访问手机版| 职校网| 一级建造师|二级建造师|一级消防工程师|经济师|初级会计师|中级会计师|注册会计师导航
  • 各地招聘直达:
  • 2024年辽宁材料实验室招聘公告

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-28 18:57:45

    辽宁材料实验室2024年公开招聘工作人员公告(第一批)根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定,结合我单位实际情况,拟公开招聘人员来自公众的工作人员。现将有关事项公告如下: 一、招聘对象:符合招聘岗位基本应聘条件和具体资格条件的员工和非员工均可应聘。二、招聘基本要求(一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律; (三)年满十八周岁,品行良好; (四)具有岗位所需的专业技术能力,与岗位相适应。岗位要求的身体条件; (五)岗位要求的其他条件,详见附件《辽宁材料实验室2024年面向社会公开招聘工作人员计划信息表(第一批)》。因犯罪受过各种刑事处罚、有犯罪嫌疑人尚未立案侦查或者正在接受纪律审查的人员以及国家法律法规规定不得录用的其他人员,不得应聘。申请人年龄原则上不超过35周岁(1988年5月27日及以后出生)。招聘岗位有特殊年龄要求的,按照该岗位年龄要求执行。申请人的工作经历、其他资格或相关资格的计算日期为注册日期。境外院校毕业生取得的学位证书应当经教育部认证。 3、招聘方式招聘采取考试、考核的方式。四、招聘步骤(1)发布招聘信息。招聘岗位信息统一在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)和辽宁材料实验室官方网站(https://lam.ln.cn)上公布。 (二)报名时间:2024年5月27日至6月4日。报名方式:网上报名。符合我单位招聘条件的应聘者,提交简历、身份证、各阶段学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》或各阶段《教育部学籍在线验证报告》、专业技术资格证书、资格证书、工作经历证明、政治面貌证书、学术成果扫描相关材料并整理成文档(Word或PDF版本)发送至邮箱lamzp@lam.ln.cn。请注明邮件主题:应聘职位+姓名。每位候选人只能申请一个职位。当有效应聘人数和招聘人数未达到2,333,601人时,该职位的招聘计划将被取消或减少。应聘已被取消职位的应聘者,可以在规定时间内申请其他符合招聘条件且未被取消的职位。未在规定时间内变更申请的,视为放弃申请。报名实行诚信承诺制度,申请人提交的信息应当真实有效。材料如有虚假,一经发现,将随时取消其考试或报名资格。 (三)资格审查:我单位将严格按照公告和岗位资格审查确认应聘者的注册资格。主要审核应聘者提供的身份证、学历学位证书、专业技术资格证书,以及招聘信息中涉及的资质等条件所需的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程。一旦发现应聘者不符合所申请职位要求或有弄虚作假行为,将随时取消应聘者的考核和资格。 (四)考试与考核考试与考核分为笔试和面试两部分。 1、笔试笔试内容重点考察专业素质和能力。笔试成绩四舍五入至小数点后两位。笔试满分100分,为闭卷考试。笔试的要求、时间、地点和笔试结果将通过辽宁材料实验室官方网站(https://lam.ln.cn)公布。笔试结束后,我单位将对成绩进行汇总分析,确定最低及格分数线。 2、面试按照招聘计划与面试人数(1,333,603)的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定各岗位面试人员名单。

    笔试未达到最低及格分数线者,不能参加面试;笔试成绩并列的最后一位面试官同时参加面试。面试前,因应聘者主动放弃、资格审查不合格、弄虚作假而被取消面试资格等原因造成职位空缺的,该职位将予以填补。补充工作原则上应在资格审查完成后3个工作日内完成。如面试人员已公布,未及时公布替代面试官的,可不再公布,我单位将向已进入该职位面试的其他应聘者说明情况。替换后未达到规定面试比例的,按实际报考人数确定面试人选。面试重点考察业务能力和岗位职责特点,体现对选拔人员岗位要求的要求。采访相关事宜及采访人员名单将在辽宁材料实验室官方网站(https://lam.ln.cn)上公布。面试满分100分,及格分数60分。未达到及格分数者,不予录用。笔试和面试成绩按照4:6的权重比例计算,保留两位小数。报名者总成绩在辽宁省材料实验室官方网站(https://lam.ln.cn)上公布。 (五)体检:根据应聘人员总成绩从高分到低分的顺序,按照招聘计划,按照1:1的比例确定参加体检的人选。体检人员名单在辽宁省材料实验室官方网站(https://lam.ln.cn)上公布。体检参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人力资源和社会保障部[2016]140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人力资源和社会保障部[2010]22号)、010-010- 30000(人力资源和社会保障部[2012]65号)组织实施。对身体条件有特殊要求的招聘岗位,参见《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部[2010]82号)。体检由我单位在具有公务员考试和事业单位公开招聘体检经验的三甲医院组织。申请人对体检结论有疑问,要求重新检查的,可以在收到体检结论之日起7日内向我单位提出书面请求。另有规定的,从其规定。申请人提出申请后7个工作日内安排复审。复检内容为影响体检结论的项目。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察候选人。 (六)检查时,我单位将进行现场调查,了解被检查人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等,并对被检查人员的资格进行审查。检查。检查中发现劳动者不符合聘用条件的,取消其聘用资格,并将检查结论和依据明确告知被检查人。考试合格者,确定为录用人选。 (七)公示及聘用。拟聘人员信息将在辽宁省人事考试网(www.lnrsks.com)和辽宁省材料实验室官方网站(https://lam.ln.cn)上公示。公示期为7个工作日。公示结束后,对公示无疑问的,办理登记手续。对公示有疑问的,我单位将进行调查核实并提出处理意见。公开招聘的人员按照规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(如果第一份劳动合同超过3年,试用期为12个月)。国家另有规定的,按照规定。试用期包含在劳动合同期限内。试用期合格者,正式聘用;未通过者,将被取消资格。 5、纪律与监督:公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严明纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊,接受纪检监察机关的监督。部门和社会全程检查监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,取消其考试或者报考资格,并将有关情况报告所在学校、单位。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

    具体事项按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人力资源社会保障部令第35号)执行。六、其他(一)本次考核不指定辅导书籍,也不举办或委托任何机构举办辅导培训课程。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或刊物、上网卡等均与本次考试无关。请广大申请人提高警惕,切勿上当受骗。 (2)从应聘者报名到拟录用人员公告期间(资格审查、考核、体检、考察),应聘者应保证报名时填写的通讯工具畅通,以方便与我司联系单元。因沟通方式不良造成的后果,由申请人个人承担。 (三)招聘期间,未按照本公告规定参加资格审查、考核、体检、办理相关手续等的,视为自动放弃。 (四)体检、考察期间,因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假、取消资格或者其他原因造成职位空缺的,该职位不予填补。 (五)本次公开招聘计划信息表所列专业名称为《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。 (六)应聘者有弄虚作假或者以其他不正当手段获取资格的,一经发现,取消其资格。如果已经录用,则终止雇佣关系。七、其他未尽事宜按有关文件执行。本公告的最终解释权归辽宁材料实验室所有。报名咨询热线:024-25600400 纪律监督热线:024-25600300 附件下载:辽宁材料实验室2024年公开招聘工作人员(第一批) 辽宁材料实验室2024年公开招聘工作人员报名表辽宁材料实验室2024年5月24日

      相关文章:


      第1篇    特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处)    作者:admin

       背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进,人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外,打破了人们的常规认知,“人才”一词被重新定义,不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准,一些特殊的要素,例如:商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策,敢于打破常规,正是对习总书记人才观的深刻践行,树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若


      第2篇    严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性)    作者:admin

       毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点,同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时,要站在公务员角度和高度上,对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平,公考资讯网特别推荐:2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章,阅读本文对


      第3篇    公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求)    作者:admin

       我们必须要了解面试官的心理,才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位,很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析,针对考官可能有的心理状况,采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不


      第4篇    行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解)    作者:admin

       今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大,很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪,所以大家还是要克服这种心态,学会基本的解题思路,多加练习,融会贯通。一.含义:相遇问题描述甲从A地到B地,乙从B地到A地,然后甲乙在途中相遇,实质上是两人共同走了A、B之间这段路程,如果两人同时出发,那么就有A,B两地的路程=(甲的速度+乙的速


      第5篇    命题等值公式(命题公式等值演算)    作者:admin

       在公务员考试行测中,直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如:“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题,对象是语言,工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目,大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉,并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点,有少

    免责:本网站所收集的资料来源于互联网,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责...[更多]

    文章评论评论内容与本站立场无关

       评论摘要(共 条)
     职校网
     职校网