公务员最有权力的岗位

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员最有权势的职位。所以小编整理了4个相关答案来介绍公务员最有权势的职位。让我们来看看吧。

为什么国税局在公务员招聘中提供最多的职位？目前公务员考试有两个职位，一是县纪委监委派驻机构，二是县委办公室工作人员。我该如何选择？行政管理专业公务员适合哪些职位？公务员部门哪些职位晋升快？

为什么公务员招考，国税局给出的职位最多？

国税是国家直属单位。国考的时候才招人，地方政府没有招人的权利，所以国税局的职位很多。

国家税务局是行政单位，不是事业单位（国家税务局下属的学校、培训中心等属于事业单位）。国家税务局实行中央和省、市、县垂直领导体制。 1994年实行分税制改革时，原税务局分为国家税务局和地方税务局。社会各界呼吁国税局与地税局合并。国税局主要负责征收中央税、中央与地方共享税等税种，地税局主要负责征收地方税（详细分工略）。国家税务总局和北京国家税务总局是两个不同的概念。

公务员考试，目前有两个岗位，分别是县城纪委监委派驻机构和县委编办，应该如何选择？

公务员考试是由县纪委派出机构还是县委派出机构进行？我个人的建议是选择县纪委指定的机构。它们既是公务员机构，又是党委机构。拥有人员编制的好处只有一个，那就是时刻都有员工在。这对于超级员工或者基层没有员工的人来说非常有吸引力。但对于参加公务员考试的新人来说，没有什么区别。只要能报考公务员考试的职位，首先就会有空缺编制。所以，无论是县纪委还是县人事办公室，新员工的编制都不存在问题。

其次，从管理角度看，县纪委派出的机构是县各部门的总局，如教育局、农业农村局、自然资源局、公安局、公安局等。卫生局及其他设立党委或者总支的部门。人事关系在纪委，有纪检津贴；在职能部门工作，工作内容和接触范围广泛，有利于个人今后的发展。至于县公署，除机构改革外，其平时管理的机构、单位对市级以上公署具有管辖权。虽然名义上是县委机构，是县委组织部管辖的部门，但工作内容单调，不太适合年轻人。就干部成长而言，经验积累不多，接触范围窄，对个人成长帮助不大。

果断选择纪委派出机构。

一、纪检监察委员会的优势是什么？

县纪委派出机构通常是某县纪委纪检组。一个县级纪委几乎有五六个这样的机构。我所在的地区，纪委和纪检组是一起工作的，都在政府大院里。纪律检查组按照纪律检查范围划分。有的队监视党群机关，有的队监视***机关，有的队监视街道、乡镇。不管你怎么说，不管你进不进机关，你都是在纪委。

在就业方面，招聘并不一定要求你从事某种工作。宣传册上写着，是县纪委驻地机构。很有可能工作人员就在那里，而他实际上是在纪委机构工作，因为驻地机构还有工作人员，但机构没有工作人员。招聘计划不应该写得这么详细。一般都是纪委招人，不会说纪委在招人。纪律检查组人员数量为3/4。纪委人员素质很高。组长是科室成员，副组长是副科室成员。如果你真的去了，你就当了部门的一员，你也不会高兴的。

在实际用人方面，纪委也会优先考虑年轻人。加入纪委后，虽然分配到派出机构，但很大概率会在纪委工作。

此外，纪委近年来地位较高，晋升较快。入学后，你会接触到很多东西，有广泛的锻炼机会，这比在正规学校要好。还有一点就是纪委有补贴，而职员办公室没有。

2.认识编辑

人事处是“某机构编制委员会办公室”，主要职能是审查行政部门的内部机构、人员配置、领导职务和职位结构，以及行政人员编制总量。审查事业单位组织机构、事业单位组织编制标准等。行政事业单位的设置必须经编制办公室审查。另外，现在的简政放权、优化营商环境，都与组织管理有关。参加公务员考试，还需要经过编辑部门制定程序代码。

现在，组织办公室集中到了组织部之下，这也很好。

3.给你一个建议

建议选择县公所。虽然县纪委是一个强势部门，但近年来纪委工作确实很难做。

纪委、县委办公室、组织部大概是县里最难的部门，也是很多基层年轻公务员向往的单位。在这些单位工作的公务员未来的发展前景非常好，特别是在当前形势下，纪委监委的地位正在逐步提高。无论哪个单位，提到纪委都是给面子的。不过，这两年纪委的工作确实不太好，压力很大、很辛苦。

首先，纪委毕竟是一个得罪人的单位。在一个县里，无论是机关还是事业单位，大家基本都熟悉。纪委经常扮演得罪人的角色。这也是与组织部最大的区别。大家尊重组织部，因为组织部会照顾自己的前途，但尊重纪委，完全是因为受到纪委的压力。

二是随着纪委机构改革，纪委的任务日益繁重。县级一般设有4至6个纪检监察室，以及审判室、办案室、稽查室等，这些内设部门的标准高于县内其他单位，属于到[_a ***_] 帖子。但纪委的人越来越多，特别是年轻人在纪委晋升的难度加大。

三、人事办公室管理全县人事办公室。任何单位新进人员和个人的手续和工资发放均由人事办公室负责。现在机构改革后，组织办公室划归组织部管理。虽然成为了二级组织，但地位其实已经进一步提升了。如果你在编辑部工作，你的发展前景很好，而且不像纪委那么累。

总之，建议你选择员工办的工作。纪委的工作压力确实很大，发展前景也不见得比职员办的工作好。

欢迎关注省内直选，如有疑问请随时沟通。

作为一名已经考取的公务员，我果断提醒大家，一定要选择组织管理：

一是由于岗位需要，近年来大量招聘纪委工作人员。结果现在纪委里的年轻人非常多，这意味着晋升渠道变得更窄了。只有一个科长，你想想你需要多长时间才能升职。

第二，进驻一个机关听起来很有威望，就是要到其他机关工作进行监督管理，但实际上你要到其他机关工作，和其他机关吃饭，需要其他机关的办公用品。供应。平时相处的时候，我们周围都是其他组织的工作人员。虽然大家都互相尊重，但我们之间似乎隔着一层东西。这样的生活和工作环境确实是比较孤立的。

三是编辑部作为市委的管理机构。他负责管理全市公务员和商业人员的编制。他的权力比较大，晋升渠道也比较通畅。

行政管理专业考公务员合适的职位多么？

关于这个有很多话要说。现在如果去乡镇基层参加公务员考试，没有合适的职位。因为城镇和乡村都是混合职业、混合岗位的，所以你可以搬到任何你需要的地方。静下心来，安心复习。我建议你去县城什么的考试。现在工作节奏是5+2，白加黑，这么大压力很大。好好回顾一下。

说实话，作为一个刚毕业几年的大学生，说白了，管理专业有点没用。毕竟很少有政府机关、事业单位或者公司直接招聘领导岗位，大部分都是招聘技术人才。因此，公务员考试招收行政管理专业的机会可能不多，但也不是没有可能。也有少数单位可能招收该专业。当然，你也可以选择申请“不限专业”的职位。

如果你的孩子学的是行政管理专业，如果学校不好或者家庭关系不够牢固，毕业后可能找不到工作。建议此类大学生在大学转专业或攻读双学位，或继续攻读研究生、攻读博士学位。

最后，如果您或您的孩子立志一生为人民服务，建议您在选择专业时选择以下专业，财会、中国法律、计算机、外语。谢谢！

公务员部门哪些岗位晋升快呢？

最快的晋升方式首先取决于你所在的单位。单位等级越高，晋升速度越快。在县里，你一辈子都到不了正处级，但在省里，五六年就可以成为副处长。

同级单位、县区委办、纪检、组织部门、政法委都是好地方，标准高、岗位多。

在一个单位里，办公室、人力资源部、财务部晋升最快，因为它们都是为领导服务的核心部门。

最后我想说的是，一切取决于人。身处职场，要多学，多看。总结职场成功人士的优点，取长补短，不断成长成熟，一切皆有可能。

首先，当你是公务员的时候，你不能，至少你不能总是想着晋升的速度。有句话说得好：爬得越高，摔得越惨。总是担心晋升速度等问题的公务员很少有好下场。做任何事都要脚踏实地，尤其是当公务员。

其次，晋升的快慢与单位、部门、职位以及一起工作的领导、同事有一定的关系。然而，这些都不是决定性因素。决定因素在于个人的能力和水平。金子在哪里都会发光。

第三，相对而言，党政机关综合部门，如党政办公厅综合部门、组织部、宣传部、发展改革委（局）、绩效办、* **局等，这类部门更能培养人才，相应地也能更快成熟成长。不过，这类部门也有一个共同的特点：工作辛苦、压力大。

水往低处流，人往高处流。越是核心、关键的部门，晋升的机会就越多，大家都知道吧？

然而，当千军万马过独木桥时，能否通过考试才是关键。对于那些特别热门的职位，申请率高达数万。如果你没有出色的能力水平，灰心丧气也是很正常的吧？

一步登天的愿望是美好的，但客观现实总是那么残酷。根据自己的需要制定计划比较现实，别想着一口吃掉一个大胖子不是吗？

而且，还有因人而异的客观规律。能够获得一定的职位，能够胜任自己的工作，是一种才华的体现，但并不一定意味着你就能成为一名将军，对吧？

坐轿的人少，抬轿的人多，僧人多，米少。这是一个很难改变的现实。通过入学入门级后，还有年度绩效考核级。最好的人会被提升，平庸的人会被贬。优胜劣汰的用人机制还是比较公平的。

能坐稳自己的“铁饭碗”固然不错，但要事业顺利，制约因素太多。时势造英雄，天时、地利、人，诸多因素缺一不可！

（网络图片，原答案）

至此，以上就是小编对公务员最有权势的职位问题的介绍。希望公务员最有权势职位的4点回答对大家有用。

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