公务员稳定待遇有哪些(公务员稳定待遇政策)

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员工资稳定的问题，所以小编整理了4个相关答案来介绍公务员工资稳定，让我们一起来看看。

公务员的待遇如何？部委公务员的待遇如何？金融、工商、地税、国税、海关等公务员的工资是怎样的？据说，上海、南京等南方地方的公务员工资很高。他们有多高？

公务员待遇怎么样啊？

感谢您的邀请。

公务员的工资是祖宗栽树，子孙乘凉。 2000年以前退休公务员的工资很低，但现在现任公务员的工资很好。

1、中华人民共和国成立前，没有工资，只有饭吃，有时甚至粮食不足，没有保障；

2、中华人民共和国成立后，初步实行“供给制”，即只给一人提供食物，没有其他收入或津贴；

3、不久实行工资制，但工资相当低。基层干部（现在叫公务员）吃得已经所剩无几了！

这种低工资20多年来没有太大变化。工资调整只发生过三四次。最低的一个月只涨了2.5元，从27元涨到了29.5元。水平很高。科室级费用约为30元、40元。当然，上层水平更高。

当时，除了三四次薪资调整外，没有其他增加资本的渠道。如果升职时工资不涨，就有人戏称升职不致富！

工资改革一直持续到1985年。因此，2000年之前退休的人至今工资仍然很低。经过这么多年的调整，虽然有所增加，但仍然很低。科室级别的退休工资包括各种津贴和补贴，现在多了三五千元，而且就这光头工资，没有任何其他收入，比公司的员工少了一半以上。相同的水平。一个特点是，干部退休越早，也就是说越早参加革命工作，工资就越低，吃苦多的享受少，形成报酬倒挂现象。

4、现在公务员的工资非常可观。科级职工年总收入1万元至20万元，科员、办事员年收入可达7万元至8万元。

简而言之，公务员的待遇比上层少，但比下层多。特点是特别稳定，提升空间很大。

您好，公务员要到公安系统去，工资比普通公务员高。我以前的同事，一个90后的女孩，曾经在我们系统的办公室工作。由于丈夫经常嫌弃她不够上进，不读书不学习，她气得上法庭。我去***的时候，工资确实高很多。有了加班补贴，每个月比以前多了2000元，但压力也随之而来。她毕业于金融专业，但工作后却从未从事过自己的专业。去***意味着她要重新开始学习金融知识。不过，她的前任是一名优等生，她原本以为他来了之后就能立刻接手工作。结果什么都得重新学，以前的同事也各种不喜欢。而且***与其他单位比较封闭。他们单位的办公室相当于一个小型的机关事务局。除了各种财务支出报表之类的之外，还管理食堂等各种杂务。日常生活中，工作很忙碌，也很琐碎。而且，财务职位其实在***的晋升空间比较小。毕竟不是一个专业且重要的职位。虽然有高工资，但基本上所有高工资都需要付出更大的努力。

如果你想致富，就不要当公务员。公务员的工资确实不高。看看下面的图表。国家级正职工资仅为7835元。当然，这些都是基本工资，不包括各种乱七八糟的福利和福利。补贴。一般来说，公务员的工资不高，但也没有大家想象的那么惨。

我们看另一张图表。这是贵州部分行政事业单位的收入，包括各种补贴，不包括医疗保险和住房公积金。新员工的收入基本在3000元至4000元左右。收入肯定不高，但是也不算惨，因为公务员的住房公积金比较高，可以抵消很多房贷。

工作三年左右的人能拿到6000到7000的工资，工作10年以上的人只能拿到7000到15000。一般来说，公务员的工作比较稳定。只要你加入了公务员群体，你的表现肯定不会太差，因为你有基本的生活保障。但如果你想致富，那是绝对不可能的。如果你想致富，就必须走出去，走向社会。

我在社会上努力工作了十几年了。虽然我的工资不高，但也不低。比公务员的待遇要高很多。然而，随着年龄的增长，我越来越羡慕体制内的人。在职场上，如果你努力工作，35岁之后就不再有竞争力了。

除非你很有能力，否则大多数人都会开始走下坡路。无论年轻还是年老，工作压力都很大。另一方面，体制内人员35岁才刚刚参加工作，工作压力不大，各种生活保障也比较完善。所以，很多事情，不要只看工资，要问自己想要过什么样的生活。

公务员的hack还是很多的，主要分为以下几类：

自2014年国家层面开始实施公交改革以来，到2017年，全国各地政府基本完成了这项工作。

可以说，汽车改装对于大量普通公务员来说已经算是奢侈了。

他们原本没有享受公共交通的好处，但改革后，他们每个月都能领取交通补贴。目前国家公务交通补贴标准为厅局级每人每月1300元，厅级每人每月800元，厅级及以下每人每月500元。不同地方的标准有一定的差异！

例如，可以在春节、中秋等节日期间发放慰问品。分配的数量根据各省的情况而有所不同。广东省每年2500元。同时，对患者住院期间、婚丧嫁娶期间给予慰问金和一定数额的慰问金。

虽然按照国家规定，这应该是普惠性的政策，但在实际工作中，公务员是绝对可以享受全部福利的，而很多私营企业没有工会，自然无法享受如此完整的福利。 ***治疗。

这项政策并不是所有公务员都能享有，但能享受的大部分是公务员。

自国家取消住房建设资金筹集政策以来，一些地方开始实行货币分房，并向职工发放住房补贴。

部委公务员待遇如何？

一位同事被选派到国家部委工作，我一直与他保持联系。据了解，部委提供的薪酬分为三部分：一是经济薪酬，二是工作薪酬，三是其他薪酬。

首先看经济效益。部委的工资确实不高。我的同事是副处级。我问他，他说他的工资比地级市多了2000元。副部门原工资6000元左右，部委同级工资8000元左右。外出领取工资、奖金、公积金等，副厅级加起来约13万元。这是同事告诉我的真实收入。我不知道是否准确。

但部委的一大优势就是晋升空间很大。最底层的干部是处级干部，所以只要不是太差，很快就能成为处级干部。不管再差，大概10年后，就到了研究员的年龄，就可以享受厅级干部的待遇了。处级干部在北京还能挣20万元。

其次，看工作福利。部委的普通主管、处长是以下省份的领导。那都是基层的事情，各个城镇都要小心翼翼地陪伴着他。一般部委主任来视察的时候，到了地级市级别，就会有很多警察出来陪同。重要部委重要司局局长下来的时候，有时也会有警察出来接待。所以，部委公务员虽然只是部委内部的打工者，但出来之后，就是老板、养家糊口了。

第三，看看其他好处。能去北京，最大的因素其实是有北京户口。我选的同事去了北京后，也把孩子的户口迁到了北京。我们非常羡慕，觉得这可以让我们的孩子免去几十年的挣扎。而且我到北京以后，各部委都有专门的公寓。虽然不大，但同事等了好几年才拿到一套60平米的两居室。它只有使用权，没有所有权，但可以在所在地落户。靠近三环路。外面的房价近十万，他以不到一万的价格交了费用。

所以，如果你能去北京，你一定要去。

部委公务员是指在北京工作的国家部委公务员。与其他地区公务员相比，主要有三个方面的不同。

工资低，前途好，最好的工作

普通文员、副文员工资8000左右，公积金2000左右。说实话，丸霸的收入在北京并不高。如果不被纳入低收入群体就好了……

平行职级的最大受益者基本上可以按照两年的调整过程调整职级。只要不犯大错，很容易就能达到调查员序列（县、处级）。等待并忍受一段时间，然后成为一名检查员（检查员）。部门级）也指日可待。

到当地调研考察或业务指导。这太棒了。陪同您的将有各种规模的官员。只要你有部门的名字，你就是领导者。当地的接待会非常好。

未来其实和普通地方公务员差不多。你可以成为部门内的主任，但成为部门主任就更难了。草根经验也很重要，更不用说往上走了。如果更好的话，如果能下放到地方当然就好了。从层面和部委关系来看，前途一片光明！

办理户籍不存在问题。北京户籍看起来真的很火爆，试用期结束后就开始申请了。只是集体户籍，有了房子就可以落户。

吃饭的话，据说部委食堂特别好……

房子，不知道有没有***住房分配。它可能不可用。如果有的话，恐怕要等很长时间。我觉得可以租公租房，很便宜，但是也远。您还可以购买经济适用房。 （有使用权，但无产权）

孩子上学的选择也要看部委的能力，主要看你和领导的关系。过去有公立学校，但现在已经取消了。不过，即使过去有，也不是每个人都能做到的，还得请人找联系。

部委都在首都，待遇如何？

厅级干部等普通公务员的工资算是平均水平，略低于北京公务员的工资。副科级干部，包括公积金和年终奖金，工资估计不到20万。这个收入确实很低。除去家庭开支，所剩无几。

不过，部委还有其他费用，比如公办幼儿园、小学学区名额、医保费等，这些费用换算成金钱，也是一笔不小的开支。此外，在部委工作一定年限后，可以排队等待分配保障性住房。住房问题是北京的一个大问题。很多人梦想在北京拥有一套属于自己的房子。

1、北京户籍

北京户口是最直接的受益。国家各部委公务员进京没有配额限制。如果没有住房，可以先到部委集体户登记。您的配偶和子女可以转移到北京定居。孩子们自然可以在北京上学。高考。说实话，北京高考确实有优势！

2、住房保障

大多数国家部委都有住房保障。刚入职的公务员通常至少能有一间宿舍住，房租很低，通常一个月只需几百元。许多有家庭的家庭可以住上部委提供的过渡性住房，这些过渡性住房往往是一居室或两居室，每月租金在一两千元左右，比从市场上租房要便宜得多。与此同时，国家住房和城乡建设局一直在建设保障性住房。虽然没有产权，但收购价格却很低，大多只有附近市场价格的五分之一到十分之一。

3、薪资

很多业内人士都知道，国家部委公务员的工资并不高。实事求是地说，截至2020年，国家部委参谋长约8000人，处长约10000人，按资历划分司长约11000-13000人。很多人都说这个工资很高，但是不管地区，说收入高低都是流氓。 2019年北京市非私营人员平均工资为145766元，平均每月12147元。一个部委的部门负责人并不多，这意味着部委公务员的平均工资远低于北京的平均工资。

财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？

提问者提到的财政、工商、地税、国税、海关等不是同一类单位。他们属于不同的级别，所以待遇完全没有可比性。

首先，从管理层面来看：

金融、工业、商业应该属于同一类。 2018年工商局机构改革中，部分审批职能并入行政审批局，部分监管职能并入市场监管局。但无论属于哪个单位，财政、财务都是分级管理，隶属于地方政府。地方税、国税、海关属于一级。在这次机构改革过程中，国税与地税合并，改变了长达23年的分置状态。隶属国家税务总局垂直管理。海关始终实行集中垂直管理。二、在公务员待遇方面：

金融、工商等实行分级管理，其报酬取决于地方财政支出。由于各地财政条件不同，工资和补贴水平也有所不同。一般来说，经济条件好、财政收入好的地区，公务员的保障标准相对较高。税收、海关：由于执行国家财政工资标准，补贴补贴按照***与地方政府各半平分的政策执行。但往往工资是高不低，所以薪酬标准肯定偏高，高于地方机关公务员的标准。夫人道：都是公务员，不过也分三六九。不同的级别有不同的标准。等级越高，基本上待遇就越高。

我是白旭，一名职业女性。我希望我的答案已经明确。

上述单位在2018年机构改革后分为三类：一类是没有变化的政府部门，如财政局，一类是合并改制的单位，如工商合并等。商务并入市场监管局，国税、地税并入税务。局实行垂直管理。第三类是上级派驻单位，如海关等。

地级市公务员工资政策基本相同。小编所在***部门公务员全部统一发放工资。有时您需要阅读付款说明以了解支付的金额。上级驻在单位的各项待遇均按属地政策执行，与地方部门基本没有区别。海关和税务有自己的人事部门，制定单独的工资表并有自己的支付程序。缴费时间也由单位根据自身实际情况确定。

待遇基本相同，但改善空间不同。市场监管局、税务局、海关都是2018年改革后合并的单位，目前存在人员臃肿、领导职务臃肿的情况。新员工进入这些单位后，发展空间有限，晋升压力较大。

所以，如果有选择的话，我觉得去财政局是一个不错的选择。毕竟财神爷走到哪里都受欢迎，而且工作压力也不高。

每个地方的待遇都不一样。不能一概而论。一般来说，这四类公务员都是属于财政、税务、经济等方面的公务员。他们给外界的印象是待遇比较优厚，有尊严有尊严。

首先，金融、海关等基本不参与此次机构改革。工业和商业已不复存在。工商、质检、食品药品组成市场监管局。机构改革中国税、地税合并，现称税务局。

其次，金融局和市场监管局属于同一部门。他们都是当地公务员。他们的工资福利与当地完全一致，财务收益高于市场监管。由于金融的重要地位，他们在各项考核中基本都是优秀的。另外，人数较少，因此所需的福利总额也较小。至于市场监管，几个机构合并后，团队规模非常大，职能多到连自己人都看不懂。这么大的一个团队，不可能得到很好的待遇。因为同样的钱给其他小机构，人均会得到很多，但如果给市场监管这样的大部门，需要的开支就很多，所以市场监管在各项指标中一般排在最后。考核，因为没有敢让他们出面，否则需要的奖金总额就太大了。

第三，税收待遇今非昔比。他们的资金大部分由中央政府担保，但担保力度不够。他们需要向地方政府申请资金。如果有些地方财力不够，税收就更烦人了。他们已经很多年没有增加各种补贴和补贴了。合并后，基本实行原国税、地方税待遇标准哪一方较低的政策。只要原来的州税和地方税不交钱，合并后就停了。所以现在他们的工资大幅下降，大家都在想方设法从税务部门转出。

海关也是蛮辛苦的。八品出来之前，他们的生活是最繁华的。现在每年王小二过年的时候就更惨了。由于海关相对封闭，实行半军事化管理，大多数人对海关的印象还是和以前一样。现在他们的待遇远远不及他们的努力。

现在来看，这些公务员的待遇并没有什么特别之处。虽然有一点优势，但与过去相比还不够。

此类单位改制合并后，工商、质监、食品药品监督管理局并入市场监管局，地税、国税合并组建新的税务局。金融和海关没有改变，保持现状。

都是传统观念中的好单位。曾经他们的薪资待遇不错，社会认可度也很高，但现在却在逐渐衰落。与其他公务员一样，他们没有特殊待遇和地位。

这些类型的单位略有不同：

首先，他们的隶属关系不同。财务和市场监管属于地方管理部门，由地方党委统一管理。税务、海关是垂直管理部门，受系统内上级部门管理。

其次，工资支付方式略有不同。金融和市场监管自然由地方政府官员掌控，工资和其他福利与其他政府机构和单位相同。税收、海关执行省级财政标准。

第三，从发展前景看，税收、海关都是体制内循环，向地方单位派遣干部的情况很少；财务是领导重视的重要部门，晋升优势也比较明显。市场监管部门刚刚成立，还不显眼。明确未来的方向。

都说上海南京等南方各地公务员的工资高，到底有多高？

1、转正第一年工资14万左右，警察工资16万左右。

2、公务员工资比上海高的城市只有杭州、深圳、苏州、广州等少数几个城市。如果计算全省平均水平，上海更高。毕竟只有大省份的一些城市工资更高。

3、上海公务员工资不高的主要原因是：房价高。

公务员工资的转嫁者是谁？事实上，公务员的工资并不高。只是相对稳定而已。员工月薪3000至4000。科室级别在5000人左右。处级7000到8000。科级10000左右。事实上，这些造谣者根本不了解真相。真相应该客观、现实地讲述。当然，在某些地区这个数字还要更高。那是发达地区。

首先，我衷心感谢您的信任和邀请，让我和您一起思考和讨论这个问题。下面，我根据我的经验和了解的一点情况，尝试回答一下你的问题。我说的可能不正确，仅供大家参考！

首先，上海、南京等南方地区公务员总收入水平确实高于内陆和边远地区公务员。这是毫无疑问的。

第二，你说的高度是多少？这确实不能一下子回答，因为这需要准确的数据来解释，而且只有同工作年限、同级别、同职位的人才能进行比较。

第三，内地公务员的收入水平也存在差距！所以，这真的很难说。

第四，如果一定要给出一个数字的话，我个人觉得，在基本条件相同的情况下，上海、南京等地公务员的总收入水平可以是内地或者相对落后地区的两倍。

以上就是我的回答。我再次强调一下，因为我对其他相关信息和因素了解不多，所以只能回答这个。

最后，衷心祝愿您一切顺利！一切顺利！

至此，以上就是小编对公务员薪酬稳定问题的介绍。希望公务员薪酬稳定的4点回答对大家有用。

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