服从但不盲从上句(不盲目服从)

公考面试中回答人际问题的原则：服从但不盲从

【真题举例】你们领导派你到农村去考察你们单位某项政策的执行效果。调查完毕后，需要向上级汇报。在汇报过程中，你的领导让你夸大单位的业绩，以博得上级的青睐。你该怎么办？

【命题意图】测试人际交往能力

【仔细审题】问题背景：向上级汇报研究结果；

面临的问题：你的领导要求你在汇报过程中夸大单位的表现；

【错误示例】“领导要求你在报告中夸大你的表现”。对于领导的行为，我们的第一印象一定是“太不对了，领导的命令我们千万不能听”。如果我们这样想的话，那么我们的回答内容可能是这样的：

公务员要坚持原则，决不做违反工作纪律的事情。于是老板就让我夸大单位的业绩，而我又不能听从老板的指示。

如果按照这个思路来思考，这个问题的回答基本上是没有内容的，所以提问者肯定不是让我们只是表达自己的观点而已。所以，我们还是要思考，如果出现这种情况该怎么办。

[正确思路]如何查看——以及做什么

1、如何看待：领导提这个问题的意图是“得到上级领导的青睐”。从这一点来看，领导的“本意”是好的，但哪里错了呢？就是“手段”出了问题，那么我们一定可以通过其他手段来达到目的。

2、分析影响：夸大业绩可能带来的负面影响有：一是夸大业绩会让报告显得不真实，也会给下一步工作带来压力；第二，如果上级知道了，会对单位形象造成不好的影响；

3、做什么：有成绩体现成绩，没成绩体现努力。您可以向领导提出建议：1、突出这项工作的成果；2、汇报我们在这项工作中所做的努力，以表明我们的工作确实认真、负责、勤奋。

【回答思路】

老板要求我夸大事实，这显然违反公务员法的原则，所以我不能服从老板的要求。但同时我们也要理解领导的良苦用心。我们可以想一个比较折衷的方法，既不能违背我们的制度，能够客观、理性、实事求是地向上级汇报，尽量不与领导发生思想上的冲突，从而达到目的。他的意志。

首先，我向领导说明一下夸大业绩可能给单位带来的不利影响：一是夸大业绩会让报告显得不真实，也会给下一步工作带来压力；第二，如果上级知道了，对单位形象有不好的影响。

其次，我向领导提出以下建议：1、尽量突出我们调查结果好的部分；2、在报告中说明我们在这项工作中所做的努力，体现我们的工作确实认真、负责，并且也尽力了。这样既能保证报告的真实性，又能让上级看到我们为工作所付出的努力。

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