明确组织目标会产生什么样的作用(明确组织目标)

关于计划、组织和协调的问题是许多考试的重中之重。研究后不难发现，回答这类问题并不难。然而，我们也发现这类问题的答案往往是高度模板化的。甚至他们之间的差别并不大，所以从考官的角度来看，这一类题大家之间的差距是拉不开的。对于每一个想要获得高分的面试候选人来说，回答好这类问题非常重要。那么如何回答好呢？它受到多种因素的影响，包括语言表达、整体逻辑、考虑周全、内容是否深入等。等等，但我认为要想很好地理解回答基础部分的目的，只有准确地理解了目的，才能在内容上提高你回答的准确性，确保你按照领导要求的去做做不同的事情，并回答不同的事情。以一个问题为例：市政府100名新录用公务员完成基层培训后，市领导需要了解新录用公务员参加实训的情况。如果你是这个领导的秘书，领导指派你去调查，你会怎么做？提问中，我的身份是市长秘书。我进行这次调查是为了协助领导工作的开展，所以很好地了解了领导的意图。也就是说，我进行这次调查的目的对于我后续的研究工作具有重要的指导意义。否则，即使我进行了调查，得到的结果也可能不是领导想要的，这样我的调查就无效了。按照标题，演习结束后领导让我去考察，而且是新入职的公务员，所以市领导其实不太了解。所以我们可以想象，是市领导了解基层公务员的工作情况。无非是想通过这次调查了解他们在基层的工作情况。作为领导者，了解工作情况无非是希望了解他们的能力，以便我们今后做好人才选拔任用工作。当我们明确了这个目的之后，对于我们的内容，我们就要考虑那些能够体现自己能力的，比如到了基层之后是否有很好的适应能力，是否能够融入基层工作，帮助群众。是否有很好地帮助基层人员开展工作，是否利用自身优势帮助群众脱贫致富，做出了哪些突出贡献，基层的评价如何领导者、群众……这些都是我们需要了解的。这就是可以帮助领导者做出决策的。只有根据目的回答这些，才是我们所说的针对性回答。因此，对于考生来说，策划组织不跑题的话，明确目的是答题的第一步。

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