公务员地税待遇

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员的地方税收待遇，所以小编整理了2个相关答案来介绍公务员的地方税收待遇，让我们一起来看看。

纪委和地税部门选拔学生哪个单位更好？税务局的公务员是什么样的？

选调生纪委和地税哪个单位好？

选拔输送学生是实现干部四个现代化政策的战略举措。中共末了，有大量浪费等待处理，干部队伍紧缺。在职干部年龄较大，知识结构老化。难以适应现代化的要求。因此，高校有必要培养一批红色专业人才。这就是选择和转移生命的起源。据我接触过的学生反映，完全靠自己的学生很少，大多数都是有背景的，因为大多数学生不明白做学生是什么样的，也无法操作。它。只选择对政治感兴趣的干部和学生的子女。因此，一旦你被选为转学生，你的未来将是光明的。纪委和地税局一个是监督干部，一个是税收征管。监察干部首先要自身廉洁。在目前的情况下，不要再想邪路了。他们必须一步步生存下来，并且非常稳定，最终才会有一个好的地位。过去地方税非常好用。从地税出来的干部，又被其他部门重用。金钱可以提供帮助。然而，随着国家制度的收紧，地方税务只是一个税收征收地。如果你想出名，就别来。

我有朋友和亲戚在纪委和地税工作。我经常和他们谈论工作，自然对他们了解很多。

事实上，这两个单位之间没有好坏之分。地方税是地方税事，其处理方式自然由当地决定。在经济相对发达的地区，其待遇会较高，反之亦然。当然，大多数人不会去经济欠发达地区发展，所以地方税收的处理是非常客观的。

纪律检查委员会是党的工作部门，也是纪律监督部门。它不隶属于任何部门，但服从中国共产党中央委员会的领导。纪委社会地位较高，有一定的海外派任机会。该国是半垂直的，与外部单位的交流很少。当然，真正有实力的单位仅限于领导者！

这两个都是非常好的单位。至于选择哪个单位，最好根据个人情况来决定。

纪委、地税局都是目前比较好的单位。这取决于个人选择。以我的从政经验来看，对于像你这样刚进入体制的新手，我建议你选择纪委。

1、工资收入。纪委则稍逊一筹。地税是垂直管理单位，薪酬绩效与省级机构挂钩。一般来说会比地市机关高出1000元左右，尤其是年终绩效奖。如果地市财力有限，地方税一般高于纪委。地、市级机构稍高一些。

2.社会地位。纪委和地方税务机关是旗鼓相当的。但在当前反腐败环境下，纪委的政治地位高于地方税务。纪委的普通干部，到县里去，很多都是领导接见的，更别说领导了。过去有一种说法，组织部领导见官级别最高。现在纪委领导见官员就怕贪污，可见纪委的地位。特别是监事会成立后，纪委的地位提升更加明显。在孝工这边，这两年，几乎每一次干部推荐，都有一名纪委干部，就是铁证。

3、工作压力。不用说，责任越大，压力就越大。纪委干部特别是各室负责查处案件的人员，工作量和压力仍然很大，加班是常有的事。另一方面，地税部门业务模式相对简单，工作环境也相对简单。如果你想照顾家人，首选是当地税务部门。

4. 改进空间。正如我上面所说，现在纪委的干部提拔得很快。在小工，不少80后晋升为县区委常委、纪委书记。纪委里也有很多副处级干部，比如纪委宣传部、组织部、党风廉政办等，可以分配到副处室，有更多的领导权职位和职位比一般市级部门还要高。另一方面，在地税部门，上下线之间缺乏横向协调。干部输出渠道普遍狭窄，晋升自然比纪委慢很多。

总之，如果你想有一个美好的未来，我建议你选择纪委；如果你想放松一下，我建议你去当地税务局。

希望这可以帮助。

我是小公。我专注于公务员考试、任用、晋升等机构问答。如果有兴趣或者有疑问可以关注我并私信我。我将提供全方位的权威解答。

作为体制内的一员，我来回答一下这个问题。

我一直有一个观点，那就是你选择什么样的单位，与单位的质量有关，但不是最重要的。关键还是看你个人的需求。如果你最大的需求是在职业生涯中获得晋升，那么自然会选择纪委，但这意味着你要牺牲很多东西，比如你大量的休息时间和目前很低的工资。如果你想要更平凡的生活，想要享受生活，那就去税务局吧。待遇比较好，工作强度没有纪委那么高。

下面为您简单分析一下：

两个单位刚刚进行了机构改革，以全新的面貌公开亮相。

改革后，纪委更名为纪委，地税、国税并入新的国家税务局。

未来：纪委通常是一个地方比较有权力的部门。尤其是十八大之后，纪委更是威力无比。在日常工作中，大家习惯将县委部门列为组织纪律处、宣统处，其中组织部是权力最大的部门。强者现在已成为纪律组织和统一宣言。事实上，反映出十八大后，全党和国家层面高度重视从严治党和抗日工作。而且，纪委书记都是县委常委，通常话语权比较强。地区提拔干部时，县委部门是热点部门。比如，重大调整，组织部、县委办公室、纪委通常名额较多，尤其是近年来。连续两年，纪委配额数量甚至高于组织部、县委办公室。还有一点就是纪委是其他单位无法比拟的。县纪委一般为副厅级单位，组织部为副厅级单位。

县委办公室、税务局都是正职级单位，纪委高出半级。而且纪委内部各个部门都是副职级，有的还是专职部门，内部职位也比其他单位多很多。税务局目前是一个垂直单位。国税与地税合并后，积累了大量领导干部进行安置。它面临着一个很大的领导层安置问题。由于它是垂直单元，因此无法与本地单元通信。没有办法上升。有限的。

税务局公务员究竟怎么样？

税收并不像内部人说的那么糟糕，也不像外部人想象的那么好。有几个人年轻后就加入了这个部门[_a***]，对这个部门还是很了解的。是的，有几个特点：

一是严格管理规定。内部管理极其严格，有些东西表面上看起来非常规范、漂亮。宣传做得好，形象包装得好，给人一种优越感。监督管理部门众多，远远多于一线从事税务业务的人员。一个人干，几个人看，多方面的检查和考核，让人很难出错。

二是干部队伍素质较高。绝大多数年轻人都是通过国家考试合格的公务员。他们经历过残酷的竞争，综合素质往往比较高。很多部门都非常喜欢能吃苦、吃苦耐劳、要求不高、性价比很高的税务部门干部。每年为地方机关、机关、纪检等部门输送大批优秀人才，是优秀干部的重要培养和输送基地。

第三，不用担心晋升问题。不用担心税务部门的晋升。只要努力，到了一定年龄，晋升是水到渠成的事情。如果你足够优秀，组织肯定会注意到，让你在40岁之前解决实际的子主题。如果你很幸运，那么，你很有能力，在贵人的帮助下，你也许能够解决严重的问题。如果你的能力一般，那也没关系。到了三十七、十八岁的时候，还可以当四级书记员。你这辈子都不会当职员了。如果表现好，退休前就有可能升到二级科员。

四是工作环境比较舒适。办公条件高档，窗户清晰干净，不像一些写字楼看上去破旧。我们处于信息化建设的最前沿，各种系统有几十个，我们连一张A4纸都记录不了所有的账号。食堂的饭菜又好又便宜。如果你不想工作，没人会强迫你。只要不惹事，40岁左右就可以提前退休。

这个问题的答案如下：

1.治疗水平。水平应该与当地党政机关差不多，但地区之间的收入差距还是比较大。一二线城市和经济发达地区收入水平较高，但入学考试难度较大。总体水平应在当地中等收入水平以内。保障温饱应该没有问题，但成为高收入阶层就不可能了。特别富裕的公务员的收入来源绝对不仅仅是工资和薪水。仅凭工资和薪水不可能变得非常富有。的。如果你想发财，很难进入公务员系统，包括税务系统，除非你很有投资天赋，或者有其他合法的收入来源。

2、成长空间。目前税务系统实行垂直管理，横向交流相对较少，尤其是基层。人员较多，内设机构和基层税务所较少，领导职务较少。特别是这几年，国税与地税合并带动了干部队伍的成长。空间比较小，以后应该改进。当然，对于特别优秀的人，选拔到上级党政机关可能会更好。但目前，党政机关实行职务、军衔并列。情况比以前好多了。服役一定年限后，军衔会有一定的提升。对此你必须要有心理准备。

3、岗位要求。税务系统作为执法业务部门，对税务业务的要求很高。特别是在一些经济发达地区和一二线城市，税务业务可能较为复杂，对干部综合业务素质要求较高。当然，税务系统不仅有企业岗位，还有党政岗位。一般会根据你的专业岗位进行分配和调整，内部也会进行岗位轮换。

4、业务培训。税务系统的业务培训和考试很多，可能比其他党政机构更加突出。由于财税政策变化较多，税务人员必须学习、培训，否则无法适应工作需要。因此，税务系统考试较多，税务系统必须树立终身学习理念。各级税务机关将创造条件为您提供许多学习培训的机会。包括国家税务总局在内的很多税务新政策现在都需要远程培训，而且是一次性实施，对各级税务机关的干部进行培训。

5、纪律规定。税务系统和其他机构一样，有很多纪律和规则，各种考核要求也比较高。尤其是一些重要的业务岗位，考核指标很多，混日子想要继续做下去是非常困难的。如果您不喜欢受到严格的纪律和规则的约束，您必须仔细考虑进入税收系统。

这么说吧，在执法机构中，税务人员的素质应该是老百姓心目中最好的。

1、执法不乱，欺骗、绑架现象很少见。

2、文明程度最高，很少有喊叫、尖叫声。

3、纪律最严格，动作极其规范。

4、环境很好，尊老敬幼，同事关系极其融洽。

一些问题。

1、晋升难度极大。这需要持续、长期的努力。

2、工资福利不高，基层比较低。

3、意志不坚定的人，很容易被哄骗，一不小心，就会后悔一生。

至此，以上就是小编对公务员地税待遇问题的介绍。希望公务员地方税收待遇的两个答案对大家有用。

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