2022年北京市市场监督管理局所属事业单位招聘16人公告

北京市市场监督管理局所属事业单位2022年公开招聘工作人员的公告

按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专发[2010]102号）等文件精神，结合北京市市场监督管理局所属事业单位实际工作需要，拟向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

1、招聘岗位

北京市消费者协会等6家事业单位共招聘事业单位工作人员16名。具体招聘岗位及资格条件见附件1。

二、报名条件

（一）具有良好的政治素质和道德品质；

（二）具有正常履行职责的身体条件；

（三）符合招聘岗位年龄要求，年龄计算日期截至2022年5月1日（即1986年5月1日及以后出生者）；

（四）具有岗位所需的学历、工作能力、工作经历等资格；

（五）服从用人单位的工作安排；

（六）遵守宪法和法律，无违法违纪行为；

（七）报到时应具有北京市常住户口，并在北京市有人事、行政关系（户籍档案留存在学校的非京籍毕业生除外）；

（八）应届毕业生岗位是指2022年纳入国家统一招生计划（不含定向和委托培养）的普通高等学校应届毕业生，按时毕业并取得相应学历和学位的人员。两年内离开学校并且没有工作。毕业生； 2021年1月1日至2022年7月31日期间，留学回国并已获得境外（海外）学位但尚未落实工作单位、在北京市有常住户口、在北京市有人事行政关系的人员北京；

（九）遵守回避制度的有关规定。

三、招聘程序

（一）报名及资格初审

每人限报考1个岗位，需网上报名并进行资格初审。

1. 网上报名

自招聘公告发布之日起至2022年5月19日18:00，应聘者可将填好的应聘表（模板见附件2）及其他材料通过电子邮件发送至应聘职位指定邮箱进行资格初审。所有材料必须提供电子版（拍照、扫描、内容清晰完整）。每个素材的名称与内容相对应，并被压缩为1个文件。文件名称为：应聘单位+职位+姓名，于2022年5月19日18：00（规定时间后发送的视为无效）发送至指定邮箱。

所需材料：

网上下载并填写《北京市市场监督管理局2022年所属事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）。在报名表右上角粘贴近期免冠彩色电子照片。将其打印在A4 纸上。候选人须在表格右下角签名（信息需填写完整，且“我的签名”一栏需手工签名，不允许他人代签）；

身份证（正反面）、户口簿（若为集体户口，则提供户口簿首页复印件，并加盖户政部门公章）；

毕业证书和学位证书，其中应届毕业生需提供加盖学校就业部门印章的普通高校毕业生就业推荐表； 2022年应届毕业生尚未取得学位证书的，需提供学生证原件，《成绩单》原件（需毕业学校教务部门盖章）；

境外院校毕业生，还须提交教育部学历学位证明；目前在境外院校就读的学生，须提交能够证明其目前身份和预计毕业时间的证明材料；

招聘岗位所需的相关资质及证书；

招聘岗位需要相关工作经历的，需提供工作经历证明（需加盖相关部门公章）；

资格审查材料真实性、完整性的承诺函。

2、资格初审

时间：2022年5月20日9:00至2022年5月23日17:00

根据岗位要求，对应聘者进行资格初审。

（二）笔试和面试

1. 注册确认。通过资格初审的人员名单将在市市场监督管理局官方网站公布，并明确参加笔试人员的姓名等信息。

2、笔试。笔试成绩采用百分制，及格分数为60分。笔试采用网上进行，具体考试时间另行通知。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试人选名单。笔试成绩和面试安排将在北京市市场监督管理局官方网站上公布。

3.面试。面试分数采用百分制，及格分数为60分。采用半结构化面试形式，重点考察专业素质、业务水平等综合能力。面试人选比例为1,333,605人（达到或超过约定比例者按约定比例确定；未达到约定比例者按笔试通过人数确定；如有自愿放弃的，按照该职位笔试排名依次递补）。考生面试成绩应当达到面试合格分数线，方可确定为体检、考察的考生。

4.综合结果的判定。综合成绩采用百分制，计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。同一岗位综合成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分确定体检考生；同一岗位笔试和面试成绩相同的，按照面试官评定的面试成绩从高分到低分确定参加体检的人选。

综合结果将在北京市市场监督管理局官方网站上公布。

（三）体检与考核

按照综合成绩从高分到低分的顺序，按照1:1的比例确定体检考核考生。体检标准参照公务员录用体检标准和体检操作手册等。由指定体检机构组织实施。体检费用自理。

各招聘单位组织对考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、工作业绩等方面进行综合考核，通过查阅人事档案等方式对拟聘用人员的资格进行重新审查。

（四）宣传就业

按照规定程序和标准，根据综合考试结果、体检结果和考核结果确定拟录用人选。相关信息将于7个工作日内在北京市市场监督管理局官方网站公布。对公告无异议的，按规定办理聘用手续。公告后，拟聘用人员无异议，仍受聘的，应当自公告期满后三十日内终止与原工作单位的劳动合同或者聘用合同。终止后方可办理后续聘用手续；不能按时终止劳动合同或者聘用合同的，取消后续聘用资格。

4、注意事项

（1）应聘者只能选择一个职位进行应聘。申请多个职位将被视为无效。社会工作者提出申请前应当征得所在单位同意。若因报名表信息不完整而导致考生无法进入下一个环节，由此产生的后果由考生自行承担。

（二）资格审查贯穿招聘全过程。如果在任何阶段发现申请人不符合申请条件，将取消其就业资格。考生报考时提供虚假材料，伪造、变造有关文件、材料和信息骗取考试资格，或者在笔试、面试、体检中作弊的，一经查实，取消考试资格或者聘用资格。

（三）从资格审查到招聘结束，应聘者应确保报名表中留下的电话号码畅通。如因电话联系不良而无法通知考生，由此产生的后果由考生自行负责。公开招聘过程中，笔试、面试安排、考试成绩、公告等相关信息将通过官网予以公示。请应聘人员随时关注北京市市场监督管理局官方网站发布的相关公告，并按照公告要求参加招聘。

（四）考生应自觉配合招聘单位做好疫情防控工作。隐瞒、谎报旅行史、接触史、健康状况等疫情防控关键信息，或者不配合工作人员进行防疫检测、询问、调查、医疗救治，造成严重后果的，其相应资格将被取消。如有违法行为，将依法追究法律责任。

（五）考生应按照北京市市场监督管理局规定的时限和要求，配合完成体检、考核和入职工作。未在规定期限和要求内完成申请的，视为放弃聘用资格。

北京市市场监督管理局

2022 年5 月9 日

附件1：2022年北京市市场监督管理局所属事业单位公开招聘工作人员岗位名单.xlsx

附件2：北京市市场监督管理局所属事业单位2022年公开招聘工作人员申请表.docx

附件3：初步资格材料真实性、完整性承诺函.docx

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