申论范文评析：在角色互换中体现执法温度

备战2024年国家公务员考试需要提前做好准备。本站“应聘范文范文”栏目将陆续更新公务员考试范文范文供大家学习。

角色转换体现执法温暖

对于穿梭在城市大街小巷的“红背心”志愿者，大家并不陌生。近日，秀洲区望江泾镇长虹公园的一名“红背心”志愿者却有些不一样。他正在执法人员的指导下，参加分流点管理志愿服务。

就在几天前，“红背心”志愿者王某为了方便洗车，将自己的机动车停放在湖边绿道上，成为违法者。与以往直接罚款不同的是，经核实，执法人员确认，王某在绿道上停车机动车的行为系首次违规，情节较轻。根据嘉兴市综合行政执法局的轻微违法行为非行政处罚清单和减轻行政处罚清单，王某将不再受到行政处罚，并签字《轻微违法行为告知承诺书》。这才穿上“红马甲”，拍了志愿者在绿道巡逻的场景，并发到微信朋友圈进行宣传。这一幕的背后，是秀洲区综合执法部门创新推出的“公益减刑”机制。 【开篇详细介绍了公益性处罚减免机制。事实上，很多城市早就实行了“轻微违法不处罚”、“首次违法不处罚”和“公益性减刑”机制。这些规定让行政执法更加宽松。有力，真正从群众角度出发，提高群众法治获得感】

“公益减刑”新机制，是在“首次违规免罚款”的基础上，以公益服务代替罚款，将“执法+服务”有机结合，提高城市管理效率，增加城市管理效率。全民参与城市管理，形成基层管理共治、自治、共治的合力。让初犯未成年人成为城市管理志愿者，协助执法人员维护市容市貌。目的是通过个人参与，教育引导违法者遵守城市管理法律法规，体验城市良好环境秩序来之不易。以提高他们对城市管理的认同感。 【第二段解释了什么是“公益性减刑”。公益性罚款减免，是指以公益性服务替代罚款。这其实是非常有创新性的。和交警部门通过学习法律法规减分的意义是一样的，教育引导效果更强。人性化的执法方式，让执法更有效、更可信、更容易被公众接受]

在“公益减刑”机制中，角色转换是最重要的教育形式。在丰富行政处罚内涵的同时，也注入了更多人性化的教育特色。 “公益减刑”机制不仅可以减少或减少罚款，还可以让违法者改变身份，参与志愿服务。在角色交流中，他们可以更深入地了解自己的违法问题，通过亲身经历感受城市执法管理人员的日常工作。尽管困难重重，但我们一定要深刻认识和改正思想和行为上的错误，遵纪守法，共同保护城市文明环境。

从实施情况看，“公益减刑”机制很好地体现了文明执法、人性化。是深化“大综合一体化”行政执法改革、提高行政执法效率、提升城市文明的成果。建设成果也提高了公民的文明素养，可谓一举多得。 【第三段具体阐述了公益减刑的意义：角色转换中深刻认识自己的错误提高了执法效率，提高了公民素质。可以想象，如果对所有违法主体都从严处罚，可能会出现矫枉过正的负面效应和影响。公益减刑体现了执法的温暖，也强调了容错的余地和宽容的社会环境，让公众能够理解，感谢执法人员的良苦用心】

法律是无情的，但执法也是无情的。 “公益减刑”机制坚持管理与服务并重，变“严惩”管理为“容错”服务，把工作重心放在服务群众上，把城市治理成果落实到城市治理中。人们的个人感受。这是秀洲区综合行政执法局探索“公益性减刑”机制的初衷。 【强调公益减罚机制初衷：管理与服务并重、以人为本】

国务院总理李强3月13日出席新闻发布会并回答中外记者提问：“要进一步加强法治政府建设，不断提高运用法律思维和法律方法解决问题的能力”问题。”角色逆转的“公益减刑”机制是用法律思维、法律方法解决问题的具体体现，也是精细化城市管理的生动实践。面对城市管理这个大话题，综合行政执法部门要积极倾听群众呼声，回应老百姓和市场主体期待，形成“不准不准”的灵活执法体系，破解城市打压难题。 “初犯处罚+公益减刑+轻微速罚”的管理难点、痛点、堵点，提升城市管理执法水平，提升城市管理精细化水平。 【主题在最后得到升华。公益减免属于城市管理范畴，也是精细化城市管理的生动实践。城市管理需要创新方法，克服困难和封锁。这个要点你也可以结合城市管理的要点来理解】

  相关文章:

   背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进，人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外，打破了人们的常规认知，“人才”一词被重新定义，不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准，一些特殊的要素，例如：商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策，敢于打破常规，正是对习总书记人才观的深刻践行，树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若

   毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点，同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时，要站在公务员角度和高度上，对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平，公考资讯网特别推荐：2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章，阅读本文对

   我们必须要了解面试官的心理，才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位，很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析，针对考官可能有的心理状况，采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不

   今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大，很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪，所以大家还是要克服这种心态，学会基本的解题思路，多加练习，融会贯通。一.含义：相遇问题描述甲从A地到B地，乙从B地到A地，然后甲乙在途中相遇，实质上是两人共同走了A、B之间这段路程，如果两人同时出发，那么就有A，B两地的路程=(甲的速度+乙的速

   在公务员考试行测中，直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如：“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题，对象是语言，工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目，大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉，并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点，有少