公务员有时间旅游吗现在(公务员有时间旅游吗知乎)

公务员一旦忙碌起来，可能会24/7工作，休息时间不规律，所以能否充分享受假期取决于他们所从事的职位。如果你所从事的职位相对轻松，你有权选择按规定休假；如果你所担任的职位职责比较大或繁重，很多假期福利可能无法享受。

那么，公务员有哪些假期呢？

公务员除国家法定节假日外，还有：年假、探亲假、婚假、产假、陪产假、工商假、病假、事假等。

年假

《职工带薪年休假条例》第3条规定：“职工工作满1年不满10年的，享受5天年休假；工作满10年不满20年的，享受10天年休假；工作满20年以上的，可享受15天年假。国家法定节假日和休息日不计入年休假。”

探亲假

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第四条规定探亲假期分为以下几类：

（一）配偶一方探望配偶，每年可享受探亲假一次，每次30天。

（2）未婚员工每年有20天探望父母的假期。也可根据实际情况每两年给予一次45天的休假。

（3）已婚员工每四年享受一次20天的休假，探望父母。探亲假是指员工与配偶、父母、父母团聚的时间。此外，根据实际需要给予出差假。上述假期包括公众假期和法定假期。

（四）实行休假制度的职工（如学校教职员工）应在休假期间探亲；假期时间较短的，单位可适当安排补足探亲假天数。

婚假

根据《婚姻法》和《计划生育条例》：

1、按法定结婚年龄（女20岁，男22岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、达到晚婚年龄（女23岁、男25岁）的，不再享受晚婚假奖励，仅有3天法定婚假。

3、结婚时男女不在同一地点工作的，根据距离给予出差假。

4. 如果您在探亲假（探亲假）期间结婚，则不再给予额外假期。

5、婚假包括公假和法定假。

6、再婚者可享受法定婚假。婚假、旅游假期间工资：婚假、旅游假期间继续支付工资，即带薪休假。

产假

《女职工劳动特别保护规定》 第七条女职工生育时享受产假九十八天，其中产前可以休十五天；难产的，加计产假十五天；多胞胎的，每增加一个婴儿，额外提供15天产假。”同时，修正案草案还强调，增加的产假和护理假将视为出勤，工资照常支付，福利待遇不变。

工伤假

《企业职工工伤医疗期规定》 第三条企业职工因病、工伤需要停止工作医疗的，根据实际工作年限和工伤情况给予3个月至24个月的医疗期。在本单位工作年限。

病假

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳动部[1994]479号）等相关规定，职工非因工生病、受伤的病假，按照其实际工作年限和在单位工作年限计算，从三个月到二十四年。几个月的医疗。病假将根据连续工作年限在六个月内支付。不满2年的，支付工资的60%；如果是2-4年，支付70%的工资；如果是4-6年，工资就会发给这个人。 80%，6-8年，我工资的90%都发了。工作满8年以上的，100%发工资。停工医疗期超过6个月的，发给疾病补助金。连续工作年限不满一年的，按职工工资的40%支付；员工工作满1-3年的，支付员工工资的50%；如果员工工作超过3年，则支付员工工资的60%。

事假

事假：员工因个人或家庭原因需要请事假的，可以事假。事假是无薪休假，以天或小时计算。关于事假的待遇，国家没有明确的规定。企业与职工签订劳动合同时必须在合同中约定，并在公司规章制度中予以明确规定。

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