国考与其他公职类考试区别大吗(国考与其他公职类考试区别在哪)
每年五花八门的公务员招聘考试，总是让人眼花缭乱、不知所措。俗话说，知己知彼，方能百战百胜。既然你决定走公共服务之路，多了解一下相关考试肯定对你有好处。接下来，公务员考试网将为您介绍国家公务员考试与其他公务员考试的区别，以方便考生报考。
一、国家公务员与此类公职人员的区别
（一）事业单位与公务员的异同
两者都是公共机构。公共服务单位和企业的区别比较明显：公共服务单位是为了社会福利，而企业是为了盈利；公职人员的薪酬往往与财政挂钩，企业自负盈亏；公职人员有机构，企业没有。
公务员是行政编制，主要由管理人才组成；事业单位是公共事业单位，主要由专业人才组成。
行政人员分为级别（例如有国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级、股办级），业务人员则分为职称（高级、副高级、中级、助理）。级、技术员）。
（二）入选学生与公务员的异同
入选的学生也属于公务员系统，录用后将直接进入公务员系统。但他们与普通公务员还是有一些区别的。
1、注册条件不同
选拔生的注册条件除满足一般国家公务员注册条件外，还要求是政治素质良好、有志于从事党政工作、有发展潜力的优秀学生。主要在本科生、研究生中选拔共产党员、优秀学生干部和三好学生。
2、培养目标不同
选拔学生的培养方向主要是县级以上党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员人选；公务员一般招收国家公务员担任非领导职务。
3、选拔程序不同
转学生的选拔采取自愿报名、学校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的方式；而公务员录用考试则通过笔试和面试的方式进行，不需要学校党组织推荐。
4、培训和管理措施不同
要求选拔学员采取在职培训、脱产轮训等多种形式到基层工作。选拔学员到基层工作期间，必须至少接受一次培训，培训时间一般不少于3个月。公务员主要采取在职培训的形式。工作初期，一般不安排脱产培训。
5、管理和使用上存在差异
选拔的学员是省委组织部后备干部，在基层进行培养。人事权限由省委组织部管辖，由接收单位委托考核。动员范围是全省各级党政机关、事业单位、有党组织的人民团体，可以理解为特殊干部身份。
公务员是具有特定职能的职位，人事权利一般由本单位人事机构或上级单位人事机构、人事部门管辖。一般而言，凡是具有人事权的单位都有管辖权。调动范围由人员所属单位决定，调动属于本单位人事管理范围。
六、发展前景不同
选拔的学生是省、市、县党委组织部掌握的后备干部，而招收的公务员则是普通机关工作人员。被选中的学生晋升速度比公务员快得多。一般情况下，本科毕业的会分配到一个系，硕士学位会分配到一个小系，博士学位会分配到一个全系。我国干部中，有许多年轻有为的领导干部被选拔为人选。因此，组织部一直把选拔和输送学生作为优秀年轻干部的“源头工程”。
（三）大学生村官、“三支一扶”人员与公务员的区别
大学生村官和“三支一扶”人员是国家为鼓励和引导大学生到城乡、中西部、民族地区、贫困地区基层就业而制定的招聘计划地区和困难偏远地区。两者都是合同工，不属于公务员范畴，没有编制。服务期满考核合格的，享受一定的公务员录用优惠政策。虽然同为基层岗位，但大学生村官与“三支一扶”人员存在以下区别：
1、开展工作的主要目的不同
大学生村官工作主要是培养和锻炼新农村建设的骨干力量，为党政干部储备人才； “三支一扶”计划主要通过开展支农、支教、支医、扶贫等工作，促进农村基层社会事业发展。
2、牵头单位和实施主体不同
大学生村官工作于2008年3月在全国部署，由中共中央组织部牵头，省、区、市组织人事部门组织实施； “三拥一扶”计划于2006年部署实施，由人力资源社会保障部牵头，省、区、市人事、教育等部门组织实施。
3.“进入”条件和程序不同
大学生村官要求是全日制普通高等院校大专以上学历毕业生，重点是本科以上学历和中共党员、学生干部。程序包括个人报名、资格审查、考试考察、体检公告等； “三支一扶”计划要求普通高校应届毕业生。招聘流程为公开招聘、自愿报名、组织选拔；
4.不同的薪酬待遇和资金来源
大学生村官工作生活补贴按照大学毕业生试用期后新录用乡镇公务员工资水平，并提供医疗、养老、人身意外伤害保险等保险，资金共同承担由中央和地方财政承担； “三支一扶”计划的效益因地而异。医疗保险和人身意外伤害保险资金由地方财政安排。
5、聘用期限与期末“退出”不同
大学生村官聘任期限为三年。期满后的“退出”，是鼓励他们留任村官，择优选拔基层领导干部和公务员，支持自主创业，引导他们择业、继续深造。 “三拥一扶”计划的总原则是自愿服役、任期结束后自主择业。服务期限为2年。任期届满后，事业单位将提供一定职位进行专项招聘。申请研究生、公务员加分，优先就业。
以上就是为考生整理的《国家考试与其他公务员考试的区别》的全部内容。希望参加考试的考生能够得到自己想要的东西！如果考生想了解更多有关考试的信息，可以关注公务员考试网站。
国家公务员岗位数据库一键查询
2024年国家公务员考试备考材料，免费
2024年全国公务员优秀人才晋升培训班（试行）
考试笔记和学术笔记的实体书
相关阅读
成为公务员有什么好处？
如何报考公务员考试，笔试的内容和形式是什么？
国考和省考哪个更好？哪个最适合您？
相关文章:
第1篇 特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处) 作者：admin
背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进，人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外，打破了人们的常规认知，“人才”一词被重新定义，不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准，一些特殊的要素，例如：商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策，敢于打破常规，正是对习总书记人才观的深刻践行，树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若
第2篇 严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性) 作者：admin
毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点，同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时，要站在公务员角度和高度上，对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平，公考资讯网特别推荐：2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章，阅读本文对
第3篇 公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求) 作者：admin
我们必须要了解面试官的心理，才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位，很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析，针对考官可能有的心理状况，采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不
第4篇 行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解) 作者：admin
今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大，很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪，所以大家还是要克服这种心态，学会基本的解题思路，多加练习，融会贯通。一.含义：相遇问题描述甲从A地到B地，乙从B地到A地，然后甲乙在途中相遇，实质上是两人共同走了A、B之间这段路程，如果两人同时出发，那么就有A，B两地的路程=(甲的速度+乙的速
第5篇 命题等值公式(命题公式等值演算) 作者：admin
在公务员考试行测中，直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如：“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题，对象是语言，工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目，大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉，并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点，有少
