公务员面试岗位合并怎么录取(公务员岗位合并进面试怎么算的)

在公务员考试中，面试非常关键。进入面试也意味着更高的落地机会。然而，在公务员招聘过程中，职位合并的情况经常发生。那么公务员职位并入面试怎么算呢？下面山航雅公考小编就来为各位朋友解答这个问题。快来了解一下吧！

公务员职位合并是指在招聘过程中将多个不同职位合并为一个职位的情况。这种情况普遍发生在乡镇级岗位上。例如，将几个乡镇的某个职位合并为一个职位，然后根据绩效高低进行选拔。哪个职位正在合并？对于合并后的职位，确定面试人选的方案是相同的，即按照计划招聘人数和面试比例，然后根据合并这些职位的应聘者笔试成绩进行排序，最后确定面试的候选人。

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公务员面试考试主要分为两类：结构化面试和无领导小组讨论。近年来，结构化小组讨论这种新的访谈方式也得到了推广。一些特殊岗位会考一些特殊题型。比如银监会会考一些专业知识和英文自我介绍。比如河南省考和保监会会给你一个小材料，围绕这个材料问一些问题。建议查看您要申请的职位。这些年你会对真实的面试题有一个大概的了解。

好了，今天关于公务员合并面试时如何计算公务员职位的分享到此结束。俗话说：“没有付出，就没有收获”。如果你进入公务员面试流程，最重要的是提高自己的硬实力，这样才能顺利通过面试，取得理想的成绩！

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