与本站立场无关

       评论摘要(共 条)
     职校网
     职校网