公务员待遇超详细

大家好，今天小编关注一个比较有趣的话题，就是关于公务员薪资的非常详细的问题，所以小编整理了2个关于公务员薪资非常详细的解答，让我们一起来看看。

公务员的薪资水平是多少？请问大家，现在普通公务员的月薪是多少？福利好不好？

公务员待遇级别划分？

公务员的工资分为四个等级。

1、一级基本工资

2、二级工龄工资

3、三级奖金工资

4、四档补贴工资

1、基本工资，即职务工资加工资，是工资的主要组成部分，也是确定未来养老金、抚恤金等项目的主要依据。这个每两年调整一次，但是否会实施尚不得而知。

2、工龄工资，公务员的工龄工资，又称年功绩工资，是根据职工的服务年限，即工作经验的积累和劳动贡献给予职工的经济补偿。工龄工资是分配制度的重要组成部分。虽然数额不是很高，但工龄工资的作用却不容小觑。

3、激励性薪资。激励工资实际上是指公务员的年终奖金，即奖金。是对岗位角色的努力和贡献超过绩效标准而给予的经济福利补偿。也就是说，没有超出绩效标准的努力和贡献，就无法享受任何形式和数额的奖励工资。凡是定期考核认定合格、能胜任的公务员均可享受。

4、工资补贴和资金补贴是为了补偿公务员额外的或者特殊的劳动消耗，保证其工资水平不受特殊情况影响，以补贴的形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的价格补贴、煤气补贴、交通补贴、住房补贴、移动建筑补贴等。

我国公务员工资分为国家级、副国家级、省（部）级、副省（部）级、正厅（局、厅）级、副厅（局、厅）级、厅（县）级。副处（县）级、正科（乡）级、副科（乡）级、科员。

想问大家，目前普通公务员每个月工资多少？***待遇好吗？

公务员的工资在各地基本处于中等水平。不能说很好，也不能说很差。不同地区由于金融状况不同，存在较大差异。

1、中西部地区

业务员：扣除五险两金，实际金额在3500到4000之间，年终绩效考核在10000到30000之间。不同地区的标准有所不同。实际年收入在7万到8万之间。基本没有其他收入。餐费补贴、工会会员费等均以卡或实物支付。并不是拿不到现金，一年加起来也就3000到4000元，几乎可以忽略不计。

副科：扣除五险两镑，实际收入在4200到4600之间，年终业绩比科员多两三千。实际年收入比文员多一万到两万，大概八万到十万之间。其他***及部门成员基本相同。

正科：扣除五险二金，实际收入在4800-5200之间，年终业绩比副科室多5000+。实际年收入比副专业多1万到2万，在10万到12万之间。和其他***几乎没有区别。

副厅：扣除五险两金，实际收入在5400到6100之间。年终业绩比正科高出8000+。实际年收入在13万到15万之间。上述收入包含公积金。

政法公务员的工资略高于其他单位公务员。其中，公安人员的工资比普通公务员高15-20%；司法检察院两院法官或检察官的工资比普通公安民警高出30%。助理检察官、法官与公安民警大致相同。但高于其他单位的公务员。

2. 东部地区

具体的我就不一一列举了。此前有媒体报道称，江苏公务员平均年收入在18万左右。这是平均水平，同省不同地区也存在较大差异。比如杭州公务员，处级工资每月6000-7000+，住房公积金加住房补贴每月6000+，年终绩效8万-20万，年收入基本都在25万+以上。对于同一个省份来说，金华面积可能只有杭州面积的70%左右。广东的情况也类似。广州、深圳等地的工资普遍较高。许多公务员的年收入超过30万。不过粤西北、韶关等地就没有那么多了。根本原因是当地的财力。各省公务员的基本工资和福利待遇都差不多。主要区别在于地方补贴和年终绩效考核。高低之间完全无法理解。欢迎您留言添加具体号码。

至此，以上就是小编对公务员待遇的非常详细的问题的介绍了。希望公务员薪酬超细的两点回答对大家有用。

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