2024年湖南师范大学管理和教辅人员招聘30人公告

湖南师范大学2024年公开招聘管理学、助教助理公告湖南师范大学始建于1938年，位于历史文化名城长沙。是国家“211工程”重点大学、国家“双一流”建设大学。教育部与湖南省共建“双一流”大学，主校区西依庐山，东临湘江。风景秀丽，是全国绿化“400强”单位之一。学校设有24个学院，6个国家重点学科。外语文学入选国家“世界一流”建设学科，化学、临床医学、材料科学、工程科学、植物学与动物学、环境与生态学、物理学、生物学与生物化学、数学、通识10个学科社会科学进入ESI全球前1%。哲学、生物学入选湖南省“世界一流培育学科”。拥有20个一级学科博士学位授权点和3个专业博士学位授权类别。34个硕士学位授权一级学科和31个硕士学位专业学位授权类别，以及20个博士后科研流动站。根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及我省事业单位公开招聘相关政策，结合学校工作需要，向社会公开招聘管理人员和助教人员。现将具体招聘计划公告如下： 一、组织领导在湖南省人力资源和社会保障厅的指导和监督下，学校成立公开招聘领导小组。领导小组办公室下设学校人事办公室，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检部门全程参与监督。 2、招聘原则（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准； （二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则； （三）坚持工作需要、人员与岗位相适应，注重专业能力与综合素质相结合。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守中华人民共和国宪法和法律； （三）具有良好的品行和职业道德； （四）具备岗位所需的专业条件和岗位要求的专业以教育部学科专业目录为准； （五）身体条件适应岗位要求； （六）岗位所需的其他条件。有下列情形之一的，不得申请：1。 因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的； 2、尚未被解除党纪、政治纪律或者正在接受组织调查的； 3、涉嫌违法犯罪，目前已接受司法调查，尚未得出结论的； 4、各级各类事业单位公开招聘过程中因《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》号违规行为已被记录在事业单位公开招聘申请人诚信档案中且记录期限未满的人员； 5、法律、政策规定有其他情形的人员不得录用为事业单位工作人员。四、招聘岗位、计划及要求招聘岗位16个，招聘计划30人，均为专业技术岗位（详见附件1）。五、招聘程序（一）信息发布招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南师范大学网站等向社会公开发布。 （二）报名1、报名时间为2024年6月4日至2024年6月7日（每日上午9:00-下午17:00）。 2、报名方式为网上报名。每个人只能担任一个职位。如果您申请多个职位，您的资格将被取消。请应聘者登录湖南师范大学人事处网站人才招聘系统，进入“管理及助教招聘”栏目注册账号，按职位要求填写个人信息，并按要求上传注册材料。报名人员应对所填写信息的真实性、有效性负责，弄虚作假的，一经查实，将取消报名资格。

3、注册材料（1）填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）； （2）上传本人有效身份证件（正反面）、各阶段学历学位证书（或学信网教育部学历证书电子登记表）及岗位要求的其他相关材料等； （三）2024届应届毕业生须提供学信网下载的学籍在线核验报告和毕业生就业推荐表（需加盖学校公章）。现有工作单位报考者须出具报考同意书并加盖本单位公章（入围面试后提供）； （4）招聘职位明确要求工作经历的，应聘者须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）； （五）招聘职位明确要求政治外表为中国共产党党员（含预备党员）的，应聘者须提供加盖单位党组织公章的党员身份证明他所属的球队（签约时间为未来2024年4月1日）。 4、相关要求：申请人的学历必须是国家认可的学历。出国留学人员的学历应当经教育部有关部门认证。上述学历学位证书（学术认证）须在2024年7月31日前取得，逾期未申请取得的，取消资格。在全日制学校学习期间参加社会实践、实习、兼职工作等不能视为工作经历。工作年限按整年整月累计计算，截止日期为2024年4月30日。本次招聘设置的专业不区分专业型硕士、博士学位和学术型硕士、博士学位，但学生必须同时获得学术学位证书。 （三）资格审查学校根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘过程。在任何阶段发现应聘者不符合岗位报名要求或者提供的材料弄虚作假的，一经查实，取消其考试或者录用资格。通过资格审查的拟聘人员名单在湖南师范大学人事处网站公示。 （四）考试1、考试名额比例该职位应聘人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3,333,601人。对少数特殊专业且确实难以竞争的岗位，报省人力资源和社会保障厅批准后，可适当减少考试空缺比例、减少或取消岗位招聘计划根据实际情况。 2、考试方式（一）学生辅导员岗位（JF01-JF02）:采取笔试和面试相结合的方式（按百分制折算为综合成绩，其中笔试成绩占50%）综合成绩的50%），面试成绩占综合成绩的50%）。笔试： 凡通过资格审查的考生均须参加笔试。笔试采取闭卷形式。笔试内容主要涵盖心理学、教育学、辅导员专业能力、书面表达与写作等相关知识。主要考核应聘者对岗位相关知识的掌握程度、写作能力、分析问题的能力。解决问题的能力，总分为100分。面试： 根据笔试同职位应聘者排名，按照岗位招聘计划数比例确定入围面试官（分数并列者共同入围；符合条件者）测试开题比例但未达到入围面试比例的一律入围）。面试采用结构化面试方式，主要考核应聘者的语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力以及与职位的匹配程度等，总分100分。 （二）申请其他专业技术职务（JF03-JF13）:采用笔试和实践能力测试或面试相结合的方式进行。笔试包括公共基础知识测试和专业知识测试两个科目。 （按百分制折算为综合成绩，其中公共基础知识测试成绩占综合成绩的30%，专业知识测试成绩占综合成绩的40%，实践能力测试或面试成绩占综合成绩的30%）。公共基础知识考试： 凡通过资格审查的人员，均参加公共基础知识考试。

公共基础知识考试采用闭卷笔试，内容主要包括公共基础知识、材料阅读分析、文字表达与写作等，总分100分。专业知识考试： 凡通过资格审查的人员，均参加专业知识考试。专业知识考试采取闭卷笔试形式，主要考察应聘者对相应岗位基础理论知识的掌握程度，总分100分。实际操作能力测试或面试：会计职位（JF04）需要面试，其他职位需要实际操作能力测试。排名以同岗位公共基础知识测试和专业知识测试成绩为依据（两项成绩按比例换算相加），根据实际操作能力测试或面试确定入围候选人。招聘计划人数比例：1,333,605（成绩并列者一起入围）；达到考试比例但未达到实际操作能力测试比例的，全部入围）。实际操作能力测试主要测试应聘岗位所需的技能和实际操作水平，总分为100分。会计岗位（JF04）面试采用结构化面试方式，主要测试面试官的语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力以及与岗位匹配度等，总分100分。 （二）小学教师岗位（JF14-JF15）采用笔试、教学能力和专业素质考核相结合的方式进行（按百分制折算为综合成绩，其中笔试成绩占40分）占综合成绩的%，教学能力和专业素质考核结果占总成绩的60%）。笔试： 凡通过资格审查的考生均须参加笔试。笔试内容为学科专业知识和现场备课，总分100分。教学能力和职业素质考核： 按照同岗位笔试成绩排名进行入围，按照岗位招聘计划数比例确定入围教学能力和职业素质考核人员1:5（成绩并列者一并入围；符合开考比例者，未达到入围教学能力与专业素质考核比例确定者，全部入围）。教学能力和专业素质考核采取教学形式，主要考核考生的课堂教学能力和教学质量（语文教师包括口语表达、粉笔书法和简单绘图、才艺表演、课件制作等；数学教师包括包括口语表达、粉笔字写作、课件制作等），总分为100分。 （四）幼儿教师岗位（JF16）:采用笔试、教学能力和专业素质考核相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占总成绩的40%）综合成绩，教学能力和专业素质考核成绩占综合成绩的40%，占总成绩的60%）。笔试： 凡通过资格审查的考生均须参加笔试。笔试采用闭卷形式，笔试内容为幼儿教学基础知识，总分100分。教学能力和职业素质考核： 按照同岗位笔试成绩排名进行入围，按照岗位招聘计划数比例确定入围教学能力和职业素质考核人员1:5（成绩并列者一起入围；符合开考比例者，达不到入围教学能力和专业素质考核比例较低者，全部入围）。教学能力和专业素质考核采取教学形式，主要考核申请人组织教学活动的能力和考核教学质量（包括讲故事、即兴演奏儿歌、唱歌、临摹简单图画、才艺表演等）。总分为100分。 3、对及格分数线核定降低考试开放比例，或实际参考人数未达到考试开放比例的，进行笔试、面试、实践操作能力测试、教学能力和职业素质考核等环节（以实际考试环节为准）将设定及格分数为60分。任一环节未达到合格分数线的，将不能进入下一个公开招聘环节。对符合考试开考比例的职位，综合及格分数设定为60分。同一职位的所有应聘者均未达到合格分数线的，该职位的招聘计划将被取消。

报考人员须携带身份证原件和准考证参加各环节考试。各环节考试时间、地点及考试成绩将在湖南师范大学人力资源办公室网站公布。 （五）体检、考察以同职位应聘者综合成绩为准（综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以笔试成绩为准），体检、考察人员按照计划招聘岗位人数比例等比例确定：1,333,601人。体检按照公务员录用标准进行。体检合格者进入检查阶段。主要考察申请人遵守法律法规的情况、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等，审查其资格。体检、考察不合格或放弃任职资格的，按同一岗位综合表现排名两次等额聘用。 6、公告根据综合成绩、体检、考察结果，学校公开招聘领导小组集体研究确定拟聘用人选。拟聘人员名单在湖南师范大学人事处网站公示，公示期7个工作日。 7、公示后对聘用及待遇无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（含聘用合同期内）。试用期满后，考核合格者正式录用；考核不合格者，取消其资格。录用人员享受与本单位同类人员同等待遇。咨询热线：0731-88872231（学校人事部）举报热线：0731-88872206（学校监察部）附件1:湖南师范大学2024年公开招聘职位、管理、助教计划及要求一览表.xlsx 附件2：湖南省事业单位招聘人员报名表.doc附件3:教育部学科专业目录汇总.rar 湖南师范大学2024年5月27日

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