武警变公务员待遇

大家好，今天小编关注一个比较有趣的话题，就是关于武警官转公务员的待遇，所以小编整理了3个相关答案来介绍武警官转公务员的待遇。让我们来看看吧。

武警、消防队干部转行当警察容易吗？当兵或者武警后可以当警察吗？一名本科学历的退役大学生军人，毕业后成为一名特警，并没有享受事业单位的福利。这个职业有前途吗？

武警消防部队干部转业转到警察容易吗？

非常简单。由于公安系统一般不给转业干部分配岗位，他们大多被分配到基层派出所当普通民警，基本没有前途。因此，有一定能力的转业干部一般不去公安系统，大多数争取进入党政。机构和一些比较好的职能部门。因此，近年来，公安机关基本上都是招收可以进入公务员队伍的离退休干部的单位。因此，营级以下的军官只要通过公务员考试，基本上就可以进入公安系统。团级以上军官还免试公务员考试。

当兵或者当武警后能否转成警察？

武警也在现役。如果当兵后基本超龄，再次成为武警的可能性为零。

如果你是一名大学生军人，退役后会招收很多公务员和职业军官的职位，其中就包括警察，这是专门针对退役大学生军人的。

如果你不是大学生军人，一种可能是专业工作12年或以上，并被安排在公安局。这样操作起来比较困难。即使符合转岗条件，被安置到公安局的可能性也比较小；另一种是第一种可能，法院、检察院正在招聘合同法执行官，这其实也不错。你可以尝试一下。

一般来说，这取决于当地的政策，因为全国各地的政策并不统一。

本科退役大学生士兵毕业后考上特警，没编制事业单位待遇，这份职业做下去有前途吗？

感谢您的邀请：

从理论上讲，大学生参军应该有政策和工作安排。你应该问清楚。你承认的“特警”没有编制，这是不合理的。正如之前朋友回答的那样，只能是特警，相当于公安民警的辅警。如果你想在那里工作，你需要询问是否可以稍后安排。需要多长时间才能得到准备？如果不编，经济收入是多少？如果你觉得经济收入可观，你愿意的话可以留在那里，等有其他机会的时候再转。

谢谢你的邀请！我同学儿子的情况和你类似。他是一名大专生，武警下士退役。我们都要求他留在球队。他是司机参谋长，参谋长还和孩子的父亲一起工作。他决心回来。

孩子退伍回到五线城市，被招收为城市特警。他每月领取的工资只有3000多元，而且没有编制。至于他什么时候能够加入体制，没有人能够给出答案。

孩子在特警队主要负责开车。只工作了三个多月，他就和家人商量辞职。我的同学找到我讨论帮助他找工作。孩子听天由命，来到了我身边。

如果他继续在特警队工作，也许还有未来。他的未来是什么？无非就是加入编制，晋升领导，不过这种概率很小！我们机构的特警都不是吃素的。他们怎么能看着你的进展而无动于衷呢？

不久前，我带他去参加一个晚宴。席上，一名民警建议他去深圳市某区参加辅警考试。月薪1万元，无编制。他表示，自己未来会有发展前景。由于深圳的特区地位，警力扩张是肯定的。

我们回来简单讨论了一下，决定放弃这个机会。虽然未来是通过努力取得的，但如果局限于一个小范围，肯定很难扩大。况且辅警这个职业也不适合他麻烦的性格。

无论你做什么，你不必做得很好。你至少应该超过60%或70%。进不了第一梯队，就得努力进入第二梯队。当你超过及格线时，你就无法对自己感到满意。

没有未来，没有未来，没有未来，说三遍[_a****]！

穿上警服是很多人从小的梦想。每次肖雷问儿子长大后想做什么职业，警察总是排在前三名。每次看到红绿灯执勤的警察，儿子也会问。他总是很高兴地向我指出这一点。不过，肖雷却知道，那个穿着警服的人不是警察，而是一名警察。

警察和警察之间有天壤之别。在公安部队中，没有编制的警察被称为警察或辅警。由于***没有执法权，所以他们的工作内容主要是协助民警值班，做一些指挥交通、张贴违章停车罚单、巡逻检查、夜间值班等工作。不过，工作强度其实并不低。

不过，与正式警察相比，他们的收入并不高。一般情况下，他们的收入还不到普通警察的一半。而由于没有编制，他们无法在体制内晋升，工作一辈子也只会处于最底层。

虽然国家已经开始重视***的待遇，并且给***设定了不同的等级，让***有一定的提升空间，但是身份问题却无法解决。 ***永远是***，但仍不如别人。

虽然西藏等一些省份通过考试选拔军队优秀人才，授予其专职职务，但正规职务的数量却很少。每个省的名额只有几个，竞争异常激烈。

对于提问者来说，既然是本科学历，至少有一定的学习能力。对于这个没有前途的职业，与其期待政策带来的改变，不如努力参加公务员考试，通过考试成为一名正式的警察。编译的机会就更大了！

我是职场问答专家，叫任力·莱顿。我用简单的答案让你了解政府机关、国企的各种知识！欢迎关注我。如果您有不同意见，请在下方留言讨论

至此，以上就是小编对武警转公务员待遇问题的介绍。希望关于武警转公务员待遇的三点回答对大家有用。

  相关文章:

  第1篇    特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处)    作者：admin

   背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进，人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外，打破了人们的常规认知，“人才”一词被重新定义，不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准，一些特殊的要素，例如：商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策，敢于打破常规，正是对习总书记人才观的深刻践行，树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若

  第2篇    严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性)    作者：admin

   毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点，同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时，要站在公务员角度和高度上，对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平，公考资讯网特别推荐：2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章，阅读本文对

  第3篇    公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求)    作者：admin

   我们必须要了解面试官的心理，才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位，很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析，针对考官可能有的心理状况，采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不

  第4篇    行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解)    作者：admin

   今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大，很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪，所以大家还是要克服这种心态，学会基本的解题思路，多加练习，融会贯通。一.含义：相遇问题描述甲从A地到B地，乙从B地到A地，然后甲乙在途中相遇，实质上是两人共同走了A、B之间这段路程，如果两人同时出发，那么就有A，B两地的路程=(甲的速度+乙的速

  第5篇    命题等值公式(命题公式等值演算)    作者：admin

   在公务员考试行测中，直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如：“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题，对象是语言，工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目，大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉，并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点，有少