江苏公务员应届生岗位占比

大家好，今天小编关注一个比较有趣的话题，就是江苏公务员毕业生职位比例问题。所以小编整理了3个相关答案来介绍一下江苏公务员毕业生职位的比例。让我们来看看吧。看一看。

江苏省试可以报考多个职位吗？江苏ABC公务员哪一类薪资最好？您对江苏省公务员招聘职位有何看法？百分之七十（68%）的职位只对研究生开放？

江苏省考可以报考多个职位么？

江苏省公务员考试不能同时报考多个职位。一个人只能申请一个职位，并且只能成功申请一个职位。

江苏公务员考试报考要求：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年龄18周岁以上、35周岁以下、普通高校硕士及以上应届毕业生（非就业）、优秀村（社区）党支部书记（主任）职位候选人通过组织定向招聘，年龄可放宽至40岁。报考司法行政机关人民警察和人民法院、人民检察院司法警察职务的，按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》的要求；

不可以，您只能申请一个职位。因为在省考招聘公告中，明确规定，登记个人信息后，每位报考者只能选择一个部门（单位）的一个职位进行报考，而且每个职位的报考要求也不同。只有符合职位要求的人才可以申请。报名和考试时使用的有效居民身份证必须一致。

江苏公务员abc哪一类最好待遇？

A类较好。省公务员考试的甲类岗位主要是综合行政管理岗位，如组织部、宣传部、办公室等，乙类岗位主要是综合执法岗位，如市场监督管理局、城管局等。相比之下，A类职位与领导接触较多，岗位行政技能培训较多，晋升较快。 B类岗位执法职责较多，接触群众较多。

如何看待江苏公务员招考岗位出炉，七成（68%）职位只招研究生？

这个问题困扰了我很多年。我们先不说只招研究生。公务员录用考试中有很多让人哭笑不得的怪异规定。有些岗位不招聘相应专业的人，而是招聘一些不相关专业的人；他们一路过关斩将，拿到了第一名，但最终却承认了最后一名。笔试、面试、政审都没有问题。是时候去上班了，但我被告知***！我一度以为有什么秘密行动，这些位置都是预先确定的。好吧，回到问题本身：

1、说明研究生学历的普及率已经很高了。就像往年的本科生一样，现在不考研都不好意思说自己上了大学。

2、现在办公无纸化、信息化……对学历的要求越来越高，岗位招聘的学历要求也得提高，这样才能给公务员队伍注入新鲜血液，才能与社会进步和科技进步相适应。比如，有一次我去政府大厅办事，需要【_a***】一张税控盘。一位四十多岁的女士花了很长时间为我做这件事。但她还是想不通，就叫了一个小女孩过来。只需点击几下就可以了，她告诉我微信和支付宝也可以使用。显然，之前的老太太已经脱离了社会。如果没有这些受过高等教育的年轻人的注入，我想公务员队伍将无法继续为人民服务。

3. 事实上，大多数职位并不一定需要研究生学位。我不知道为什么要把门槛提高到研究生水平。其实我个人认为没有必要。本科生的学位可能没有研究生高，但研究生也可能没有本科生踏实。

学历越高，各个层次就越高，这是可以理解的。注册的研究生不能用，那谁还需要本科生呢。一般来说，985、211毕业生的综合素质高于普通高校学生。虽然一些普通大学生可以胜任某些工作，但从长远来看，用人单位更倾向于择优择优。最主要的是有才华的人可供选择。

目前，2018年江苏省公务员考试的岗位名单尚未公布，也不知道提问者所谓的研究生70%要求是从哪一年开始的。小编也搜索了类似的新闻，发现2014年的一篇报道称，省级政府机关70%的职位需要研究生。如果这就是问题所指的内容，那就有点笼统了。

毕竟，江苏的公务员职位涉及省、市、县、镇四级政府。这四级政府职位的招聘要求也逐级降低，其中省级最高，乡镇级最低。因此，70%的省级机关要求研究生，这是不够的。奇怪的。在乡镇、县、区级单位，研究生比例还不算太高。这种现象不仅在江苏如此，在全国也一样。

参加考试的人多，招收的人少。提高学历和筛选是最快的方法。有人说，我是本科生，但我的水平比其他研究生好得多。这不公平。'但仅仅因为一个人更强，并不意味着100名本科生就比100名研究生更好。一万人报考，不可能派一万人去考察这万人的能力。这种看似不合理的“一刀切”做法，在实践中却是最公平、最公正的。向下看的角度与向上看的角度不同。此外，也避免了进入复试后被刷的“不和谐”。

至此，以上就是小编对江苏公务员毕业生任职比例问题的介绍。希望关于毕业生在江苏公务员岗位比例的三点回答对大家有用。

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