访问手机版| 职校网| 一级建造师|二级建造师|一级消防工程师|经济师|初级会计师|中级会计师|注册会计师导航
  • 各地招聘直达:
  • 应届生报考公务员需要就业推荐表吗纸质档还是电子档(应届毕业生考公务员需要就业推荐表吗)

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-31 11:25:12

    公务员考试有很多职位都是针对应届毕业生的,所以每年的公务员考试应届生都占了比较大的比例。很多以前没有参加过公务员考试的应届毕业生,对公务员考试的一些要求并不熟悉。显然,例如就业推荐表。很多朋友问山航雅公考小编,应届毕业生报考公务员考试需要就业推荐表吗?

    1、首先,应届毕业生报考公务员,需要一份就业推荐表。就业推荐表适用于应届毕业生,因为应届毕业生参加公务员考试时可能尚未颁发毕业证书。这个时候如何证明自己是应届毕业生呢?至于身份,招聘单位需要学校出具的推荐表,证明该学生是该校的在校生,而且是应届毕业生,所以已经工作的人不必担心这个问题。而应届毕业生也不用担心,因为如果确实需要的话,学校一般都会盖章,就业推荐表就可以拿到。

    2、其次,就业推荐表的目的是面试前审核资格。笔试成绩达到规定水平的考生即可进入面试。面试前需要这张表,但是前期报考公务员的时候不会用到这张表,所以面试前准备好就可以了。

    3、最后,为了避免在面试前因为各种原因或者时间不够而丢失,小编建议大家在面试前多准备几份就业推荐目标,以免丢失。

    以上就是小编对应届毕业生报考公务员是否需要就业推荐表的问题的解答。关注“国考政策”栏目,了解更多最新国考相关信息。

    相关阅读

    2022年国家公务员面试时间

    国考面试成绩与笔试成绩比例

      相关文章:


      第1篇    特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处)    作者:admin

       背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进,人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外,打破了人们的常规认知,“人才”一词被重新定义,不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准,一些特殊的要素,例如:商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策,敢于打破常规,正是对习总书记人才观的深刻践行,树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若


      第2篇    严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性)    作者:admin

       毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点,同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时,要站在公务员角度和高度上,对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平,公考资讯网特别推荐:2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章,阅读本文对


      第3篇    公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求)    作者:admin

       我们必须要了解面试官的心理,才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位,很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析,针对考官可能有的心理状况,采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不


      第4篇    行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解)    作者:admin

       今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大,很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪,所以大家还是要克服这种心态,学会基本的解题思路,多加练习,融会贯通。一.含义:相遇问题描述甲从A地到B地,乙从B地到A地,然后甲乙在途中相遇,实质上是两人共同走了A、B之间这段路程,如果两人同时出发,那么就有A,B两地的路程=(甲的速度+乙的速


      第5篇    命题等值公式(命题公式等值演算)    作者:admin

       在公务员考试行测中,直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如:“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题,对象是语言,工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目,大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉,并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点,有少

    免责:本网站所收集的资料来源于互联网,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责...[更多]

    文章评论评论内容与本站立场无关

       评论摘要(共 条)
     职校网
     职校网