公务员打架处分（公务员 打架 处分有哪些）

如果公务员在下班时间打人，对方报警，警方就会立案调查。除法律、法规、规章和国务院决定外，行政机关不得以其他方式设立行政机构处罚公务员。没有特殊优惠政策的公务员都是普通人。公务员处分的法律依据，依照法律、其他行政法规和国务院关于行政机关公务员处分的规定执行。公务员之间的纠纷和正常的打架斗殴也是如此处理。

1、公务员打人如何处罚？没有特殊优惠政策的公务员都是普通人。如果公务员在下班时间打人，对方报警，警方就会立案调查。如果对方伤情评定为轻伤，且不构成轻伤，犯罪嫌疑人就违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》（简称《治安管理处罚法》）。有多少具体文章被遗忘了？如果情节较轻，警方通常可以调整案件并赔偿您。但如果受害人不同意调整，则视情节轻重，施暴者将被公务员拘留并处以罚款。如果受害者被确定为轻伤或重伤；公务员违反刑法第二百三十四条规定的；并涉嫌故意伤害罪；构成犯罪；警方将立案调查；并对公务员采取强制措施；一般来说，一是取保候审；即交押金后回家；并将尽快交付。犯罪性质恶劣的，可以将犯罪嫌疑人刑事拘留并送看守所，并从刑罚中扣除最终拘留时间。公务员法规定，公务员如有犯罪，将被撤职，不留任何财产。

2. 公务员处罚分为几种。公务员处分有具体形式，即警告、记过、记大过、降级、开除、开除学籍。行政机关公务员接受处分的期限为：警告，6个月；记过一次，12个月；记大过，18个月；降职、撤职，24个月。公务员处分的法律依据，依照法律、其他行政法规和国务院关于行政机关公务员处分的规定执行。法律、其他行政法规、国务院决定规定对行政机关违法违纪的公务员给予处分，但没有明确处分范围的，参照本章的规定适用本规定第三条处罚规定。地方性法规、部门规章、地方政府规章可以补充对本条例第三章未规定的违法违纪行为的处分规定及相应的处罚范围。除国务院监察机关、国务院人事部门制定外，国务院其他部门制定的规章，由国务院监察机关、国务院人事部门共同制定。除法律、法规、规章和国务院决定外，行政机关不得设立行政机关以其他方式处罚公务员。

3、公务员之间打架如何处理。公务员之间的纠纷和正常打架的处理是一样的。根据治安管理处罚法第3336条规定，必须先进行协商。如果谈判失败，两人都会被拘留。造成轻伤的，应当承担刑事责任和民事赔偿责任。 《中华人民共和国治安处罚法》第九条因打架斗殴、损坏他人财物等民事纠纷，违反治安管理行为，公安机关可以调解。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。调解不成或者调解不履行的，公安机关对违反治安管理行为的行为人依照本法规定给予处罚，并告知当事人可以依法提起诉讼。依照民事纠纷法。遂向人民法院提起民事诉讼。

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