公务员副高级待遇标准(公务员副高级待遇怎么样)

大家好，今天小编关注了一个有趣的话题，就是关于副高级公务员的薪资，所以小编整理了2个相关答案来介绍副高级公务员的薪资。让我们来看看吧。

专业技术岗位7级享受什么福利？市教育局副科员、市中学一级教师，哪个薪资和职业更划算？

专业技术岗七级享受什么待遇？

我国具有专业技术职称人员的工资由职称和相应的专业技术职务级别确定。根据标准，初级职称对应10至11级专业职务，中级职称对应10至8级专业职务，副高级职称对应7至5级专业职务。也就是说，专业技术职务七级是副高级职称的最低职务级别。机关事业单位专业技术职务七级工资相当于副处级公务员，其他待遇也按副处级公务员执行。

事业单位七级专业技术职务为副高级职称，享受副县级待遇。职称七级岗位工资为2500元，职称五级岗位工资为3070元。岗位工资相差570元，其余津贴补贴相同。

职称职务分为四级、十三级。 1至4级为高级职务，5至7级为副高级职务，8至10级为中级职务，11至10***级为初级职务。职称10***级的工资最低。

其次，岗位设置不同。例如，一个单位有5人，拥有7级专业技能，但5级职位最多只能有2人。

专业技术职务七级是我国现行中学职称系列中高中教师专业技术等级中最低的职务（高中教师专业技术职务为五至七级）。在公务员系列中相当于副处级，在高校相当于副教授级别。也就是说，在经济待遇上，他们应享受公务员副处级干部的待遇和大学副教授的待遇。

市教育局副主任科员，市中学一级教师，哪个待遇和职业性价比高？

从综合性价比来看，市教育局副局长肯定更好。

从薪资福利来看，中学一级教师也是中级职称。从基本工资来看，中级职称相当于公务员主修课程的水平。但加上各种福利补贴和年终绩效考核之后，其实就是公务员副科的水平了。有的地方年终考核绩效差距较大，甚至比公务员副部门的绩效差距还要大。市教育局副科长，现为四级科员，领取公务员副科长的工资，与一级中学教师基本持平。市教育局副科长稍占优势。

从发展前景来看，市立中学一级教师未来最大的晋升目标是副高级。只要稍加努力，基本上就可以实现这一点。想要进一步升入高中，还是有点困难的。大概率是副高级到点。也就是说，顶多拿到相当于副局长的工资。市教育局副局长晋升四级局长后，即使没有晋升领导职务，只要年龄不是特别大，退休后也可以晋升为四级研究员。享受副领导待遇。虽然行政副总监和业务副总监在薪资福利上没有太大区别，但在心理、身体等方面却有着本质的区别。

从工作环境来看，在市立中学当老师有优点也有缺点。好处是工作环境比较简单，没有太复杂的人际关系。完成教学任务后，可以自由安排时间，也有暑假和寒假。成长是许多职业人士不羡慕的优势；缺点是圈子比较封闭，社交接触不够。而且，在中学当老师，教学工作量很大，有一定的工作压力。在市教育局工作总体比较稳定，工作压力不大。虽然工作时间不像老师那么自由，但也不算太忙。可以说双方各有千秋。

从社会地位的角度来看，这方面是没有必要比较的。他在市教育局肯定是有优势的。市教育局是主管教育的单位，管理人，而教师则受别人管理。一个是被管理，另一个是被管理。彼此的地位可见一斑。说得更直白一点，即使你是在教育局工作的科员，到学校视察工作时，学校领导都得客客气气，更何况是普通老师。

结论：比较薪资、发展前景、社会地位等多种因素，在市教育局副局长和一级中学教师之间进行选择时，显然市教育局副局长更有优势。从长远来看有优势。更具成本效益。

至此，以上就是小编对副高级公务员薪酬问题的介绍。希望以上关于副高级公务员薪酬的两个答案对大家有用。

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