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  • 2022山东烟台市公安局招聘警务辅助人员公告(烟台公安局2021年辅警招聘)

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-09-01 10:31:59

    警务招考:2022年山东烟台市公安局招考警务辅助人员公告(130人),报名时间:2022年9月20日-9月22日。更多警务招考报名信息请关注警务招考频道在网站上。

    烟台市公安局根据工作需要,向社会公开招聘警务辅助人员(以下统称“警务辅助人员”)。现将有关事项公告如下:

    一、招聘岗位及计划

    警务辅助人员是指按照规定向社会公开招收,纳入警务辅助人员聘用限额,为公安机关警务活动提供辅助保障的非人民警察。

    拟招聘辅警130人。其中,男辅警120人,女辅警10人。招聘岗位详情见《烟台市公安局2022年招聘警务辅助人员职位表》(附件1)。

    二、招聘条件

    (一)具有中华人民共和国国籍;

    (二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律、法规,品行良好;

    (三)交通管理岗位年龄限制为18周岁至30周岁(1991年9月20日至2004年9月20日期间出生),退役军人年龄限制放宽至32周岁(自9月20日起) 1989年至2004年9月)出生于1993年9月20日至2004年9月20日之间);交通管理岗位B,年龄在18周岁至28周岁之间(1993年9月20日至2004年9月20日之间出生);应急处置岗位年龄在18周岁至28周岁之间(1993年9月1991年9月20日至2004年9月20日期间出生者),退役军人放宽至30周岁(1991年9月20日至2004年9月20日期间出生者) ;特勤职务年龄为18周岁至35周岁(1986年出生,2004年9月20日至2004年9月20日),详见《烟台市公安局2022年招聘警务辅助人员职位表》(附件1);

    (四)特殊服务岗位须具有高中(中专)以上学历,其他岗位须具有大专及以上学历;

    (五)具有履行正常工作职责所需的工作能力,自愿从事公安辅助工作,有忠诚、敬业、吃苦耐劳的精神,服从组织安排;

    (六)身体健康,体形良好,外观无明显疾病特征,无影响美观且难以治愈的皮肤病。勤务辅警职务单眼裸眼视力不得低于4.6。男辅警身高必须在170厘米以上,女辅警身高必须在160厘米以上。无色觉异常、无纹身、无身体功能障碍等,具备正常履行职责的身心条件;

    (七)具有拟任职务所需的其他资格;

    (八)同等条件下,下列人员可以优先录用:

    1、烈士的配偶、子女,因公牺牲的军人、人民警察、警务辅助人员的配偶、子女;

    2、退役军人和退出国家综合消防救援队的救援人员;

    3. 成为英雄或榜样;

    4、人民警察院校毕业生;

    5、具有岗位所需的专业资格或者专门技能的人员;

    6、应急处置岗位要求持有B2级以上驾照;

    7、其他符合国家和省规定优先招收的人员。

    (九)有下列情形之一的人员,不得录用为警务辅助人员:

    1、您及您的家庭成员、近亲属参加暴力恐怖、民族分裂、黑社会性质组织等非法组织,或者从事危害国家安全活动的;

    2、本人家庭成员或者近亲属已被判刑、正在服刑或者正在接受调查的;

    3、负有刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未立案侦查的;

    4、从事吸毒、卖淫、赌博等违法活动的;

    5、受过行政拘留、司法拘留或者强制隔离戒毒处罚的;

    6、被开除公职或者开除军队的;

    7、警务辅助劳动合同到期前擅自辞职的;

    8.被依法列入失信联合惩戒对象的;

    9、国家、省规定不宜从事警务辅助工作的其他情形。

    三、招聘程序

    本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、政评、公示等程序。最优秀的候选人将被聘用并签订合同。

    (一)报名及现场资格审核

    1、报名时间:2022年9月20日--9月22日(上午9:00--11:00、下午14:30--16:30);

    2、报名地点:烟台人才市场人才交流中心一楼(地址:观海路128-108号)。

    3、现场报名及资格审查。申请人需携带以下材料:《烟台市公安局2022年招聘警务辅助人员报名登记表》(附件2,正反面均需打印)。本人身份证、毕业证书、户口本(索引页、户口单页)等材料原件及复印件、个人信用报告(可凭身份证到中国人民银行查询并打印)。大专以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》复印件(在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查看并打印)。近期2寸白底免冠彩色照片5张。

    学历证明材料的相关证明材料和资格证明须于2022年9月20日前取得,并在现场资格审核时与其他材料一并提交审核。在职人员须提交单位开具的《所在单位同意应聘证明信》并加盖单位公章(附件3)。

    4、报名须本人亲自到场。工作人员会对申请者的个人信息、身高等进行审核,审核通过后方可报名。

    应聘者对所提交信息的真实性负责,资格审查将贯穿公开招聘的全过程。凡发现不符合应聘资格、弄虚作假、违反考试招聘纪律的应聘人员,取消应聘资格和录用资格。

    (二)考试内容和方法

    1.笔试

    笔试主要测试基础法律知识、时政政治和行政业务能力测试。笔试结束后,按照百分制计算申请人的笔试成绩。

    笔试结束后,根据笔试成绩确定笔试及格线。笔试及格线内者,根据招聘计划和应聘职位,从高分到低分,按1:2的比例择优参加面试。最后进入面试范围的笔试成绩并列的考生将一起进入面试范围。对于合格候选人为零的职位,取消该职位的招聘计划;未达到规定比例的,按实际合格人数确定面试时间。

    其中,烈士以及因公殉职的公安民警配偶、子女的,加分15分;全日制警察或政法院校公安专业毕业生(详见附件5 《考试录用专业(学科)指导目录》,第20项公安专业)加5分;退役军人加5分。上述项目累计奖励积分不得超过15分。

    符合加分条件的,报名资格审核时须提交加分证明材料(如烈士证明、人民警察因公牺牲证明、退出现役证明等)原件及复印件,直接计入笔试成绩。材料不完整或不准确将不会获得积分。

    2.面试

    面试主要测试应聘者的综合分析能力、组织协调能力、反应能力、语言表达能力等方面的素质和能力。面试的评分标准为100 分。为保证人员质量,面试合格分数线为60分,进入体质考核范围的人员面试分数不得低于60分。采访详情将于稍后公布。

    3、综合结果

    面试结束后,笔试和面试各占50%,计算申请人的综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩计算至小数点后两位,余数四舍五入。

    4.体能评估

    面试成绩在60分以上的,按总分比例进入体能考核。根据招聘计划和应聘岗位,按1:1.5的比例确定进入体质考核范围的应聘人员(综合成绩相同的,按笔试成绩确定应聘人员)从高到低)。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》进行。测试项目为纵跳、触地、10m4往返跑、男子1000m跑、女子800m跑。体能测试是一项标准考核。不符合标准的,视为体质测试不合格,不能确定为体检和政评候选人。参加体能测试前,必须签署个人表格《身体状况确认书》(附件4)。对以冒充、欺诈等方式违反体能测评相关规定的,招聘机构将取消其体能测评资格。体能测试结果将在考核点当场公布,不计入考生考试成绩。体质评估人员未按照规定时间、地点等要求参加体质评估的,视为放弃体质评估。体能测试时穿运动鞋、运动服。时间、地点及其他事项另行通知。

    (三)体检、考察、政治考核

    体质测试合格者,按综合成绩从高分到低分按1:1的比例确定(综合成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分确定)。组织体检到定点医院。体检和复检费用由申请人承担。体检人员未按照规定时间、地点等要求参加体检的,视为放弃体检,体检结果为不合格。体检按照省人力资源社会保障厅、省卫生计生委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通[2017]30号)相关规定进行)。

    体检时弄虚作假或者隐瞒真实情况的,取消聘用资格。申请人对体检结果有异议的,可以要求重新体检。复检只能进行一次,最终体检结果以复检结果为准。

    对体检合格人员进行政治考核和考察。政治考核按照公安机关人民警察政治考核的有关要求进行,重点考察是否存在禁止录用为警务辅警的情形。检查内容主要包括申请人的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律等。

    (四)人员更换

    如应聘者政治考核、体检不合格,或考核结论为不适合就业等,职位空缺的,可由该职位面试、体能测试合格的候选人填补根据总分从最高分到最低分排序。

    体检、政评后,如满足某个岗位招聘条件的人数不足的,可将招聘计划调整至其他岗位。具体调整方式由主办方确定。

    本次招聘有效期为三个月。也就是说:所有参加本次招聘的体能测试合格的应聘者的成绩将保留三个月。三个月内如有辞职或解聘,造成空缺的,体能测试合格的应聘者,按照总成绩从高分到低分依次递补。

    (五)公告

    根据应聘人员综合表现、体质考核、体检、政治考核、考察等情况,提出拟录用人选名单并予以公布。公示期为5个工作日。

    (六)就业情况

    经公示后进入拟聘人员范围的,办理相关手续并约定试用期。试用期内,支付试用期工资(正式工资的80%)。试用期满考核合格后方可正式聘用。不合格的,将退回劳务派遣单位。

    4.相关福利

    招收人员,实行劳务派遣制度,与劳务派遣公司签订劳动合同,派往烟台市公安局相关单位工作。正式就业后,月工资约为4500-5000元(含个人社会保险、住房公积金、绩效奖金等)。详情请参见《烟台市公安局2022年招聘警务辅助人员职位表》。劳务派遣公司统一缴纳“五险一金”,实行绩效工资。统一发放辅警制服及其他相关装备。

    5、其他

    申请期间,申请人必须保持24小时畅通的沟通。要及时关注“烟台公安”微信公众号了解发布的通知信息。如因个人原因错过重要通知信息,影响预约考试,后果自负。应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。不符合要求者,一经查实,将取消其参赛资格。

    受疫情影响,现场登记人员必须佩戴口罩、测量体温、出示健康码。体温、健康码正常的,48小时内凭核酸检测报告方可进入登记地点。为避免人员聚集,报名现场将控制人数。请参加者服从现场工作人员的管理。

    注:近期,部分人力资源机构、教育培训机构在网络、微信圈散布关于辅警招聘套餐收费过高的虚假信息。请广大申请者不要上当受骗!所有招聘信息以市公安局发布的正式公告为准。允许。

    本公告由烟台市公安局负责解释。

    附件:点击查看

    附件1:烟台市公安局2022年招聘警务辅助人员岗位一览表.xls

    附件2:烟台市公安局2022年警务辅助人员招考报名表.doc

    附件3:雇主同意申请的函.doc

    附件4:身体状况确认.doc

    附件5:《考试录用专业(学科)指导目录》.doc

    烟台市公安局

    2022 年9 月7 日

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