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文安县辅警待遇(廊坊公安局文职辅警工资多少钱)
河北警察招聘考试频道发布:河北廊坊文安县公安局辅警招聘公告(55人)。欲了解更多信息,请继续关注官网和微信公众号。
根据工作需要,县政府在《廊坊市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》的基础上,决定向社会公开招聘警务辅助人员55人,其中巡逻警务辅助人员45人,其他警务辅助人员10人。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则及计划
坚持公平、平等、竞争、择优的原则,向社会公开招聘警务辅助人员55名。
二、招聘范围及条件
1、具有廊坊市辖区常住户口;
2、拥护中国共产党的领导,拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律法规,品行良好;
3、男性,身高1.70米以上,年龄18岁至35岁之间(1983年10月1日以后出生登记批准);
4、学历及专业要求:
巡逻特警警辅人员报名:高中(含)以上文化程度、复员、退伍军人优先招收。
其他警务辅助人员:全日制大学本科及以上学历;工程类专业为电子信息、通信、计算机,法律类专业为公共安全与治安管理;
5、具有较强的服务和吃苦精神,自愿从事公安民警辅助工作,服从组织安排。
有下列情形之一的,不予报名:
1.因违法行为受到行政拘留、强制戒毒或者其他限制人身自由的治安管理处罚的;
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未侦查的;
3、受到开除党籍、团籍处分的;
4.因违纪被开除公职、开除或者开除的;
5、家庭成员、近亲属被判处刑罚,或者本人、家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
6、有较严重的个人不良信用记录;
七、其他不适宜从事警务辅助工作的人员。
三、招聘程序和方法
一、公告(2018年10月29日-2018年11月6日)
本公告在文安市政府网站(http://www.wenan.gov.cn)发布,考生可直接下载公告和报名表。
2、报名及资格审核(2018年11月7日—— 2018年11月9日9:00——11:30 am, 2:00——5:00 pm)
报名成为巡警辅警,需携带身份证、户口簿、毕业证、退休证等原件及复印件,近期一寸免冠彩色照片6张,填写010- 30000,到县公安局大楼二楼值班室进行巡逻登记。
报考其他警务辅助人员需携带户口本、身份证、毕业证、注册证(已注册进入人才中心的毕业生需携带人事代理协议书)、原件及复印件学信网学历查询证明。请携带6张一寸免冠彩色照片到县公安局政治室(县局大楼608室)报名。并填写《文安县公安局招聘警务辅助人员报名登记表》。
招聘领导小组办公室根据招聘条件对应聘者进行资格审查。资格审查不合格的,不得参加考试。
领取准考证(2018年11月14日—— 11月15日)
报考巡警辅助人员,经资格考试合格的,可持身份证到县公安局大楼二楼巡警值班室领取准考证。逾期未收到准考证的,视为自动放弃考试资格。报名人数在90人以上(含))考试按计划开始。如果不足90人,则减少招募人数。
其他警务辅助人员资格考试合格的,持身份证到县公安局政治室领取准考证。逾期未收到者,视为自动放弃考试资格。报名人数在20人以上(含20人)的,考试按原计划进行。如果不足20人,则减少招募人数。
3. 考试(2018年11月17日)
考试采取笔试和面试的形式,考试工作由招聘领导小组办公室组织实施。具体笔试时间以准考证为准。
(一)笔试。
笔试内容:《文安县公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》、《时事政治》、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》,一张试卷,满分100分。
笔试结束后,公布笔试成绩。并根据笔试成绩从高分到低分,按照招聘人数1:2的比例确定面试人选。排名垫底的将进入面试。笔试缺席、作弊、成绩为零分的,不得进入面试。面试候选人名单于2018年11月22日在文安市政府网站公布。
(二)采访(2018年11月24日)
面试采取结构化面试形式,评分采用百分制。重点考核考生的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、语言表达能力、仪表和综合素质。面试时间不超过10分钟,面试结果将于面试结束后公布。
考试总成绩为笔试和面试成绩的加权总和,其中笔试占60%,面试占40%。即总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。每个分数应保留小数点后两位数(四舍五入)。总体结果于2018年11月27日在文安市政府网站公布。
4.政治审查(2018年11月28日—— 2018年11月30日)
进入政审的候选人,按照报考人员总成绩从低分到低分,与招收人数1:1的比例确定。若比例垫底并列,则优先考虑原学历较高的候选人;原学历相同的,笔试成绩较高者优先。缺席面试、作弊、得分为零的,不予确定为政治审查候选人。政治审查按照人民警察任用有关规定进行,由县公安局负责组织实施。确定参加政治审查的,应当到县公安局二楼巡逻值班室领取政治审查表,并在规定时间内交回。政审不符合条件的,不予录用,按综合评分从低到低依次递补。
5、体检(2018年12月1日)
政审合格人员须携带有效身份证件和《中华人民共和国人民警察法》到指定地点参加体检。体检所需费用由考生自行承担。体检标准参照现行《准考证》进行。体检不合格造成的空缺,按照总分最低到最低分的顺序递补。体检时间另行通知。
六、公告(2018年12月5日——-2018年12月13日)
体检合格者将在文安市政府网站进行公示,公示期为7个工作日。公示期间如有异议,由县公安局等部门组成联合工作组进行调查。经审查发现不符合聘用条件的,取消其聘用资格,并根据总成绩从高到低依次递补。
7、招聘管理
用工形式为劳务派遣,县公安局与劳务派遣公司签订劳务派遣协议。公示期后无异议的被录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同,初始合同期限为两年。劳务派遣管理费用由县财政予以保障。试用期为3个月(试用期包含在劳动合同期限内)。录用的警务辅助人员应当在试用期内接受岗前培训和试用考核。试用期满后考核合格的,继续工作并接受培训。员工在试用期内考核不合格的,劳动合同终止。合同期满后,根据工作需要,经双方协商,可以续订。
4.工资保险福利
巡逻特警大队警辅人员月工资标准230,同时享受四险(基本养老保险、医疗保险、工伤保险、意外伤害保险) 。根据工作年限等情况进行调整,全部纳入财政支出。
其他警务辅助人员工资标准为月薪300元,实行四险(基本养老保险、医疗保险、工伤保险、意外伤害保险)。年度考核对胜任以上且业绩良好的人员,每满一年每月增加资本10元。
五、相关事项
1.公开招聘实行回避制度。用人单位负责人和招聘人员在处理涉及个人亲属关系或者其他可能影响招聘公平性的事项时,应当回避。
2、未在规定时间内按照相关通知要求领取《公务员录用体检通用项目(试行)》且未按照有关规定参加考试、体检、报名的,视为自动放弃招聘资格。应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。申请人必须对所提交信息的真实性负责。发现任何环节弄虚作假或违反考试、录用纪律的,取消其考试、录用资格。问题严重的,将按有关规定处理。提供问责制。
三、本公告由文安县公安局公开招聘警务辅助人员领导小组办公室负责解释。
文安县公安局
2018 年10 月29 日
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