访问手机版| 职校网| 一级建造师|二级建造师|一级消防工程师|经济师|初级会计师|中级会计师|注册会计师导航
  • 各地招聘直达:
  • 2024年北京职工体育服务中心招聘12人公告

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-09-01 14:21:14

    北京市职工体育服务中心2024年度公开招聘事业单位工作人员的公告北京职工体育服务中心是北京市总工会所属二级公益性事业单位。主要职责是承担全市职工体育健身项目的交流、组织、推广和服务工作。确保国家和本市指定的重大体育赛事,承办职工体育赛事。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(经济人社专机发[2010]102号)等相关规定,结合岗位需求,向社会公开招聘业务人员12名。现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位详情见《北京职工体育服务中心2024年公开招聘事业单位工作人员岗位需求表》(附件1)。 2.招生对象(一)应届毕业生(北京籍),是指列入国家统一招生计划(不包括定点培养、委托培养)的国内普通高校2024届应届毕业生(含两年内离校者)且未就业)学生),按时(2024年7月底前)毕业,取得相应学历和学位。就读最高学历期间及离校未就业期间与任何单位不存在劳动(招聘、就业)关系,无社保缴纳记录。 (二)留学归来,在北京有常住户口,2023年1月1日至2024年4月30日期间取得国外(境外)学历和学位,并完成国内教育部门学历认证(符合(教育部留学相关政策)要求),在读最高学历期间及离校未就业时与任何单位不存在劳动(招聘、雇佣)关系的;无社保缴纳记录,可报考应届毕业生需求岗位。 (三)社会人员,是指取得国家承认的学历、学位,在本市有常住户口(户口及档案留校的外地学生毕业生除外),有人事、行政关系的人员。并且文件在北京(文件不在北京)。单位保存的应保存在人才中介机构)。三、注册条件(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法、法律、法规; (二)拥护中国共产党的领导,品行良好,热爱工会事业,有良好的团队合作意识、职业道德和奉献精神; (三)具有正常履行职责的身体条件和精神素质; (四)具备招聘岗位规定的相应资格和条件(应届毕业生所需岗位的专业要求为应聘者获得的最高学历对应的专业); (4)5)年龄须在30周岁及以下,即1994年1月1日及以后出生; (六)工作年限计算时间截止至2023年12月31日; (七)遵守回避制度的相关规定。四、招聘程序(一)报名报名时间为2024年3月27日9:00至2024年4月3日17:00。应聘者可登录报名网站进行网上报名(https://www.workers.org.cn/work/introduce?code=2024),每人仅限一个职位。 (二)资格初审:对报考人员进行资格初审,审查合格的,准予参加笔试。请申请人于2024年4月10日前登录报名网站或在北京市职工体育服务中心网站(https://www.gongti.com.cn/)查询资格审核结果。 (三)笔试时间、地点和笔试具体形式另行通知。通过资格预审的申请人请继续关注北京职工体育服务中心网站。相关通知将在网站上发布。 (四)入围考生笔试成绩采用百分制,合格分数线为60分。在笔试成绩合格线的应聘人员中,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘的应聘人数(5,333,601人)的比例,确定各招聘岗位的应聘人员参加面试。笔试通过人数与计划招聘人数比例未达到5:1人的岗位,按实际笔试通过人数组织面试。

    (五)笔试合格并入围资格审查的应聘者,应按照通知要求在规定时间内到指定地点进行资格审查,并提交以下材料: 1、个人简历一份; 2、身份证原件及户口本正反面各1份; 3、户口簿首页、个人页、变更页原件及复印件1份(集体户口的,集体户口首页、个人户口页复印件加盖公章必须提供单位名称); 4、学历证书、学位证书原件及复印件1份; 5、学位证明材料1份,包括中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)颁发的《教育部学历证书电子注册备案表》 《中国高等教育学位在线验证报告》、教育部出国留学服务中心(www.chsi.com.cn)颁发的《国(境)外学历学位认证书》。 cscse.edu.cn); 6、应届毕业生须提供经学校就业部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表原件及复印件,注明培养方式、籍贯、学历、学制、毕业时间等毕业生信息; 7、应届毕业生须提供加盖学校教务部门公章的成绩单; 8、资格证书、职称证书或职业资格证书等原件及复印件; 9、社会保险人身权益记录; 10. 社会工作者必须提交个人档案存储证明。招聘岗位需要相关工作经历的,应聘者须提供劳动合同、聘用合同、岗位证明等能够证明符合规定工作年限的相关材料; 11、其他相关证明材料原件一份、复印件一份;复试或资格复审不合格者,取消面试资格。未参加资格复审或资格复审未通过的,按同岗位笔试成绩从高分到低分顺序递补。 (六)面试面试成绩采用百分制,及格分数为60分。面试时间、地点另行通知。 (七)综合成绩及排名笔试成绩和面试成绩计入综合成绩,权重分别为40%和60%。综合成绩及排名将在北京市职工体育服务中心官方网站上公布。若总分相同,则根据面试成绩确定排名。 (八)体检、考察笔试、面试合格者中,按照综合排名从高分到低分的顺序,按照每个招聘岗位1:1人的比例确定体检考察对象。单位统一组织考生到定点医院进行体检,并对体检合格者进行检查。出现体检、考察不合格、应聘者放弃等情况的,按照同岗位综合排名从高到低依次递补。 (九)公示及聘用拟聘人员信息在北京市职工体育服务中心官方网站公示,公示期7个工作日。经公示无异议的,按照有关规定办理聘用手续。五、注意事项(一)下列人员不得参加本次报名: 1、受过学校或部门处罚、学术不端等不良行为者。 2.依法被列入失信联合惩戒对象的人员。 3、在各级招聘考试中被发现有弄虚作假或者其他严重违反招聘/聘用纪律行为的人员。 4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受审查调查的人。 5、有其他不良行为记录的人员。 (二)申请人应当按照规定的期限和要求取得学历和学位证书,并配合完成考察、体检、转学等工作。未按照规定期限完成工作的,要求将被取消就业资格。 (三)应聘者在考核评价过程中弄虚作假的,一经查实,立即取消其聘用资格。 (四)资格审查贯穿公开招聘全过程。报考人员提供虚假材料或者伪造、捏造有关文件和信息取得考试资格的,一经查实,立即取消其聘用资格。

    (五)招聘期间,应聘者应及时关注网站信息,保持通讯工具畅通。如因个人原因遗漏重要信息,由此产生的后果由应聘者自行承担。 (六)拟任人员的服务期限。应届毕业生就业服务期限最短为3年。服务期限届满前要求转让的,按照相关协议执行。六、联系方式(1)报名网址:https://www.workers.org.cn/work/introduce?code=2024 (2)官方网站:北京市工人体育服务中心网站(https://www.gongti.com.cn/) (3)联系电话:010-65936219 附件:1.北京市职工体育服务中心2024年公开招聘事业单位工作人员岗位要求清单北京职工体育服务中心2024年3月26日

      相关文章:


      第1篇    特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处)    作者:admin

       背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进,人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外,打破了人们的常规认知,“人才”一词被重新定义,不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准,一些特殊的要素,例如:商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策,敢于打破常规,正是对习总书记人才观的深刻践行,树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若


      第2篇    严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性)    作者:admin

       毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点,同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时,要站在公务员角度和高度上,对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平,公考资讯网特别推荐:2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章,阅读本文对


      第3篇    公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求)    作者:admin

       我们必须要了解面试官的心理,才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位,很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析,针对考官可能有的心理状况,采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不


      第4篇    行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解)    作者:admin

       今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大,很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪,所以大家还是要克服这种心态,学会基本的解题思路,多加练习,融会贯通。一.含义:相遇问题描述甲从A地到B地,乙从B地到A地,然后甲乙在途中相遇,实质上是两人共同走了A、B之间这段路程,如果两人同时出发,那么就有A,B两地的路程=(甲的速度+乙的速


      第5篇    命题等值公式(命题公式等值演算)    作者:admin

       在公务员考试行测中,直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如:“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题,对象是语言,工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目,大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉,并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点,有少

    免责:本网站所收集的资料来源于互联网,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责...[更多]

    文章评论评论内容与本站立场无关

       评论摘要(共 条)
     职校网
     职校网