公务员待遇广东广州

大家好，今天小编关注一个比较有趣的话题，就是关于广东、广州公务员薪资的问题，所以小编整理了2个相关答案来介绍广东、广州公务员薪资。让我们来看看吧。

广州公务员考试难吗？广东省公务员工资怎么样？每月工资是多少？

要考广州的公务员难吗？

广东省每年有三场公务员考试，分别是广东省公务员考试、广州市公务员考试和深圳市公务员考试。那么广东省试和广州市试有什么区别呢？广东中国教育为大家整理了广东省考。考试和广州市考的区别，希望对大家备考省考和市考有帮助。

广东省试和广州市试的区别

1、考试时间不同

广东省考时间与广州市考试时间不同。因此，广东省每年至少可以参加四次公务员考试加上国考。

广东省公务员考试：3月左右开始（2018年广东省考试公告将于3月13日发布）

广州公务员考试：2月左右开始（2018年广州市公务员考试公告将于2月6日发布）

2、招聘户籍要求

广东省试面向全国招生。

广州虽然面临全国招聘，但条件相对苛刻。在历年的应聘要求中，超过三分之一的职位要求本地户籍。

3、省级考试不包括市级考试所在城市。

一、广东省公务员录用考试是地方公务员考试。

2、广东省公务员考试虽然是地方公务员考试，但具有本科及以上学历的报考人员不受户籍限制。这意味着全国各地的任何人都可以参加考试。不过，该考点仅在广东设有。

3、广东省公务员收入不是很高。真正的高收入公务员在珠三角发达地区的基层，如广州市萝岗区、番禺区的公务员，东莞市的公务员，深圳市外的公务员。

广州作为广东的省会城市，生活水平和工资都很吸引人，不然大家为什么会涌向这里呢。广州公务员每年招收的人很多，但同时竞争也很大。还有一点是，广东的省试不仅有广东考生参加，还有很多外省的考生参加。毕竟广东是经济水平最好的三角地区，公务员考试淘汰率极高。

广东省公务员待遇怎么样，一个月工资有多少？

广东公务员工资是分等级的。科员以下工资为每月5000元至8000元不等。科级以上人员的工资一般固定在每月12000元左右。广东公务员年底有各种绩效奖金和全勤奖金。以及补贴，办事级别的年收入在20万元左右，办事级别以上的较多，办事级别以下的年收入在9万至10万元左右。

人们互相比较会让人生气。仅就公务员工资而言，广东在全国处于领先地位，整体水平远高于其他地方。以副办公室为例。一名在副厅工作近20年的当地公务员，每月收入5500多元，其中包括汽车补贴，年终绩效32000多元。考虑到餐费补贴、房产补贴、双边公积金等福利，一年的收入都是全包的。大概只有13万多。同级别，去年我咨询过广州某部门领导，他粗略算了一下我们的年收入在35万元以上。一个人的收入几乎和我们三个人一样多，这让我们感到羞愧。今年，我单位一名副科级干部通过选拔，考入深圳市龙岗区。他在我们这里的收入一年不到九万元，公积金也才十万元。来到深圳后，不仅是工资，还有公积金和住房补贴都远远超过了他在这里的年收入。为此，他非常幸运地选择了深圳。然而，面对深圳高昂的房价，他有时也感到很无奈。这是另一个故事了。

总体而言，广东作为国民经济的排头兵，其公务员得益于雄厚的财力，普遍高于全国水平。但广东也存在发展差距。深圳和广州经济实力最强，公务员工资最高。科室级年综合收入30万元以上是很正常的。他们是全国公务员工资最高的群体。他们说他们排名第二。我估计没人敢说是第一；佛山、东莞、珠海等地紧随其后。虽然工资不如深圳、广州，但相对广东其他地区来说还是高一些。平均22万+应该是正常水平；广东惠州、中山等地要低一些。年综合收入20万元左右；最差的是粤西北、粤西南的几个城市，如韶关、清远、肇庆等地，年均综合收入在12万元-18万元，档次各异。好于全国大部分地区，但落后于广东一二线城市。

至此，以上就是小编对广东、广州公务员待遇问题的介绍。希望广东、广州公务员待遇的两点回答对大家有用。

  相关文章:

  第1篇    特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处)    作者：admin

   背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进，人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外，打破了人们的常规认知，“人才”一词被重新定义，不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准，一些特殊的要素，例如：商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策，敢于打破常规，正是对习总书记人才观的深刻践行，树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若

  第2篇    严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性)    作者：admin

   毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点，同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时，要站在公务员角度和高度上，对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平，公考资讯网特别推荐：2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章，阅读本文对

  第3篇    公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求)    作者：admin

   我们必须要了解面试官的心理，才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位，很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析，针对考官可能有的心理状况，采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不

  第4篇    行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解)    作者：admin

   今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大，很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪，所以大家还是要克服这种心态，学会基本的解题思路，多加练习，融会贯通。一.含义：相遇问题描述甲从A地到B地，乙从B地到A地，然后甲乙在途中相遇，实质上是两人共同走了A、B之间这段路程，如果两人同时出发，那么就有A，B两地的路程=(甲的速度+乙的速

  第5篇    命题等值公式(命题公式等值演算)    作者：admin

   在公务员考试行测中，直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如：“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题，对象是语言，工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目，大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉，并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点，有少