公务员国考好岗位多吗

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是擅长国考的公务员职位是否多的问题。所以小编针对这个问题整理了3个相关答案：擅长国考的公务员职位多吗？让我们来看看。看一看。

国考薪资最好的7个部门？文科生VS理科生，哪个公务员考试更容易通过？公务员是不是申请者少就更容易进入职位？

国考中待遇最好的7大部门？

综合考虑公务员制度，我认为教育局、财政局、组织部、人力资源社会保障局、纪委等单位比较好。

当然，这些单位的待遇不一定是最好的，但性价比是最高的。政法系统虽然工资较高，权力较大，但待遇是别人的很多倍，而且要求和约束也多，所以性价比不高，比如公安局。

1、IRS：公司福利待遇不错。

2、地税局：这个单位比国税局稍差，但也差不了多少。

3、财务局：该机构是行政机构。需要说明的是，本单位的二级机构，如会计局、计改办、会计师事务所等，都是公务员。公务员编制意味着他们不是真正的公务员，但这并不影响他们的工资。

4、人事局：该机构是行政机构，权力很大。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、***外派、培训、工资、人才交流、编制等。还有二级机构，属于专业编制，如考试中心、人才交流中心，不过工资也不错。

文科生VS理科生，哪个公务员考试更容易上岸？

考公务员，文科生和理科生谁更有优势？一般来说，文科学生比较适合参加公务员考试，但一般比理科专业难度更大。近年来，国家公务员考试招录的热门专业前三名分别是：会计学、经济学、金融学。从招聘职位来看，文科专业有更多的职位可供选择。

从考试内容来看，公务员考试包括应试论文和实践考试。

论文以写作和分析为主，语言能力要求较高，实际测试内容较多。文科学生更占优势的问题主要是言语，而理科学生更占优势的问题集中在推理。

综合考虑实践考试和申请论文，文科学生会更有优势。

从申请竞争力来看，文科专业的就业方向较少，因此文科职位的竞争会比理科职位更难。

从公务员的工作内容分析，公务员主要从事书面材料的处理。他们的工资处于社会平均水平，加班较少。所以比较适合文科生，尤其是女生。

文科学生更有可能受聘担任公务员。

公务员考试分为行政职业能力考试和应聘考试。

实践测试分为五个模块，其中判断推理中的常识判断、言语理解与表达、定义判断都需要文科学生的积累和分析理解能力。

论证部分需要语言表达和材料积累。

公务员报考人数越少的岗位是不是越好考？

一般都是这样，但我觉得还是需要具体情况具体分析。

举个例子：有市职位和乡职位。报考城市职位的人相对较少，但报考乡镇职位的人很多。但如果你参加乡镇公务员考试，你可能会被录取，但如果你参加城市公务员考试，那就很难了。您可能无法通过考试。

为什么？

因为全市公务员中的每个人都在密切注视着他们，所以那些应聘这些职位的人都充满了信心。虽然人少，但真正的竞争却非比寻常。这是专家之间的竞争。

虽然乡镇工作的人很多，但你可能是其中最好的，所以你会更容易通过。

然而，我们不能对很多事情一概而论，比如受欢迎的立场和不受欢迎的立场。申请热门职位的人多，申请冷门职位的人少。如果选择热门职位，就有很多人申请，而且都是专家。如果你一定会赢，那么你也可能会失败。

但如果你选择了一个不受欢迎的职位，而其他人都在争夺一个受欢迎的职位，你可能会很容易通过。

当然，如果你[_a***]足够有信心，那就另当别论了。

因此，没有绝对的事情。不仅要分析自己的情况，还要分析职位的情况，最好根据自己的需要量身定制工作。

一般来说，公务员考试的难度都是一样的，因为在同一个考场，同一张试卷，同样的答题，很难区分考得好不好。

相对而言，一些申请者较少的职位竞争并不那么激烈。比如，乡镇的一些岗位，有的不符合招聘比例，有的勉强达到招聘比例，如3:1、5:1、7:1等，此类岗位竞争压力不大。如果笔试通过的话，那么进入面试就很容易了。如果你为面试做好了充分的准备，你就一定能够通过考试，最终成功落地。

但也有一些职位，特别是热门职位，如省市级党委部门或区市部门的职位，报考人数较多，竞争压力较大。有的职位达到了200：1、300:1，甚至1000:1。在如此巨大的竞争压力下，想要顺利通过面试、成功落地，就必须击败数百人甚至数千人。难度可不一般。

能否申请到竞争压力相对较低的职位取决于专业和各种申请条件。由于部分岗位有专业限制，以及基层工作年限限制等，符合要求的人相对较少，能够报名考试的人也相对较少，因此此类岗位考试的竞争压力较大相对较小。

还有一些岗位，如群众团体部、偏远乡镇岗位，报考人数较少，竞争压力较小。

所以如果你觉得自己的能力不是很出众的话，尽量去应聘应聘人数较少的职位。这样，竞争的压力就会小一些，成功落地的机会就会更高。

但无论怎样，一定要充分准备考试。成功属于有准备的人。不管考试容易与否，一定要好好准备考试，才有机会顺利上岸。

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应该说，“公务员申请者少的工作是不是更容易找到工作？”这是一个相对术语。为什么这么说？

首先，申请人数少是有原因的。要么在专业、学历、经验、语言等方面有相关特殊要求；或者是招聘部门、事业单位、单位，尤其是具体的工作环境和条件比较特殊。

二是不要因报名人数少而降低标准。省级公务员主管部门不可能对报考人数较少的职位单独安排笔试。所有同类人员将使用同一套《行政职业能力测试》 《申论》试卷；省级公务员主管部门根据同类人员笔试总体情况，划定合格线。不可能对申请人数较少的职位单独设定资格分数。

三是“比较容易参加考试”，是指进入面试的概率比较高。不过，进入面试并不意味着没有竞争。面试成绩达到统一规定的及格线后，应聘者才能按照从高分到低分的顺序进入下一轮招聘流程。

以上观点仅供大家参考。祝你梦想成真！

至此，以上就是小编针对国考成绩好的公务员职位是否多的问题进行的介绍。希望针对国考好的公务员职位是否有很多这个问题的三点回答，对大家有用。

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