停薪留职可以转移社保吗(停薪留职可以转移社保吗怎么办)

一般情况下，事业单位停薪留职期限不得超过12个月。但期满后仍可申请延期。但总持续时间长达24个月。但申请延长无薪休假的条件将受到限制。伤情严重或者情况特殊，经区级市劳动能力鉴定委员会确认的，方可申请延长停薪休假。此外，停薪期间，员工不能享受各项津贴、补贴和劳保福利。那么，休假期间社保可以转移吗？

首先，社保不能转移，因为社保一旦转移，就与原单位不存在劳动关系。如果不想离职，不想断社保，可以自己缴纳全部社保费。此外，值得一提的是，员工在无薪休假期限届满期间，未办理复工、辞职、调动手续的，单位可以按辞职处理。他或她自己的主动性。最后，员工在停薪期间必须与公司签订合同《员工停薪留职协议书)》，共同就各项事宜达成一致。

读完本文，相信大家对于休无薪休假期间社保是否可以转移的问题有了相应的答案。最后祝大家工作顺利。更多资讯请关注上海鸭子公考！

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