公务员报名考学历要求

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员报考学历要求的问题，所以小编整理了2个相关答案来介绍公务员报考学历要求，让我们来看看。

2023年报考公务员需要什么条件和学历？公务员国家考试的学历标准是什么？

2023报考公务员需要什么条件和学历？

2023年国家公务员考试报名条件如下： 1、国籍：具有中华人民共和国国籍； 2、年龄要求：年龄限制18周岁以上35周岁以下，研究生、博士研究生（非就业）可放宽至40周岁以下；

3、学历要求：本科及以上学历；

4、道德品行：具有良好的政治素质和道德品行；

5、身体状况：具有正常履行职责的身体状况和心理素质；

6、工作能力：具有符合岗位要求的工作能力； 7、其他：具有部门规定的拟任职务所需的其他资格。

不同单位在招录公务员时，对不同岗位、不同职位有不同的学历要求。大多数公务员职位都要求本科以上学历，不少职位还要求硕士甚至博士学位。不过，也有很多职位，特别是乡镇公务员职位，专科生也可以报考。

公务员国考学历标准是什么？

参加公务员考试，需具有大专及以上学历。通过高等教育自学考试、成人高考、网络教育、夜大、电大等取得的大学文凭也受到国家承认，可以用来报考公务员。

公务员报考条件为： 1、年龄要求：年龄限制为18周岁以上35周岁以下。应届硕士生、博士生（非从业人员）年龄限制可放宽至40岁以下； 2、户籍限制：有少数特殊职位。比如，西部地区的职位、乡镇公务员职位，都会在职位清单中明确注明只有本地人员才能报考； 3、学历要求：申请人需具有大专及以上学历； 4、专业要求：应聘者专业必须符合岗位要求。专业完全一致； 5、身心素质：应聘者必须具备正常履行职责的身体条件和心理素质，具备符合岗位要求的工作能力； 6、政治方面：申请人必须具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，在政治原则问题上立场坚定，立场鲜明； 7、其他：具有部门规定的拟任职务所需的其他资格； 8、留学生：留学归来的学生还须提供教育部门和中国驻外使馆的学历证明。使领馆出具的相关证明文件。

不准申请的情形有： 1、现役军人、应届毕业生、在职公务员和公务员法规定的机关（单位）工作人员； 2.法律、法规规定不得录用为公务员的人员； 3、考试合格的，视为公务员。回避关系的立场。

公务员报考流程为： 1、在人事考试平台报名； 2、填写信息：包括姓名、学历、毕业学校、考生类型、学习专业等； 3、付款：在人事考试平台选择职位，查看是否通过资格。审查。资格审查合格者不得申请其他职位。资格审查不合格者，可申请其他职位，并在规定时间内确认并缴纳费用。未按时确认并缴费者，视为自动【_a***_】考试； 4.只需提前打印准考证并准备考试即可。

国家公务员考试的学历要求是大专及以上学历，但出国留学的学生也可以报考普通高等教育以外的一些其他形式的国民教育。候选人需以其获得的最高学历进行申请，且学历必须与岗位要求相匹配。原则上，低学历的候选人不能申请高学历的职位。

国家考试要求大专及以上学历。国家省级公务员考试允许副学士学位。省、地级市要求本科、硕士。一般只有一些经济欠发达的县（市）技术专业岗位要求大专以上学历。乡镇公务员和基层民警大部分都可以报考专科，压力很大，所以建议大家读函授本科或者自修本科回来。这样的话，竞争稍微小一些，但是公务员考试几乎都是百里挑一。

2、国家公务员考试笔试由公共科目和专业科目两部分组成。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》。申请人必须参加这两门科目的考试。有些职位需要参考外语水平测试或专业考试。

至此，以上就是小编对公务员注册学历要求的介绍。希望这两个关于公务员注册学历要求的解答对大家有用。

  相关文章:

  第1篇    特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处)    作者：admin

   背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进，人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外，打破了人们的常规认知，“人才”一词被重新定义，不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准，一些特殊的要素，例如：商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策，敢于打破常规，正是对习总书记人才观的深刻践行，树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若

  第2篇    严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性)    作者：admin

   毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点，同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时，要站在公务员角度和高度上，对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平，公考资讯网特别推荐：2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章，阅读本文对

  第3篇    公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求)    作者：admin

   我们必须要了解面试官的心理，才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位，很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析，针对考官可能有的心理状况，采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不

  第4篇    行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解)    作者：admin

   今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大，很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪，所以大家还是要克服这种心态，学会基本的解题思路，多加练习，融会贯通。一.含义：相遇问题描述甲从A地到B地，乙从B地到A地，然后甲乙在途中相遇，实质上是两人共同走了A、B之间这段路程，如果两人同时出发，那么就有A，B两地的路程=(甲的速度+乙的速

  第5篇    命题等值公式(命题公式等值演算)    作者：admin

   在公务员考试行测中，直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如：“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题，对象是语言，工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目，大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉，并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点，有少