公务员录取最低学历

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是公务员报考最低学历的问题，所以小编整理了2个相关答案来介绍公务员报考最低学历。让我们来看看吧。

专职干部需要什么学历？成为公务员需要什么条件？高中生毕业后可以参加考试吗？

正科级干部要求什么学历？

对此没有正式规则。但根据公务员职称规定。大学本科生工作满一年后，转为一级职员。硕士生工作满一年后，晋升为副科级干部。当今社会，高等教育的普及率非常高。正厅级官员至少必须具有学士学位。

想考公务员要具备哪些条件？高中生毕业后可以考吗？

我来回答一下这个问题吧！对于报考公务员的要求，各级公务员管理机构都有比较明确的规定。我们来看看相关规定。

一、报考公务员岗位应具备的标准条件及简单说明

根据近年来公务员招考简章的相关要求，报考公务员应符合以下标准条件：一是籍贯要求。只有具有中华人民共和国国籍的人才可以申请。自然人及不具有中国国籍的外国人不得申请。其次是年龄要求。申请人年龄必须在18岁以上，35岁以下。 18岁以下、35岁以上不得报名。应届硕士生、博士生（非就业）年龄限制适用例外原则，可放宽至40岁以下；三是政治素养的要求。只有拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导、拥护社会主义制度的人才可以报名。这是必须的；四是思想道德要求。要求候选人具有良好的政治素质和道德品行；第五，对健康因素有要求。要求候选人具备正常履行职责的身体状况和心理素质；第六，有岗位适应性要求。一般要求应聘者具有符合岗位要求的学历（一般为大专以上学历）和工作能力；第七，有经营资质要求。应聘者须具备拟应聘职位所需的相关专业及其他资格；八是其他要求。候选人还应当符合法律、法规规定的其他条件。

2.公务员录用对考生学历的具体要求

各级公务员管理机构印发的招聘简章对应聘者的学历要求相对简单，一般要求大专及以上学历。但需要大学学历的职位相对较少，而且大多是基层一线职位，吸引力不大。

三、关于高中毕业证书是否可以报考公务员考试等问题

正如我们上面所说，公务员录用考试要求考生具有大专及以上学历。具有高中学历的朋友没有资格申请。因此，高中生毕业后不能参加公务员录用考试。那么，作为一个有高中学历的朋友，需要做出哪些努力才能获得考试资格呢？我个人认为最重要、最直接的方法就是提高学历，获得大专及以上学历。提高学历的途径主要有两种：一是回到高中复读，通过不懈的努力，考取高考，取得全日制毕业证书。大专及以上学历对于毕业进入社会的学生来说是比较困难的。需要大量的时间和超强的毅力，但是为了心中的梦想，一定要努力。二是通过非全日制学习、函授课程、远程教育等方式获得在职大学及以上学位。与获得全日制学位相比，这些方法相对容易，投入的精力较少，而且不影响工作效率。不要耽误自己的其他工作。因此，建议采用该方法。

以上就是我的回答。如有不妥之处，欢迎大家批评指正。

1. 哪些人可以报考公务员考试？

申请人应符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年满18周岁、35周岁以下（1981年10月至1999年10月出生）。 2018年毕业生、博士生（非就业）年龄可放宽至40岁以下（1***6当年10月以后出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）品行良好；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合岗位要求的工作能力；

（七）具有大专及以上学历；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职务所需的其他资格。

至此，以上就是小编对公务员录用最低学历问题的介绍。希望公务员录用最低学历的两点回答对大家有用。

  相关文章:

  第1篇    特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处)    作者：admin

   背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进，人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外，打破了人们的常规认知，“人才”一词被重新定义，不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准，一些特殊的要素，例如：商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策，敢于打破常规，正是对习总书记人才观的深刻践行，树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若

  第2篇    严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性)    作者：admin

   毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点，同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时，要站在公务员角度和高度上，对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平，公考资讯网特别推荐：2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章，阅读本文对

  第3篇    公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求)    作者：admin

   我们必须要了解面试官的心理，才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位，很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析，针对考官可能有的心理状况，采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不

  第4篇    行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解)    作者：admin

   今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大，很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪，所以大家还是要克服这种心态，学会基本的解题思路，多加练习，融会贯通。一.含义：相遇问题描述甲从A地到B地，乙从B地到A地，然后甲乙在途中相遇，实质上是两人共同走了A、B之间这段路程，如果两人同时出发，那么就有A，B两地的路程=(甲的速度+乙的速

  第5篇    命题等值公式(命题公式等值演算)    作者：admin

   在公务员考试行测中，直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如：“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题，对象是语言，工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目，大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉，并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点，有少