访问手机版| 职校网| 一级建造师|二级建造师|一级消防工程师|经济师|初级会计师|中级会计师|注册会计师导航
  • 各地招聘直达:
  • 公务员内部岗位

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-29 13:09:23

    大家好,今天小编关注一个有趣的话题,就是关于公务员内部职位的,所以小编整理了2个相关的答案来介绍公务员内部职位,让我们一起来看看。

    公务员包括哪些职位?政府工作人员的行政级别是如何划分的?

    公务员包括哪些职位?

    1、根据公务员法有关规定,公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务分为十级:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、司局级副职、正职县处级、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。厅局级以下设置非领导职务。综合管理类非领导职务分为:巡视员、副巡视员、研究员、副研究员、科员、副科员、科员、科员。

    2.公务员,全称国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共事务,保障国家法律、法规实施的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公务、纳入国家行政编制、工资福利由国家财政承担的工作人员。公务员岗位根据岗位性质、特点和管理需要分为综合管理类、专业技术类、行政执法类。根据《中华人民共和国公务员法》的规定,国务院对特殊、需要单独管理的职位,可以增设其他职类。

    三、是指行政编制、公务编制、警察编制中依法履行公务,工资、薪金由国家承担的工作人员。

    您好,很高兴回答您的问题

    公务员职位的种类还是有很多的。对于具体职位,您还需要下载职位列表进行筛选。您可以先下载去年的职位列表,筛选是否有适合您的职位。如果您有任何疑问,可以在长春CCCP后台留言。我来为你解答

    在说这个问题之前,我们先来说说公务员的职级划分。

    1、公务员职务分为领导职务和非领导职务两类。具体分类如下:

    第一级:国务院总理

    第二至***:国务院副总理、国务委员

    三级至四级:部级官员、省级官员

    四至五级:正部级副职、省级副职

    5至7级:处级负责人、处级负责人、巡视员

    六至八级:副处级、处级副、助理巡视员

    7至10级:处级负责人、县级负责人、调查员

    8至11级:正厅级副职、县级副职、助理研究员

    这……楼主,这个我实在说不出来。所有政治局成员,包括国家主席、总理等,严格来说都是公务员。通俗地说,公安局、法院、检察院等各职能部门的文员也属于公务员。工商、税务、城管(不含各支队辅警)、城建、司法、农业、工业、园林、环保等其他部门的工作人员也属于公务员。如果你想更具体一点,人们会怎么说?说什么?你指的是哪个局的哪个职位?

    政府工作人员的行政级别是怎么划分的?

    我国行政级别分为国家级、省部级、地市级、县级、乡级五个行政级别,俗称“国家、部、部、司”,科学” 五级。除了国家级外,其他四级就是我们常说的地方四级行政区划。行政级中没有库存级别。库存级别在副科级和科员之间,这是一个习惯名称。

    职务与级别的对应关系为: (一)国务院总理:一级; (二)国务院副总理、国务委员:二级至***级; (三)部级负责人、省级负责人:三级至四级; (四)正部级副职、省级副职:四级至五级; (五)处级正职、处级正职、巡视员:五级至七级; (六)正处级副职、处级副职、助理巡视员:六级至八级; (七)处级校长、县级校长、研究员:七级至十级; (八)处级副职、县级副职、助理研究员:八级至十一级; (九)科级校长、乡级校长、科员主任:九级至十二级; (十)科级副职、乡级副科长、副科员:第九至十***; (十一)科员:九至十四年级; (12)文员:10级至15级。

    至此,以上就是小编对公务员内部职位问题的介绍。希望这两个关于公务员内部职位的回答对大家有用。

      相关文章:


      第1篇    特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处)    作者:admin

       背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进,人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外,打破了人们的常规认知,“人才”一词被重新定义,不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准,一些特殊的要素,例如:商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策,敢于打破常规,正是对习总书记人才观的深刻践行,树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若


      第2篇    严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性)    作者:admin

       毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点,同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时,要站在公务员角度和高度上,对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平,公考资讯网特别推荐:2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章,阅读本文对


      第3篇    公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求)    作者:admin

       我们必须要了解面试官的心理,才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位,很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析,针对考官可能有的心理状况,采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不


      第4篇    行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解)    作者:admin

       今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大,很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪,所以大家还是要克服这种心态,学会基本的解题思路,多加练习,融会贯通。一.含义:相遇问题描述甲从A地到B地,乙从B地到A地,然后甲乙在途中相遇,实质上是两人共同走了A、B之间这段路程,如果两人同时出发,那么就有A,B两地的路程=(甲的速度+乙的速


      第5篇    命题等值公式(命题公式等值演算)    作者:admin

       在公务员考试行测中,直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如:“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题,对象是语言,工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目,大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉,并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点,有少

    免责:本网站所收集的资料来源于互联网,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责...[更多]

    文章评论评论内容与本站立场无关

       评论摘要(共 条)
     职校网
     职校网