公务员待遇与教师

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员和教师的薪资，所以小编整理了2个与公务员和教师薪资相关的答案，让我们一起来看看。

事业单位、公务员、教师薪资对比，哪个行业薪资最好？据说公务员的工资比教师好。您能介绍一下当地教师的工资吗？

事业单位、公务员、教师待遇对比，哪个行业的待遇最好？

公务员，建议不要参加基层考试，即县、乡镇一级的考试。工作多，钱少，压力也大。他们在工作中总是被责骂。省市级公务员只要不加入两厅一班一委，工作压力就会小一些。点，但相对而言，这些部门成长较快，潜力充足；不建议参加公务员考试。目前我们正在进行机构改革。机构改革之后，我们回去一定会进行事业单位改革。前途不明朗，薪资比同级公务员好。差距是半分；其实参加教师考试还是挺好的。三个月的实习期就是一年，也不是很辛苦，但是乡镇老师可能有点累了。不仅仅是单纯的教学，还有越来越多的国家检查。为了省级检查，我经常需要制作材料，有时还被乡政府要求去当义务劳动；我知道的就这么多，仅供参考~

都说公务员待遇比老师强，大家可以说一下当地的教师待遇吗？

教师待遇，单纯就工资而言，看似与公务员差别不大，但实际上相差甚远。

教师的工资听起来很高，但扣除“五险一金”后，少得可怜！常听到的工资金额是总额，其他杂项都算进去了，比如：乡镇补贴、绩效、奖金等都算进去了。

但公务员就不一样了。他们所说的薪资福利，单从薪资上来说并没有什么优势，但是其他福利就不一样了。比如五险一金就另当别论了。这是一笔钱。差别很大，因为每一项的数量都比老师的多。同时，还有汽车补贴、通讯补贴、伙食补贴等，这些都是教师所望尘莫及的。

首先，教师没有汽车补贴、通讯补贴等。其次，一些补贴也是“忽悠”甚至诽谤，变了味！

我是一名一线教师，从教38年。我现在的月薪只有4000多。我作为一名中小学一级教师，三四年后就退休了。有了这个工资，别说买房买车了，我都勉强过上普通的生活。所以，在教学中，很难让孩子们尊敬老师、崇拜老师，因为我们自己太寒酸了。相反，如果我们老师的工资提高了，住别墅、开豪车、穿名牌、吃美食，这样的成功形象就能影响和教育学生。知识可以改变命运。教师是太阳落山时最光荣的职业！

我工作了19年，教了一个小科目，却拿不到职称。 18年后才被评定为中学教师。我的工资还没发。扣除各项费用，每月3163。每年演出4000余场。 3月份的工资是900多的底薪，没有其他收入。我感觉老师的工资不能和公务员相比，各种补贴也够够花的了。很多同龄的学生都是公务员，工资是不能变的。他们都已经是省长了，更别说谈老师的关系了，我觉得老师和公务员的比较就是个笑话！那些认为教师工资比公务员高的人要么从来没有当过教师，要么从来没有当过公务员。你怎么认为？

一是看公务员、教师的工资。公务员与城市大学教师相比，公务员的待遇恐怕不如教师。在我们农村，教师的工资是不能和公务员相比的。公务员的各种补贴足以支付开支。许多同龄的学生都是公务员。有句话说：吃饭烟酒免费，吃穿零食补贴也够了，工资也基本一样。

二是比较连接前景。这也是一种治疗。同学们大多已经是长辈了，老师很难当校长。状态不同，连接也不同。公务员在社会上能做的事情，是普通教师很难做到的。

第三，不同的职业有不同的好处。从每年公务员考试和教师报考人数与录用人数的比例，我们就可以了解两者的待遇情况。当然，每个人都有自己的喜好。参加公务员考试的老师很多，但从公务员当老师的却很少，甚至没有。

第四是其他好处的比较。五险一金相差很大，因为每一项的金额都比一个老师的多。同时，还有汽车补贴、通讯补贴、伙食补贴等，这些都是教师所望尘莫及的。

据我了解，大多数县的所谓年终目标考核奖励，县财政部门按人均分配给公务员的比例多于教师。

至此，以上就是小编对公务员薪资和教师问题的介绍。希望关于公务员工资和教师的两个回答对大家有用。

  相关文章:

  第1篇    特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处)    作者：admin

   背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进，人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外，打破了人们的常规认知，“人才”一词被重新定义，不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准，一些特殊的要素，例如：商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策，敢于打破常规，正是对习总书记人才观的深刻践行，树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若

  第2篇    严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性)    作者：admin

   毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点，同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时，要站在公务员角度和高度上，对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平，公考资讯网特别推荐：2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章，阅读本文对

  第3篇    公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求)    作者：admin

   我们必须要了解面试官的心理，才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位，很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析，针对考官可能有的心理状况，采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不

  第4篇    行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解)    作者：admin

   今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大，很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪，所以大家还是要克服这种心态，学会基本的解题思路，多加练习，融会贯通。一.含义：相遇问题描述甲从A地到B地，乙从B地到A地，然后甲乙在途中相遇，实质上是两人共同走了A、B之间这段路程，如果两人同时出发，那么就有A，B两地的路程=(甲的速度+乙的速

  第5篇    命题等值公式(命题公式等值演算)    作者：admin

   在公务员考试行测中，直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如：“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题，对象是语言，工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目，大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉，并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点，有少