- ·上一篇文章:专业技术类公务员有哪些单位(专业技术类公务员有哪些职位)
- ·下一篇文章:国考可以和省考一起考吗(国考可以和省考一起考吗知乎)
公务员体检标准以哪个文件为准呢(公务员体检标准2021文件)
很多人错误地认为通过笔试和面试就可以成为一名合格的公务员。但事实是,考生除了要通过考试成绩外,还需要符合招聘岗位所需的身体条件,达到公务员体检标准。那么公务员体检标准应该依据什么文件呢?
每年都有一些学生因为体检不合格而无法录用。因此,为了更好地备考,我们有必要了解公务员体检中会出现哪些常见问题,这样才能“对症下药”,顺利通过体检。
一、公务员体检标准以什么文件为准?
目前,公务员体检最重要的文件有三份,分别是《公务员录用体检通用标准(试行)》/《公务员录用体检专用标准(试行)》/《体检操作手册》公务员录用(试行)。
1、公务员录用通用体检标准(试行):这是所有公务员通用的体检标准,详细记录了哪些问题会导致不及格。
2、公务员录用体检特殊标准(试行):本文件适用于报考有特殊体质要求的公务员职位的考生,包括人民警察等单位的职位。它还详细记录了哪些问题会导致失败。
3、公务员录用体检操作手册(试行):本文档详细介绍了如何进行体检、如何检查每一项、不合格的诊断标准等,你所有问题的答案都在这三个文件中。
一般来说,公务员体检中常见的几个问题(先天性和器官损伤不纳入分析)主要包括以下几个方面:
1.血压超出范围;
2、视力不理想(特殊岗位);
3.肝功能常规检查,丙氨酸转氨酶超范围,腹部B超检查不合格;
4、血液检查中的白细胞、血小板超出范围;
5、尿检各种不合格;
6.及其他问题。
以上是对“公务员体检标准是以哪份文件为依据?”两个问题的解答。以及“体检常见问题有哪些?”由山航亚公考提供。为了了解自己的健康状况,我们建议您在公务员体检开始前进行自我检查,了解自己应该做哪些调整才能达到公务员体检标准。
相关文章:
第1篇 特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处) 作者:admin
背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进,人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外,打破了人们的常规认知,“人才”一词被重新定义,不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准,一些特殊的要素,例如:商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策,敢于打破常规,正是对习总书记人才观的深刻践行,树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若
第2篇 严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性) 作者:admin
毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点,同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时,要站在公务员角度和高度上,对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平,公考资讯网特别推荐:2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章,阅读本文对
第3篇 公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求) 作者:admin
我们必须要了解面试官的心理,才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位,很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析,针对考官可能有的心理状况,采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不
第4篇 行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解) 作者:admin
今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大,很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪,所以大家还是要克服这种心态,学会基本的解题思路,多加练习,融会贯通。一.含义:相遇问题描述甲从A地到B地,乙从B地到A地,然后甲乙在途中相遇,实质上是两人共同走了A、B之间这段路程,如果两人同时出发,那么就有A,B两地的路程=(甲的速度+乙的速
第5篇 命题等值公式(命题公式等值演算) 作者:admin
在公务员考试行测中,直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如:“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题,对象是语言,工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目,大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉,并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点,有少