2022年北京师范大学南湖附属学校招聘事业编制教师公告

2022年北京师范大学南湖附属学校公开招聘教师公告

北京师范大学南湖附属学校始建于2008年8月，是由北京师范大学与嘉兴市南湖区人民政府合作举办的一所九年一贯制公办学校。学校位于南湖新区，拥有一校两校三个校区，包括中港路校区、庆丰路校区、凌公塘路校区。庆丰路校区和凌公塘路校区北临凌公塘河，西临凌公塘主题文化公园。布局规整，外观古朴典雅，占地面积113270平方米，建筑面积70918平方米；中港路校区位于灵宫塘校区东南角。殿堂高大宽阔，拱廊横贯，占地面积49345.5平方米，建筑面积42096.21平方米。目前，学校共有9个年级155个班级，学生6926人，专任教师398人。

学校秉承“扎根教育”的合作办学理念，培育嘉兴红船文化的沃土，奉行北师大教育集团“人·爱·创新”的核心价值观，践行学校—— “授人以鱼”的办学理念，是教育的典范。具有高度专业性、幸福感和文化深度的教育，致力于培养“身心健康、品味卓越、责任感强”的北京师范大学南湖学校毕业生，使学校成为师生共同成长的文学机构很高兴。我们诚挚邀请有理想信念、扎实知识、致力于追求高尚师德和个人专业发展的青年教师加盟北京师范大学南湖附属学校。我们将与我们一起践行“授人以渔”，为每一个孩子创造更加美好的未来。幸福生活的基础。

根据学校发展需要，将于2022年6月公开招聘专业教师7名。现将有关事项公告如下：

1、招聘计划

招聘职位

小学语文

小学数学

初级英语

全部的

招聘人数

4

2

1

7

二、招聘范围及对象

1、浙江省内公办中小学在职教师，获得省级精品课程一、二等奖、县级以上教学新秀、县级以上学科带头人名师在任期间可直接申请，无需参加笔试。进入面试（其他荣誉不包括在内）；

2、浙江省全日制师范院校2022届应届毕业生；

3、浙江省本科生为师范院校2022届全日制硕士（含博士）毕业生或硕士（含博士）专业符合招聘岗位专业要求的毕业生。

4.南湖区公办中小学教师定额管理。

上述籍贯是指学生通过高考并被高等学校录取时的居住地。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守法律法规，具有良好的思想政治素质；

2、热爱教育事业，品行端正，具有良好的理论基础和业务素质；

3、身心健康，具有良好的心理素质。

（二）资格条件

1、本科及以上学历，相关专业。小学英语教师必须是英语专业毕业。申请人须于2022年7月31日前取得学历证书。曾出国留学并回国（境外）者，须于2022年6月24日前取得教育部中国留学服务中心颁发的境外学历和学位证书。

2、年龄要求35岁及以下（1986年6月24日及以后出生）。免笔试在职教师年龄要求为40周岁及以下（1981年6月24日及以后出生）。

3、所有岗位应聘者必须具有国家认可的、专业相应的教师资格证书（应届本科毕业生可提供教师专业资格证书或教师资格考试证书）。

三、招聘程序和方法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序。

（一）报名

1、报名时间：2022年6月24日上午8:30-11:30下午

12:30-17:00。

2、报到地点：北京师范大学南湖附属学校令公塘路校区（嘉兴市南湖区令公塘路2176号）；

3、报名要求：按招聘岗位报名。每个人只能担任一个职位。同一岗位符合条件的应聘人数不得少于招聘计划人数的三倍。低于规定比例的，招聘计划将相应取消或减少。

四、报名时应携带的文件和材料：

（一）在职教师：身份证、毕业证书、合格教师资格证、普通话证书、学校同意报考证明、一寸证件照。免笔试人员还须提供相关荣誉证书。

（2）应届毕业生：身份证、普通话证书、毕业学校出具的就业推荐信；毕业学校出具的普通高校应届毕业生（师范/非师范）证明（样本附后）；教师资格证（或教师资格考试合格证明或师范教师专业资格证书）、一寸证件照。

（三）定额管理制教师：身份证、户口本、毕业证、普通话证书、合格教师资格证、所在学校颁发的定额管理教师证、一寸证件照。

上述所有所需文件均须提供原件和复印件。附上登记表。申请人须按照对象对应类别下载并打印在A4纸上，并按要求如实填写（附身份证照片）。如果您无法现场报名，可以委托他人代为报名。申请人在提供申请人相关材料的同时，须提供申请人身份证原件及复印件。逾期申请将不再被接受。

根据《浙江省人事考试考务工作规程》（浙人社发[2014]15号）规定，近两年在人事考试中被查出有作弊、弄虚作假行为的，以及被禁止录用为工作人员的；事业单位（或法律规定受聘为事业单位工作人员的有其他情形的人员）不得申请。

（二）考试

本次公开招聘考试由北京师范大学南湖附属学校组织实施。考试采取笔试和面试相结合的方式进行。经资格审查符合报名条件者，进行考试。

1、笔试：

（一）资格审查合格者，进行笔试。笔试采取闭卷形式，满分100分，及格分数60分。主要考察教育教学理论、学科专业知识和教育教学实践能力。

（二）笔试定于2022年6月25日上午在北京师范大学南湖附属学校灵公塘路校区（嘉兴市南湖区灵公塘路2176号）举行，电话：8:30--10:00城市）。

2、面试：

（一）根据笔试成绩从高分到低分，按照计划招聘人数1,333,603人的比例确定面试人选。若人数少于比例，则按实际人数确定候选人。免笔试者直接参加面试。

（2）面试采用“模拟课堂+现场提问”的方式。面试主要考察教学设计能力、教学内容掌握能力、教学效果和教师综合素质。面试满分100分，及格分数65分。面试未通过者，不得纳入体检、考察人选。

（三）面试定于2022年6月26日上午在北京师范大学南湖附属学校令宫塘路校区（嘉兴市南湖区令宫塘路2176号）举行。具体时间另行通知。

（三）体检

根据面试成绩从高分到低分，按招聘计划人数1：1确定体检人选。面试成绩相同的，以笔试成绩较高者排名第一（如有免笔试人员，则以免笔试考生排名第一）。面试成绩高于该职位最低分数线的人数少于计划招聘职位数的，计划招聘职位数将相应减少或取消。

体检标准为《浙江省教师资格认定体检标准》，体检费用由个人承担。体检合格者，确定为检查对象。未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。体检时间、地点另行通知。

（四）检查

体检合格者将接受检查。检查工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中股发[2021]11号）进行。检验不合格或放弃的，依次更换。

（五）公告

体检、考察合格者，确定为拟录用人员，名单在中共南湖区委网站区教育体育局“公告”栏目公示南湖区人民政府，7个工作日。公示期满后，对拟聘人员无异议或反映问题经核实不影响聘用的，予以录用。举报影响就业问题并查出实质性证据的，不予录用；如果举报的问题目前难以核实，则暂停聘用，直至做出是否录用的决定。若决定不录用，则面试通过者按从高分到低分的顺序递补。

（六）就业情况

公告后符合聘用条件的，按照《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。聘用手续即将办理完毕。员工按照规定与学校签订劳动合同并约定试用期。试用期结束考核合格者，正式录用；那些失败的将被取消。无正当理由未在规定时间内报到的，取消其资格，不再补发。应聘者在聘用期间如发现有违反招聘规定的，将按照有关规定进行处理。 2022年应届毕业生按毕业生注册程序办理。不能按时毕业或者未取得招聘岗位所需学历的，取消其就业资格。聘任后一年内未取得所报考科目教师资格证书的，依法终止聘用合同。

5、其他事项

（一）本次公开招聘由北京师范大学南湖附属学校按照有关规定组织实施。考试违规行为的认定和处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）执行。

（二）招聘过程中，资格审查贯穿招聘全过程。如发现条件不符、提供材料不真实、笔试、面试作弊等情况的，随时取消应聘资格。

（三）本次公开招聘公告及相关信息在中共南湖区人民政府网站（http://www.nanhu.gov.cn/）“公告”栏发布col/col1571437/index.html) 。

（四）公开招聘联系电话和监督电话：公开招聘联系电话：0573-82082555；监督电话：0573-82057223、0573-82838339。

（五）本次公开招聘按照省、市疫情防控工作有关要求进行。

（六）本公告未尽事宜，由北京师范大学南湖附属学校按照有关规定执行。

北京师范大学南湖附属学校

2022 年6 月17 日

附件1：2022年北京师范大学南湖学校公开招聘教师报名表.docx

附件2：2022年育新镇第一幼儿园公开招聘副校长报名表.docx

  相关文章:

  第1篇    特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处)    作者：admin

   背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进，人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外，打破了人们的常规认知，“人才”一词被重新定义，不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准，一些特殊的要素，例如：商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策，敢于打破常规，正是对习总书记人才观的深刻践行，树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若

  第2篇    严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性)    作者：admin

   毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点，同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时，要站在公务员角度和高度上，对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平，公考资讯网特别推荐：2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章，阅读本文对

  第3篇    公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求)    作者：admin

   我们必须要了解面试官的心理，才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位，很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析，针对考官可能有的心理状况，采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不

  第4篇    行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解)    作者：admin

   今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大，很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪，所以大家还是要克服这种心态，学会基本的解题思路，多加练习，融会贯通。一.含义：相遇问题描述甲从A地到B地，乙从B地到A地，然后甲乙在途中相遇，实质上是两人共同走了A、B之间这段路程，如果两人同时出发，那么就有A，B两地的路程=(甲的速度+乙的速

  第5篇    命题等值公式(命题公式等值演算)    作者：admin

   在公务员考试行测中，直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如：“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题，对象是语言，工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目，大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉，并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点，有少