2021余姚公安辅警招聘(余姚市公安局招聘辅警及工勤人员公告!)

警务招考：2022年浙江省宁波市余姚市公安局招聘警务辅助人员公告（73人），报名期限：2022年9月8日至2022年9月25日。了解更多警务招考报名信息，请关注网站警察招聘考试频道。

因工作需要，余姚市公安局现面向社会公开招聘辅警。现将相关招聘事项公告如下：

1、招聘岗位

余姚市公安局所属单位警务辅助人员73人（详见附件1）。

二、申请条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策；

3、年龄18周岁以上，一般不超过35周岁；

4、遵守法律法规，作风端正，热爱公安辅助工作，责任心强；

5、身心健康，具备履行职责的身体条件和工作能力；

6、大专及以上学历；

7.具有拟任职务所需的其他资格。

（二）资格条件

1、文职辅警：本科以上学历。具有一定的文字功底和较强的沟通协调能力；

2、勤务辅警：大专以上学历。具有武术、排爆、突击等特殊技能或信息技术专业知识的人员，以及退役军人、见义勇为先锋、国家综合消防救援队转入的救援人员警务辅助人员，可以适当放宽学历、年龄等条件，但岗位要求的学历必须在聘用合同期限内取得；若未取得，合同期满后不再续签。

同等条件下，优先招收警察、政法院校毕业生、退役军人、见义勇为先锋。

（三）不予报考的情形

1、本人及其家庭成员、近亲属加入非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（二）本人及其家属、近亲属正在服刑或者正在接受调查的；

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未立案侦查的；

4.捏造、传播有损国家声誉，反对党的理论、路线、方针、政策，或者违反国家法律、法规的信息的；

5、因吸毒、卖淫、赌博等受过行政处罚的；

6、受到行政或者司法拘留的；

7、律师、公证员执业证书被吊销的；

八、被开除党籍、中国人民解放军的；

9、曾被国家机关、事业单位开除公职、开除处分或者开除处分的；

10、从事警务辅助工作，合同期满前擅自离职的；

11.被依法列入失信联合惩戒对象的；

12.有精神病家族史者；

13.按照国家有关规定不宜从事治安辅助工作的其他情形。

三、申请程序

坚持“德才兼备、事业至上、适岗适岗、适岗适才”的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，遵循注册制、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政检、公示等方案组织实施，接受社会监督。

（一）报名时间及方式

1、报名时间：2022年9月8日至2022年9月25日

2. 注册方式：通过电子邮件注册。

填写《招聘报名表》（附件2），附一寸照片一张，并以word文档格式，连同身份证、最高学历证书、驾照、退休证等信息扫描件作为附件发送至以下邮箱：1258216930@qq.com。电子邮件主题应注明应聘者单位、职务、姓名。

（二）报名时的注意事项

1、应聘者应根据自身情况进行报名，并严格核对岗位清单中各岗位的要求。若应聘者资格与岗位要求不符，将取消应聘者的任职资格，后果由应聘者自行承担。

2、申请人应保证申请信息真实、准确。如有虚假信息，将取消其参赛资格。伪造、变造有关文件、材料、信息骗取考试资格以及恶意报名的，将按照有关规定严肃处理。

3、应聘者只能选择一个职位进行报名。报名须使用有效二代居民身份证，并须与考试时使用的身份证一致。

4、申请人应按照规定的程序和时限完成各项操作。未在规定时间内完成岗位选择和确认的，视为自动放弃报名。申请人留下的联系电话和邮寄地址应准确，以确保能够及时联系到申请人。

5、应聘者在招聘过程中存在违规违纪行为，一经发现，取消应聘资格；情节严重的，不得再次报考宁波市公安局警务辅警职务。

4、资格审查及体能测试

（一）资格审查

资格审查主要审查申请人是否符合申请资格，确认注册时提交的信息是否真实、准确。资格审查时，应聘者须携带以下材料：

1、本人及家庭成员、近亲属的户口簿复印件一份，身份证、毕业证书原件、复印件各一份；

2、中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）在线验证报告（电子学历报名表）；

3、中国人民银行个人信用报告；

4、一寸免冠彩色照片1张；

5、报考的从业人员须提供以往社保缴纳证明和劳动合同证明；

6、退役军人需提供退役军人原件及复印件；

7、若非本地户籍，需提供居住证明。

资格审查不合格或提交虚假信息的，将影响资格审查结果，不得进入体能考核流程。

（二）体能评估

通过资格审查的考生将进行体能测试，测试结果当场公布。体能考核项目为：纵跳、触高、10米4往返跑、1000米跑（女子800米跑）。评价标准见附件4。其中一项体质考核项目未达到标准的，视为体质考核不合格，不得进入下一环节。

资格审查、体能测试的时间、地点及相关安排另行公告。

5、笔试

笔试的主要内容是法律基础知识、行政能力和书面表达等，以书面答题的形式进行。试题由余姚市公安局委托第三方考试机构统一制作，分为判断题、选择题、简答题、案例分析题。考试时间为90分钟。考试大纲详见附件3。

笔试具体时间将在体试后另行通知。

6. 面试

（一）面试名额

体能测试合格的应聘者，根据笔试排名确定参加面试。

（二）面试结果

面试成绩采用百分制，四舍五入至小数点后两位。

7. 考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩40%面试成绩60%，四舍五入到小数点后两位。同一职位考生总成绩相同的，按笔试成绩和男子1000米（女子800米）成绩确定名次。

八、体检、检查及公示

(一)体检

根据总成绩排名，按照该职位报考人数（1:1人）的比例确定体检人选。体检安排由招聘单位另行通知。体检标准见附件5。

（二）政治巡视

体检合格的应聘人员按照总成绩排名，按照1:1与该职位应聘人数的比例确定政治考察入围人选，由招聘单位进行政治考察。他们。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、实践表现、遵守法律法规等内容，重点核实候选人是否存在13项禁止申报情形。

（三）公告

政审合格者，确定为录用人选，由余姚市公安局网上公示3个工作日。公示期间，接到投诉经查证不合格者，不予录用；暂时难以核实的，将予以停职，直至作出是否录用的决定。体检、政审不合格或者放弃任职资格的，可以依次填补相应职位。如果公告中发现问题，未录用该员工的，可以一一更换。是否考虑补充体检、政审的考生，由招考单位决定。

本公告由余姚市公安局负责解释。

咨询热线：0574-62866968（工作日），宋老师。

余姚市公安局

2022 年9 月8 日

附件：附件1：余姚市公安局拟招聘警务辅助人员岗位一览表.xlsx

附件：附件2：宁波市公安局警务辅助人员招聘登记表.doc

附件：附件3：《宁波市公安机关警务辅助人员综合素质能力测试》考试大纲.doc

附件：附件4：《宁波市公安局警务辅助人员录用体能测试项目及标准（试行）》.doc

附件：附件5：宁波市公安局招收警务辅助人员体检标准（试行）.doc

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