公务员待遇和公务员一样不

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员是否与公务员待遇一样的问题。所以小编整理了3个相关答案来介绍公务员是否与公务员待遇相同。让我们来看看吧。

为什么不同地方公务员的工资差别这么大？这不是一份工作吗？双学士学位的公务员会比学士学位毕业生挣更多吗？仅考虑工资，省级机关和市级机关哪个更好？

为啥各地公务员待遇相差这么大？难道干的不是一个工作？

这个问题与要求同工同酬是一样的。如果你同意不同地区不同工种有差异，相应的收入也应该不同，那么你就可以搞清楚了。一个人不可能在贵州当公务员，过着廉价的生活，却期望拿和北京、上海、广州一样的工资，对吗？如果想考，可以在北京、上海、广州参加公务员录用考试。如果通过考试，就可以拥有北京、上海、广州公务员的收入水平。但没有办法用北京、上海、广州的收入去贵州打工。

您好，目前，公务员是热门职业选择，其待遇问题也备受关注。在此，简单回答一下这个问题。

首先必须说明的是，在公务员行业中，一直强调同工同酬。这从法定的工资构成就可以看出。除不同岗位外，职级工资全国统一。

其次，考虑到地区间的不平衡，生活补贴和工作补贴的差异开始显现，但差距并不大。至少沿海发达省份与边远省份的差距没有GDP差距那么大，更不用说边远省份了。各省享受的偏远补贴也在一定程度上缩小了这一差距。至于汽车补贴之类的国家补贴，我就不说了。

第三，真正的差距在哪里？网上很多人其实都提到过，就是绩效奖金、年终奖金、目标考核奖励等激励津贴，还有精神文明单位等不定期、不定期发放的奖金。

以上奖金确实不是所有公务员都能享有的！这完全取决于当地的财政收入。越发达的省份发放的奖金种类越齐全，而欠发达的省份奖金种类较少甚至根本没有！各种奖金的数额差别很大。基本上都有年终奖，有的地区可以超过10万元。但对于大部分省份的基层公务员来说，可能就是第十三个月的工资了。至于绩效奖金和目标考核奖励，则是绝大多数公务员所享受不到的福利。

所以，地区、等级差异造成的奖金差距，才是公务员待遇差异大的最重要原因！

但考虑到地区发展不平衡以及各地生活成本的差异，尤其是房价这个硬指标，公务员的工资实际上无论在哪里都不高。所以，不要为了致富而进入公职，也不要为了赚钱而选择公职！

为什么！这就像我们每个家庭一样。家庭状况和收入决定了家庭生活的质量。因此，各地的公务员差别很大。这就是为什么每个省的GPA决定了当地公务员的工资！当然，高点的地方会好，低点的地方会低。所以这很正常！

造成公务员工资差距较大的因素有很多，其中最重要的就是地方财政水平。

放眼全国，同级别公务员最高和最低收入加起来可能相差4-5倍之多。即使在同一个城市，差距也可能是2倍左右。这绝对不是危言耸听。例如，江苏苏州的公务员与西部宁夏的公务员相比，差距相当大。

那么为什么会有这么大的差距呢？

全国公务员的基本工资相同，但享受的奖金和补贴差别很大。奖金和补贴受地区因素影响较大。例如，在北京、上海、广州、深圳等一线城市，优秀企业较多、相对发达，政府收入较高，会给公务员发放较高的奖金，以鼓励他们。此外，在一些贫困边远地区，为了鼓励人们就地劳动、就地贡献，国家还会提供高额的地区补贴，比如西藏、新疆等地区。

另一种差距是由于制度的不一致造成的。例如，在省会城市，省级单位公务员的工资基本按照全省平均水平确定，而省会城市直属单位的工资往往更高。还有中央和直属公务员，其工资水平由国家确定。总体来说，不如发达城市当地水平，但高于财政相对贫困地区当地水平。

我在上面介绍了公务员之间的薪资差异，希望能够解答您的疑问。想要参加公务员考试，一定要对职位和地区有所了解，做出有针对性的选择。如果你想赚更多的钱，就选择经济发达的省份；如果你想要更好的未来，就选择更大的机构。

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公务员，本科双学位会不会比本科毕业生工资多？

双专业待遇在公职[_a***]和落地后是一样的。首先，只能报考第一学历的公务员职位，不能报考副学士学位。其次，通过公务员考试后的等级和薪资待遇与单学历完全相同。

第二学位相当于硕士学位，享有与研究生同等的待遇。公务员考试合格后，其等级和薪资待遇与研究生相同。

只要进入公务员序列，单学位和双学位没有区别。这就要看你自己的努力了！

本科双学位是指本科生在本科学习期间通过辅修制度获得的学位证书，在完成现有学位的前提下，完成其他学科专业。从某种程度上来说，双学位与单一本科学位在很多方面都有所不同。在某些地方，双学位相当于硕士学位。

但公务员考试，双专业的收入真的比本科毕业生高吗？本标准参考2008年中组部、人力资源和社会保障部发布的《新录用公务员任职定级规定》。

《新录用公务员任职定级规定》规定，本科毕业生、双学士学位本科毕业生（含学制六年以上本科毕业生）、研究生班毕业生和无硕士学位研究生聘任为教职人员。指定为25级；尽管他们都是该部门的成员。也就是说，刚考上的公务员中，双学位和单学位的等级是一样的，都是25级。这就是工资标准，因为工资是与级别挂钩的。从职位上来说，也是文员级别。

虽然两者的初始薪资等级相同，但在以后的工作中可能存在差异，主要表现在：

一、有更多的发展机会

拥有双学位是知识和能力的复合。相对来说，可以适应更多的位置。在实际工作中，会提供更多的机会，未来的发展空间也会更大。

二、有利于推广

虽然初始等级是一样的，但毕竟双学位含金量更高，所以推广时肯定会考虑。双专业以后晋升的机会更大。

简而言之，俗话说，拥有太多技能并不会压垮你。只要你有真才实学，就不怕未来不发光。

双学位毕业的人肯定比本科毕业后工作的人工资高。

我们都知道本科毕业后参加公务员考试最大的限制就是专业。如果你是双学位毕业，是不是比同专业的学生有更多的选择空间？从这个角度来说，你可以选择工资、工作环境、工作内容更好的地方。当然，这些单位的工资肯定会更高。例如，国家税收制度也是如此。我认识一个朋友，他的妻子在厦门国税局工作，年薪收入20万+。但由于你的专业问题，你只能走河北唐山国税局，工资可能只有10万。关于。这不是比别人少了近十万吗？

当然，如果你参加同一地区的考试，担任同样的职务，按照《公务员法》往年的规定，你的职务和成绩都是一样的。然后工资也按照同样的方式发。不过，有些单位提供学业补贴。双学位对应硕士学位，可以提供一些额外的补贴。当然，最大的可能是你未来的发展前景会比那些单学位的人更好。随着发展，你的收入自然会比他高。

冯清扬的理论是植根于公务员培训和面试的粉笔艺术家。如果有需要，请关注我们！

只考虑薪资，省直机关和市直机关哪个更好？

我给大家讲一下我的个人经历。 2018年，他被自治区（省）政府官员选拔，准备调任撰写综合材料。在借调过程中，我了解到自治区（省）政府机关的工资会比盟市减少一元钱，因为一些地方财政补贴会被拿走，比如边远地区的补贴。总之，相比同级别，联盟城的工资应该会减少几百到一千。所以考虑到工资和家人的调动，就没有去。

这是内蒙古自治区的情况，其他省市的情况我们不太了解。省级机关的工资也应该低于地市级的。

当然，衙门越大，做官就越容易，省级升迁的机会肯定比地府的要容易。晋升处副处长很正常，但到了地市级，晋升处副处长可能会是一道坎。

个人意见供参考。

仅考虑薪资时，大多数人认为省级机构的待遇应该更好。这也很容易理解。毕竟大多数人都认为单位级别越高，薪资待遇就越好。这话有一定道理，但情况并非总是如此。

以陕西省政府机构为例。省级机关的工资肯定高于市级机关，主要是生活补贴和工作津贴较高，还有住房补贴（仅限省级机关和事业单位）等补贴。

但也有省级机构低于市级机构的地方，如青岛市级机构、苏南市级机构、东莞市级机构等，这些地方当地财政状况相对较好，补贴标准也高于市级机构。一般地级市执行，高于省级政府。直接权限也高得多。

但公务员不仅要考虑薪水，还要考虑晋升。省级机关均为厅级单位。晋升处级领导很容易，但是处级领导到市级机关就很难了。这方面必须要考虑。

一般来说我还是选择省政府机构。希望我的回答对你有用。欢迎大家讨论、留言。

作者在沿海身份系统中工作，发帖者提出的问题过于宽泛。接下来我结合实际从以下几个角度来分析这个问题：

1、同类部门的比较。省级部门不得高于地级部门。两者的基本工资肯定相差不了多少。误差可能在几百个范围内。区别在于年终奖金或绩效或考核奖金、文明奖和公积金政策。沿海或发达地市往往高于省级同类部门。参考江苏省直部门和苏州公务员，苏州公务员比省直部门高几万以上。详情请查看官方数据。

2.不同行业的比较。公安、司法部门有司法绩效工资，海关有特殊津贴，政法委、司法局有政法补贴。这些部门的工资一般比一般部门高出一万多甚至几万。

3、短期比较和长期比较。如果比较同类型部门，或许经济发达的地市前期要高于省级部门，但从长远来看，省级部门晋升更快。地级市为正处级的，省直部门可晋升为处级干部。那么省级部门的待遇可能大于或约等于地市级部门的待遇。从长远来看，省级同类部门会更好。 4、综合比较。有些省级部门在产权人才公寓等福利政策上可能比地级部门好，反之亦然。

至此，以上就是小编对公务员是否与公务员待遇相同问题的介绍。我希望针对公务员是否与公务员享有同等待遇的问题的三点回答对大家有用。

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