2022年北京市首都经济贸易大学招聘应届生公告

北京市2022年“卓越培养计划”优秀大学毕业生招聘公告（首都经济贸易大学）

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，落实立德树人根本任务，进一步加强学校人才队伍建设，推动学校高水平研究型大学建设大学取得新成绩。首都经济贸易大学现启动北京市2022年“卓越管理人才培养计划”（以下简称“卓越培养计划”），招收优秀应届大学毕业生。具体公告如下：

一、工作程序

2022年“卓越培训计划”招聘包括以下链接：

（一）发布招聘公告

2021年10月11日，招聘公告将在首都经济贸易大学网站发布。

（二）报名及资格审查

注册是在线完成的。申请人可于2021年10月11日9:00至10月15日17:00登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试通道提交申请。设有登记咨询热线，接受举报人员咨询。

资格审查。 2021年10月11日9:00至2021年10月16日17:00，对考生提交的信息进行审核。通过资格审查的应聘者可于2021年10月18日17:00前将个人简历、与岗位要求相关的证明材料、科研成果等形成压缩文件包，发送至我校招聘邮箱sdjmzzb，名为“应聘职位+姓名”@126.com，逾期未发送邮件将自动放弃。

（三）确定访谈对象

确定面试候选人。通过简历筛选确定面试人选。根据应聘者的基本简历、专业背景、工作（实习）经历以及与应聘职位的匹配情况进行筛选，按照面试人选比例不高于10%确定面试人选名单高于招聘简章中规定的。通过简历筛选并进入面试的应聘者将于11月16日前电话通知。

（四）资格审查

资格审查将于2021年11月18日至11月19日组织，对进入面试程序的候选人资格进行审查。资格审查包括对候选人的户籍、身份、学历、相关等级、资格、资格证书以及应聘职位资格所需的其他材料进行审查。相关材料主要信息不真实，影响资格审查结果的，视具体情况可能会取消应聘者参加面试的资格。资格审查不合格的，可以更换，最终面试人选不得超过招聘简章规定的面试人选比例。

（五）面试

面试公告将于2021年12月10日发布。

2021年12月29日前组织完成面试程序，确定体检、考察人选。

面试由专业能力测试和面试两部分组成。专业能力测试包括课程试讲和论文分析两部分。面试包括自我陈述和回答评委提问两个部分。面试合格分数线为85分，达到及格分数线以上者有资格录取。

(六)体检

“优训计划”体检由我校组织。原则上考生应到我校医院进行体检。无法到校医院体检的，须提交二级以上医院的体检报告。考生应保证检测报告的真实性。

(七)检查

严格按照好干部标准，根据拟录用岗位的资格和要求，进行聘任考察。成立考察工作组，深入考生所在学校听取有关方面意见，坚持把政治标准放在第一位，全面了解考生的道德品德、能力素质、遵守法律法规、自我约束等情况。候选人的纪律和学习表现。

（八）公告

2022年1月13日前，根据面试成绩、考察结果、体检结果综合考虑确定拟录用人选。填写《“优培计划”拟录用人员情况表》报市委组织部。拟聘用人员由市委组织部统一公布。对公告无异议的，与拟聘用人员签订高校毕业生就业协议。

（九）办理招聘手续

拟录用人员取得学历、学位证书后，签订劳动合同并办理户籍迁移等相关手续。 “卓越培养计划”聘用人员，由市委组织部会同学校有针对性地进行培养和培养。

这项工作严格按照中央和有关省市疫情防控的有关要求开展。根据疫情防控形势和要求变化，及时调整工作安排。相关调整公告将及时在报名系统通知公告栏和学校网站通知公告栏发布。请考生随时关注并给予理解、支持和配合。

中共首都经济贸易大学委员会

2021 年10 月11 日

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