公务员待遇怎么评价的(公务员待遇怎么评价好)

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员薪资如何评估，所以小编整理了4个相关答案来介绍公务员薪资如何评估。让我们来看看吧。

公务员有什么好处？什么是公务员？部委公务员的待遇如何？山西公务员的福利待遇有哪些？省考和国家公务员考试哪个更好？公务员每个月的工资是多少？他们统一吗？

公务员福利待遇怎么样，什么是公务员？

什么是公务员，公务员待遇如何？

你可以在百度上查一下什么是公务员，但是太抽象了。其实，公务员原本是指政府部门的公务员和承担行政职能的公务员。政府部门是指各级政府财政局、人力资源社会保障局、教育局、农业农村局、市场监管局、住房城乡建设局等一级局委其他真正有实力的部门。不包括直属事业单位。由于我国是党政管理体制，党委系统的机关也属于公务员序列，如组织部、宣传部、政法委、统战部等。一开始，***部门的人是公务员，党委系统各机关的人员是公务员、管理人员。后来，为了与公务员管理的事业单位人员区别开来，不再提及“党委机关参与公务”一词，公务员的范围被扩大到包括所有党委机关成员。使用行政编制的党政机关、人民团体、人民代表大会和政治协商会议机构，属于公务员。

因此，在我国习惯上将所有使用行政机构的党政机关人员统称为公务员。具体包括党委机关、人大机关、党的部门、政协机关、工青妇等群众团体、法院、检察院。税收、生态环境等虽然是垂直管理，但也是上级政府部门的一部分，因此纳入政府部门。两个法院是独立的系统。一般来说，只有工会、妇联、团委等才算人民团体，并使用行政机构。其他群众团体基本上都是事业单位设立的。只有省级以上机构才使用行政机构。各级***行政编制短缺。 28个群众团体并非全部成立，或者都是行政机构。在县、区两级，很多群众性组织尚未建立，已建立的大多是事业单位。只有工人和青年，妇女除外。

立法之初，公务员的工资高于事业单位管理人员，与事业单位专业技术人员持平。近年来，随着公务员法律法规、管理制度、工资制度的不断改革，特别是2019年6月1日实施的新《公务员法》，公务员管理进一步规范和加强，也首先在公务员中实施。有很多优惠政策，比如提前退休政策。公务员工作满30年或者距退休不满5年且工作满20年的，可以申请提前退休；下面，除了你的职位之外，你还可以晋升到更高的级别。晋升后，如果有空缺，可以作为替补。满足条件后还可以直接晋升上级，担任上级职务；例如，公务用车补贴，公务员从科室工作人员到科室、科室级干部每月领取500元、750元、1200元、1600元的公交车补贴等。这些优惠和补贴目前正在落实中。不提供给公务员。也许将来会有一个正式的公务员制度，但目前还没有这样的制度。只有公务员才有。

事业单位中，原来主要或者全部承担行政管理职能的，可以按照《公务员法》进行管理。这些公务员的工资、工资、工资补贴、管理制度等与公务员相同。唯一的区别是使用它是一个职业机构和在一个职业职位上工作。事业单位分类改革，将事业单位承担的行政管理职能全部转移到相应的政府部门，事业单位失去了参与公共事务的基础。新《公务员法》实施后，只有符合《法律、法规规定的承担公共管理职能的事业单位》第一百一十二条规定的机构，才能参与公共管理。目前，事业单位公共属性正在梳理中。未来，哪些单位能够继续保留公众参与的属性，目前还是一个未知数。但可以肯定的是，事业单位的公众参与机构将大大减少。

公务员是铁饭碗，工资稳定可观，***薪酬，***假期等。

1.一般公务员的工作时间制度为每天8小时左右，每周40小时左右。中秋节、端午节等国家法定节假日

中午、元旦、劳动节、春节等节假日***天

2.公务员实行探亲制度。不在一起、不能回家过节的夫妻，一般每年可以回去探亲一次。

次，有30天的保证期。如果你没有结婚，假期里有人无法回去，你可以请20天的假。

3、一般公务员还有年薪制度，一般为两周。

4、妇女也有产假。在指定单位或医疗机构妊娠、分娩的，承担手术费、住院费、药品费。一开始

检查费用等全部由单位承担。女公务员的怀孕期基本上为90天。

5. 公务员也有权享受病假。基本上如果病假在2个月以内，工资还是照样发的。

6、像医疗服务，根据公务员的级别有区别，病人的待遇也不同。

公务员，全称国家公务员，是指协调管理经济社会秩序和国家公共事务，维护国家法律规定，履行相关义务的公职人员。公务员依法履行公务，纳入国家行政编制。或者设立事业单位，国家财政全额承担工作人员工资。目前，我国公务员人数约为700万。

每个地方公务员的工资都不一样。例如，沿海发达地区的年综合收入一般在15元至30元之间。西藏、新疆等边远困难省份的公务员收入也相对较高。但中部地区经济欠发达，地理位置不同。在偏远省份，工资一般在3000-5000，还是很低的。

尤其是北京、上海、深圳等一线城市的公务员，晋升空间很大，薪资也很高，但同时对考生的要求也很高，而那些被录取的都是非常优秀的人。

我的一个朋友在贵州南部的一个小镇当公务员。他工作已经快5年了，工资是副科级。我询问了他的收入情况，总结如下：

1、月工资收入5000以上；

2、每月绩效收入2000元

每个月收到的现金总计7000多。

另外每个月还有六险两金，其中公积金和医疗保险可以间接享受。公积金每月2000多，医疗保险每月300多。

其他奖金福利还有年底第三个月的工资和未发的绩效收入，不多，总共不到2万。还有一些工会的奖金，每年不多，一两次。几千美元。

一般来说，这个工资收入在当地算很高的了，是当地平均工资水平的三倍。但同样，贫困地区扶贫工作量大、任务重。有时候一两个月不回家是很正常的。的。

一位勤劳的四川公务员站出来发声。

我从除夕夜一直值班到今天大年初四。接下来的两天我终于可以换班休息了。

与原来的私营公司相比，大多数周末都有保障，但加班时，一两个月不休息是常有的事。

工资是私企无法比拟的。

不到一个月就拿到了4K，再加上五险一金、工会等东西，勉强维持收支平衡。

想要省钱，就得靠年终目标考核奖。

但公务员有一个巨大的好处，如果不经历重大变化，就无法感受到。

这就是组织的温暖。

虽然组织经常把公务员当作劳动动物，但当你遇到重大变化时，他们真的会站出来支持你。

我和我的妻子都是公务员。

部委公务员待遇如何？

部委公务员是指在北京国家部委工作的公务员。与其他地区公务员相比，主要有三个方面的不同。

工资低，前途好，最好的工作

普通文员、副文员工资8000左右，公积金2000左右。说实话，丸霸的收入在北京并不高。如果不被纳入低收入群体就好了……

平行军衔的最大受益者基本上可以按照两年的调整进程调整军衔。只要不犯大错，很容易就能达到调查员序列（县、处级）。等待并忍受一段时间，然后成为一名检查员（检查员）。部门级）也指日可待。

到当地调研考察或业务指导。这太棒了。陪同您的将有各种规模的官员。只要你有部委的名字，你就是领导。当地的接待会非常好。

未来其实和普通地方公务员差不多。你可以成为部门内的主任，但成为部门主任就更难了。草根经验也很重要，更不用说往上走了。如果更好的话，如果能下放到地方当然就好了。从层面和部委关系来看，前途一片光明！

办理户籍不存在问题。北京户口看起来很火，所以试用期结束后就开始申请。只是集体户籍，有了房子就可以落户。

吃饭的话，据说部委食堂特别好……

房子，不知道有没有***住房分配。它可能不可用。如果有的话，恐怕要等很长时间。我觉得可以租公租房，很便宜，但是也远。您还可以购买经济适用房。 （有使用权，但无产权）

孩子上学的选择也要看部委的能力，主要看你和领导的关系。过去有公立学校，但现在已经取消了。不过，即使过去有，也不是每个人都能做到的，还得请人找联系。

关于国家部委公务员的工资福利，我在网上看过一个真实的案例。我从重点大学硕士毕业后，在某部委担任公务员。我的试用工资是5800，公积金加起来是1600。试用期转正后，未成年领取了6700多，公积金总计2000多，再加上等额的住房补贴或者补充公积金。年终第十三次工资（基本工资），根据绩效考核，3万元至5万元不等。除此之外，假期期间没有其他现金奖励。每年以实物形式发放工会奖金一两千元。包括公积金等在内的年收入总计约17万至8万元。这是公务员初级阶段副科的级别。与北京的房价相比，处于平均水平。不过，随着级别的提升，薪资也会有一定程度的提升。一般来说超过20万+就很正常了。

与工资福利相比，部委公务员最吸引人的地方就是有几个优势：

一是户籍。进入部委公务员可以获得北京户口，这是一个比较有价值的东西。

二是住宿。许多部委都有住宿，有些则没有。有住宿基本上就意味着要交一些房租，相比外面动不动就要好几千的房租来说，可以减少很多开支。而且，在部委工作的时候，买一等房基本都有配额，比外面的市场价至少便宜一半。不过，通常要排队，而且是按资历排名。等待一等房需要一定的时间。这个过程将会非常困难。但一旦等了，以后的压力就会小很多。

工作上，我朝九晚五，所以不会特别累。处级以下的级别基本上都是适时提拔，比基层部门要快得多。总体而言，部委公务员的工资福利待遇马马虎虎。与北京房价相比，没有短期优势，只有长期稳定。

居住在首都北京的部委公务员的工资和福利虽然不如东部沿海发达地区，但所享受的政治待遇却是其他地方无法比拟的。

部委的工资勉强够用。

我有一个朋友，几年前从省直单位提拔到部里担任科员。刚去的时候，他只是一名专职办事员，被认为是部里的“小萝卜头”。他每个月的工资也快一万元了，生活还算不错。还不错，加上住房公积金、年终奖等奖金，年收入也就17万左右。如果这个数字放在中部经济欠发达省份，年收入17万元也算是中上水平，但与北京高房价相比，这个收入并不算高。部委公务员的工资从来都不是最引人注目的。一个厅级干部的收入，可能比不上深圳一个副处级公务员的工资收入。这也应了那句话：要想富，不去中央部委。

住房可以买，但需要等待

我朋友工作的事工有单身宿舍，但不多。当他去的时候，那里已经满了。他们只能在外面租房子，等待买房或者调到外地工作的人搬出去。已分配。说到买房，大多数部委公务员都买不起北京的商品房。然而，对于一些人来说，房价只有市场价的一半，有的甚至更低。但位置比较偏僻，买房要排队。有的人去了部委，等了五年、十年，还是没有轮到。由此可见买房的过程有多长。

在部委工作后，户口自然落户北京。

我的朋友考上科举后，也在北京签了户口。拥有北京户口的子女可以平等享受与户籍相关的就学、医疗等社会保障。在部委工作还有一个好处就是有定点医院就医，报销比例比较高。部委都有食堂，吃饭很便宜。市场价30元的一顿饭，自己吃1到3元就可以了。可见********还是不错的。

促销是最大的优势

在部委工作的政治利益是最有吸引力的方面。因为部委级别高，都是正部级、副部级单位。部长级以下职位的数量没有限制，并且可以适时晋升。副处级是一个分水岭，想要成为副局级实际领导还是有一定难度的。但在部委，还是有***的机会的。部委干部的更替速度很快。即使不能晋升副厅级干部，晋升二级巡视员也没有问题。同时，中共中央组织部每年都会交流一批部委和地方政府的干部。厅级干部空投到地方政府，可以担任***等权贵人物。还有很大的改进空间。

部委公务员的薪酬最主要的是政治薪酬，其次是北京户籍，工资薪酬是次要的。能够有机会在部委工作，大家都是以个人事业为目标，这也是一个用钱买不来的经济效益好的地方。到达的。

滨州建达[_a1***]回复：

总体来说，部委公务员的待遇与其他公务员相比还是不错的。

1、从工作强度看，部委公务员正常工作任务重、要求高、压力大。加班在很多单位是部委的普遍现象。有时他们必须在节假日和晚上值班。

2、从工作标准看，中央部委是重点权力部门，是最优秀人才的集中地。因此，工作要求还是很高的。无论是处理文件、开会，无论内容、形式、程序，都非常有讲究。

3、薪资方面，汽车改装后增加了数百元的汽车补贴。如果算上住房公积金，考虑到不用买昂贵的商品房，得到的收入应该能达到温饱有余富足的小康社会水平，但是那绝对算不上有钱人。

4、住房方面，上世纪末房改期间出台政策，解决公务员住房困难。应该说，在部委工作和在基层工作最大的区别就是圈子和派系的区别。

希望以上内容对您有帮助

山西公务员***待遇怎么样？省考跟国考公务员哪个更好？

作为一名山西公务员，你怎么能不回答这个问题呢？我是一名乡镇公务员。我给大家介绍一下县乡两级公务员的待遇。

1、薪资

1、基本工资。它由职务工资和职级工资组成。工作薪资与你的职位相关。级别越高，工作薪资越高。一般文员为715元。工资水平与工作年限有关。年限越长，工资越高。刚开始工作的时候大概是1200元左右。此后每两年升一级，每级差价58元。

2、工作津贴。平均工资在1800元左右。

3、补贴。补油费为科员550元，副科625元，全日制科650元。乡镇补贴（县内公务员不享受）取决于距县城的远近。半小时以内收费400元/月，一小时以内收费500元，一小时以上收费600元。

每月扣除五险一金后，县城普通公务员可领取约3700元，乡镇公务员可领取约4100元。

二，***

1、取暖费3360元。

2.奖金。不是每个单位都有。我县十一个乡镇每年只有前五名才有奖金，而且奖金依次递减。去年我们乡排名第二，拿到了1000元。

3.除夕夜。其实这部分钱就是我们平时缴纳的工会费，以工会的名义分配的。过年的时候可以发盒麻花、油，8月15日可以发月饼。事实上，这仍然是你自己的钱。

我是一名通过国家考试的公务员，我也认识几个通过山西省试或国家考试其他职位的人。我们来比较一下。

按级别域划分：

在山西，无论国考还是省试，绝对是省级单位中最高的。这个我不太了解（因为我在忻州知道山西）

其次是太原市政府直属单位。据说工资在5000左右。

再次是其他城市的市级单位。工资可以达到4000左右。

然后是市级单位。 4000还是值得的。

最后，县级单位数量约为3500个。

按地区：

省级（大部分在太原，不排除部分省级单位不在外地）工资太原市市级其他城市市级太原区级其他市级太原县级其他市县级。

按单位属性划分：

经济发达省市与山西等中西部欠发达地区公务员待遇和地位存在较大差异。经济发达地区企业职工的工资福利远高于公务员，而中西部欠发达地区则相反。因此，在山西等欠发达地区参加公务员考试是一个不错的选择。简单来说，山西公务员是白领中的白领，工资和社会地位都比较优越。

国考和省试虽然同为公务员考试，但还是有很大不同的。首先，难度不同。国考的录取率较低，而且国考比省考难度更大。其次，工作性质和地点不同。国家考试的职位在中央和国家直属部门，省级考试的职位在省、市、县、乡等部门。从薪资和前景来看，国考比省考有优势。

公务员的工资每个月有多少，都是统一的吗？

：新职员2800人，一年后考核合格转正员工3000人，全国统一。

肯定有老师准备跳出来说没有其他补贴和灰色收入。

每年重大节日都有相应的汽车补贴、住房公积金、一桶油一袋米。如果是乡镇的话，还有乡镇补贴。就灰色收入而言，非实际领导职务，偶尔吃饭10块钱一斤大概就够了。

对比一下老师……大家都很熟悉了。

至此，以上就是小编对公务员薪资如何考核问题的介绍。希望公务员薪资如何考核问题的四点回答对大家有用。

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