国考补录岗位和第一批有差别吗知乎(国考补录岗位和第一批有差别吗)

我们都知道，国家公务员考试是高端人才选拔考试，每年报考人数达数百万，而2022年国家考试报考人数已突破200万大关。与如此庞大的报考人数相比，国考的名额非常有限，这也使得国考的竞争非常激烈。每年都有很多考生成绩很高，却因为职位竞争激烈而失之交臂。面试，然后通过补充招聘寻求面试机会。那么，国考补充岗位和第一批有什么区别吗？今天，我们就在《上栓牙公考》中为您解答这个问题，快来了解一下吧！

1、国考复试名额与第一批存在差异。虽然国考补充招生期间的大部分职位与初次报名时所填的职位相同，但也有一些部门每年初次报名期间没有招聘名额，但他们有补充招生期间的名额。所以，在补招期间，我们才会看到一些第一批招聘时没有的职位。

2、国考补录是指未招满或有人放弃的职位。应聘者成绩达到最低分并符合该职位招聘条件即可应聘。相关招聘机构审核通过后，即可进行面试。要填补的职位大多是比较偏远的职位，可能比较困难。

好的，今天的相关阅读是关于国考补录岗位和第一批有差别吗的分享就结束了，要是想第一时间了解更多关于国考补录的资讯及规则，欢迎关注上岸鸭公考2022国考补录通知栏目~

哪些人可以申请参加全国统考补考？

什么情况下会补考国考？

我能知道自己在全国统考笔试中的排名吗？

  相关文章:

   背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进，人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外，打破了人们的常规认知，“人才”一词被重新定义，不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准，一些特殊的要素，例如：商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策，敢于打破常规，正是对习总书记人才观的深刻践行，树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若

   毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点，同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时，要站在公务员角度和高度上，对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平，公考资讯网特别推荐：2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章，阅读本文对

   我们必须要了解面试官的心理，才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位，很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析，针对考官可能有的心理状况，采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不

   今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大，很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪，所以大家还是要克服这种心态，学会基本的解题思路，多加练习，融会贯通。一.含义：相遇问题描述甲从A地到B地，乙从B地到A地，然后甲乙在途中相遇，实质上是两人共同走了A、B之间这段路程，如果两人同时出发，那么就有A，B两地的路程=(甲的速度+乙的速

   在公务员考试行测中，直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如：“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题，对象是语言，工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目，大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉，并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点，有少