劳动派遣合同坑人吗怎么投诉(劳动派遣合同好吗)

随着社会风险的增加，公务员、专业人员等岗位成为大家争相选择的岗位。那么，为了进入一个好的用人单位，很多人甚至会选择劳务派遣工作。那么，劳务派遣合同到底是不是骗局呢？今天登陆鸭小编就来帮大家解答这个问题。

当公司选择与员工签订劳务派遣合同时，就意味着该员工只是公司的长期员工。许多正式员工享受着派遣员工无法享受的福利。因此，劳务派遣存在一定的缺点。此外，劳务派遣还存在很多缺点。

1、劳务派遣派遣的员工不能晋升。劳务派遣员工是被派遣到现在的公司工作的，因此不能晋升并享受一定的奖励。

2、无力缴纳社保。

3、无法报销工伤等意外伤害。

4、劳务派遣只能做一些临时性、辅助性的工作。

看完这里，相信大家对于劳务派遣合同是否是骗局有了相应的了解。值得注意的是，员工在与用人单位签订劳务派遣合同时，一定要注意保护自己的合法权益。根据相关法律规定，劳务派遣合同的工作期限应当在两年以上。也就是说，合同签订期限至少应为两年。

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