2024年商务部机关服务局招聘13人公告

商务部代理服务局2024年公开招聘工作人员公告根据工作需要，商务部代理服务局在编制内公开招聘工作人员13人。现将有关事项公告如下。一、单位简介：代理服务局是商务部直属事业单位。主要职责是负责部机关的物流服务保障工作，履行物流行政管理职责，承担商务部委托持有和使用的国有资产的管理，监督管理并管理下属机构。企业的经营活动。二、招聘基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。 （二）坚定政治立场，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，深刻认识“两个建立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。 （三）具有良好的政治素质和道德品质，有较强的事业心和责任感。 （四）具备岗位所需的专业、技术和身体条件。 （五）该职位所需的其他条件。 （六）有下列情形之一的，不得申请： 1.受过刑事处罚或者开除公职的； 2.受过党内严重警告或者政务处分以上记录的； 3、正在审查中的； 4.在历次公开招聘和各级公务员录用中被发现考试作弊且仍在禁考期内的； 5、法律规定禁止进入事业单位招聘的其他情形。三、招聘范围（一）2024届应届毕业生报考人员为2024届应届毕业生（不含留学人员和定向、委托培训人员），在校期间未就业，须按当年取得学位证书。申请人年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）。其中，京外本科生年龄不超过26周岁（1998年1月1日后出生），研究生年龄不超过30周岁（1994年1月1日以后）。 （1989年1月1日后出生），博士研究生（1989年1月1日后出生）年龄不超过35周岁。京外学生须符合应届毕业生在京落户的相关要求，京内学生是指具有北京市户口的考生。 （二）应聘社会招聘人员应有北京市常住户口，人事档案在北京市。年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）。 2023年12月31日前获得所申请职位所需学历和学位。 四、招聘职位及要求（详见附件1） 五、报名及资格审查申请人每人限报考1个职位。申请人请于报名截止前将《商务部机关服务局2024年公开招聘报名表》（详见附件2）及学历学位证书、资格证书扫描件、户口簿首页及个人页发送至报名邮箱fwzxrsb@126.com ，并请注明“应聘职位+姓名”。申请人必须如实填写个人信息，提交的申请材料必须真实有效。报名时间自公告之日起至2024年5月24日24:00，收到邮件之日为考生报名时间。逾期申请将不被接受。根据岗位要求对应聘者进行资格审查。每个职位的考试名额比例为1,333,605人，全部审核通过的应聘者进入笔试；资格审查通过的考生人数未达到考试公开比例的，由招聘领导小组根据实际通过资格审查的人数，集体研究决定是否组织考试；审核不通过的，将记录不通过的具体原因，并将相关材料存档备查，不再一一告知。六、考试考试分为笔试和面试两部分。 (一)笔试。

（具体考试时间及安排另行通知）笔试设1个考试科目。测试内容包括综合能力测试和专业能力测试。满分为100分。成绩四舍五入至小数点后一位，60分定为面试录取分数。各岗位笔试达到面试录取分数线的应聘者，按笔试成绩从高到低排序，按照招聘人数1：5的比例依次确定面试人选。的位置。某职位实际参加笔试人数未达到1：5比例要求的，笔试成绩达到面试录取分数线的人员全部进入面试；如果最后进入面试的人分数相同，则平分的人一起进入面试。 (2)面试。 （具体考试时间及安排另行公布）进入面试阶段的应聘者应确认是否参加面试，并在规定时间内提交相关承诺材料。逾期不补的，视为自动放弃面试资格。未进入面试阶段的，不再一一通知。对于因主动放弃面试资格等原因未能达到面试比例要求的应聘者，符合同职位面试录取分数线的应聘者，可按笔试成绩从高到低排序，依次填写。面试主要考核言谈举止、语言表达能力、适应能力、系统思维能力、沟通协调能力、工作适应能力等。面试满分100分，分数四舍五入到小数点后1位。 (3)总分。应聘者总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。分数四舍五入至小数点后两位。若考生总成绩并列，则采用考生面试成绩增加小数点后位数的方法进行排序。考试相关信息及笔试、面试考生名单将于考试前在商务部代理服务局网站（http://www.jgfwjmofcom.org.cn/）上公布。未通过者，不再一一通知。招聘岗位所有应聘人员不符合岗位要求的，经招聘领导小组集体讨论后，取消该岗位的招聘计划。 7、体检、检查。各岗位按照总成绩从高分到低分排序，按照1:1的比例依次确定体检、考察人选，电话通知；未进入体检、检查阶段的，不再一一通知。体检计划于6月下旬进行，单位将组织考生前往定点医院进行体检。特殊情况，无法在规定时间内前往定点医院体检的，将要求其前往定点二级医院进行体检。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检对象未按要求进行体检的，视为放弃体检。对体检合格的考生进行检查。检查按照德才兼备、德才兼备的原则，采取卷宗审查、个别约谈等多种形式，全面考察对象的政治思想、道德品质、遵守法律法规、自律意识等情况。能力素质、工作学习表现以及是否存在需要回避的情况等，将对候选人的资格进行审查。弄虚作假者，取消其资格。因应聘者放弃体检或考察、体检不合格、考察不适合录用等原因出现的空缺，可按总分从高分到低分从同职位应聘人员中依次递补。八、公示及聘用：根据体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员信息可在人力资源社会保障部中央国家机关公开招聘服务平台和商务部机关服务局网站（http://www.jgfwjmofcom. org.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，无举报问题或有举报问题但经核实不影响聘用的，办理聘用手续；举报影响就业问题并有确凿证据的，取消其就业资格；对反映的问题一时难以核实的，暂停办理聘用手续，待调查清楚后再决定是否聘用。

应届毕业生未按期取得就业岗位所需学历学位证书的，不再录用，已录用的取消聘用资格。自公示至录用手续期间，因公示影响聘用、候选人自愿放弃任职资格等原因出现空缺的，可从同职位应聘者中按递减顺序递补根据总成绩。九、纪律和监督（一）公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，实行民主、公开、竞争、择优的原则。商务部机构服务局纪委对招聘全过程进行监督。 （二）实行公开招聘回避制度。与本单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系、近亲婚姻关系的，不得应聘办公室、人事、财务、纪检职务以及与本单位有直接关系的职务。上级和下级的领导关系。我单位负责人和招聘人员也应当避免办理涉及上述个人亲属关系或者其他可能影响招聘公平性的事项的人员招聘事宜。 （三）招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。对违反招聘纪律的工作人员，按照规定进行处理；对违反招聘纪律的应聘者，视情节轻重，取消考试资格或者聘用资格；对被录用的人员，经核实，解除劳动合同并予以辞退。 （四）招聘工作应当接受社会和群众的监督。招聘咨询热线：85093224 纪检监察部门热线：85093275 附件1 商务部代理服务局2024年公开招聘岗位及要求.doc 附件2 商务部代理服务局2024年公开招聘申请表.doc商务代理服务局

2024 年5 月14 日

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