公务员岗位萝卜坑

大家好，今天小编关注一个比较有趣的话题，就是公务员职位的胡萝卜坑问题，所以小编整理了3个相关答案来介绍公务员职位的胡萝卜坑，让我们一起来看看吧。看。

公务员考试还有“胡萝卜岗位”吗？你不觉得现在的考试公平多了吗？你怎么敢这么做？无语？有经验的人可以告诉我吗？为什么有些乡镇公务员限制女学生？事业单位临时工有前途吗？

公务员考试里还有萝卜岗这一说？现在不说考试公平多了吗？竟然还敢这样？无语？有经验的人说说？

是的。

只是现在的做法越来越微妙。例如，某地最近招聘的职位，要求招聘的专业必须是“经济金融”，金融专业的毕业生不允许报考。要知道，除了极少数本科院校和职业院校外，国内大量高校都没有经济金融专业。

有的乡镇公务员限制女生为什么呢？

首先我们基本可以排除胡萝卜坑，就是专门为应聘某人设置的门槛，因为现在公务员考试非常公开透明，很难通过。

其次，并不是因为性别歧视。很多公务员岗位确实不适合女孩，比如冲突调解、农村执法等，女孩由于天生的性格很难打交道，所以限制女孩也很正常。

事业单位临聘有前途吗？

前途渺茫。

一是因为加入这个行列越来越难。过去，如果你工作了很长时间，老板喜欢你，他就能给你安排一个职位。但现在每项工作都必须参加考试。你不能直接给出职位，你必须参加考试。虽然很多地方都有胡萝卜招聘，但领导挖了胡萝卜洞，还是有很多人考不上。

第二个原因是事业单位需要改革。我应该改变什么？让我们把它做成一个契约系统。你费了好大劲才考上考试，然后又回到了合同工的岗位上。你认为你的未来是什么？

第三，同工同酬。

第四，如果出现问题，将使用临时工来掩盖问题，并解雇该员工。所以我建议你开始做一个小生意。如果你认为你不知道如何做生意，那就参加公务员考试。在事业单位当临时工，确实没有前途。

至此，以上就是小编对公务员岗位胡萝卜坑问题的介绍。希望公务员岗位胡萝卜坑的三点解答对大家有用。

  相关文章:

  第1篇    特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处)    作者：admin

   背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进，人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外，打破了人们的常规认知，“人才”一词被重新定义，不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准，一些特殊的要素，例如：商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策，敢于打破常规，正是对习总书记人才观的深刻践行，树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若

  第2篇    严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性)    作者：admin

   毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点，同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时，要站在公务员角度和高度上，对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平，公考资讯网特别推荐：2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章，阅读本文对

  第3篇    公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求)    作者：admin

   我们必须要了解面试官的心理，才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位，很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析，针对考官可能有的心理状况，采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不

  第4篇    行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解)    作者：admin

   今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大，很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪，所以大家还是要克服这种心态，学会基本的解题思路，多加练习，融会贯通。一.含义：相遇问题描述甲从A地到B地，乙从B地到A地，然后甲乙在途中相遇，实质上是两人共同走了A、B之间这段路程，如果两人同时出发，那么就有A，B两地的路程=(甲的速度+乙的速

  第5篇    命题等值公式(命题公式等值演算)    作者：admin

   在公务员考试行测中，直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如：“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题，对象是语言，工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目，大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉，并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点，有少