- ·上一篇文章:公务员政审体检顺序是什么(公务员政审体检顺序怎么排)
- ·下一篇文章:浙江台州天台县应急管理局选聘工作人员公告
2021年北京市公园管理中心直属事业单位招聘工作人员公告
北京市公园管理中心2021年度事业单位直属工作人员公开招聘公告
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(敬仁社专发[2010]102号)等文件精神,结合中心工作实际需要,现面向社会公开招聘2021届应届毕业生。具体事项公告如下。
一、招聘条件
1、具有中国国籍,具有良好的政治素质、职业道德和道德修养,遵守法律法规,品行良好。爱岗敬业,吃苦耐劳,具有较强的服务意识和良好的沟通协调能力,较强的事业心、责任感和良好的团队合作精神。身体条件符合岗位要求。
2、符合《事业单位人事管理回避规定》的相关要求。
3、招聘范围:2021年纳入国家统一招生计划并具有就业派遣资格的应届毕业生,各年级均合格。无补考及其他不良记录。 2021年即可获得相应的学位证书。
4、2020年8月1日至2021年7月31日期间获得海外学位并完成教育部学历认证,但尚未确认工作单位的,均可申请。
5、应届硕士毕业生年龄不超过27周岁(1994年1月1日及以后出生),应届博士毕业生年龄不超过35周岁(1986年1月1日及以后出生)。应届外地学生毕业生还必须符合北京市2021年引进外地学生毕业生的要求。与单位无劳动(雇佣)关系,在校期间未缴纳社会保险。
6、招聘岗位详见教育部官网公布的《学位授予和人才培养学科目录(2018年4月)》。
二、招聘岗位、数量、专业及要求(详见附件1)
三、招聘程序
(一)网上报名
1、报名时间:2021年7月7日10:00至2021年7月8日16:00。
2、报名步骤:登录北京市公园管理中心网站(http://gygl.beijing.gov.cn),点击首页“公开招聘”栏目进入报名系统,在线报名,设置个人密码,填写在职位和个人详细信息中。
3、报名时注意事项:
(1)每人限报考1个职位,多次报考无效;
(2)报名表一经提交,不可修改;
(3)上传标准证件照;
(4)工作经历和教育经历必须真实、完整填写。
(二)资格审查
资格网上初审将于2021年7月9日进行,请申请人于7月12日后登录北京市公园管理中心公开招聘系统个人查询查看初审信息。 7月14日进行现场资格审核。现场资格审查由招聘单位进行。届时,您必须携带以下材料:
1、本人签字的《报名表》一式两份;
2、本人身份证、户口簿(或户口卡)原件及首页、个人页复印件;
3、符合所申请职位要求的学历学位证书原件及复印件;
4、经学校就业部门盖章的就业推荐表及经教务部门盖章的成绩单原件及复印件。
3. 考试
(一)考试形式:笔试、面试。
(二)笔试时间、地点:考试具体形式、时间、地点另行通知。请应聘者及时关注北京公园管理中心公开招聘系统。
通过资格审查的考生可登录北京市公园管理中心网站报名系统,下载并打印入场券。参加考试时必须携带《准考证》和身份证。
(三)面试
面试成绩采用百分制,及格分数为60分。根据笔试成绩与1,333,605的比例确定面试人选。若未达到面试人数,则按实际入围候选人人数进行面试。面试时请携带有效身份证件。总成绩按照笔试成绩与面试成绩的比值计算。
4、体检及检查
根据总成绩排名顺序,按照1:1的比例确定体检、考察人选。体检、考察工作由招考单位组织实施(体检指公务员体检)。公务员体检标准)
5、办理聘用手续
根据考试、体检、考察结果,择优确定拟录用人选。公示期为7个工作日。无异议者,公示结束后录用。
六、注意事项
1、资格审查贯穿招聘全过程。任何阶段发现应聘人员有违反招聘规定、提供虚假信息、伪造证件或者作弊等行为的,一经查实,将严肃处理,并取消其报名、考试和聘用资格。
从资格审查到招聘流程结束,应聘者应确保报名表中留下的电话号码畅通。如因电话联系不良而无法通知考生,由此产生的后果由考生自行负责。
2、招聘职位咨询:招聘政策及职位信息请咨询招聘单位。详情请参见北京公园管理中心公开招聘系统咨询电话栏或岗位信息表中公布的岗位咨询电话。
报名时技术咨询:68390396(7月7-8日上午9:00——11:30,下午14:00——17:00)
3、资格审查、笔试、面试、考察、体检、就业等具体安排,请考生及时关注北京园区管理中心网站公开招聘公告栏和个人查询栏。
附件:北京市园区管理中心2021年直属事业单位公开招聘岗位信息表
北京公园管理中心
2021 年6 月29 日
相关文章:
第1篇 特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处) 作者:admin
背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进,人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外,打破了人们的常规认知,“人才”一词被重新定义,不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准,一些特殊的要素,例如:商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策,敢于打破常规,正是对习总书记人才观的深刻践行,树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若
第2篇 严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性) 作者:admin
毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点,同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时,要站在公务员角度和高度上,对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平,公考资讯网特别推荐:2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章,阅读本文对
第3篇 公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求) 作者:admin
我们必须要了解面试官的心理,才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位,很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析,针对考官可能有的心理状况,采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不
第4篇 行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解) 作者:admin
今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大,很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪,所以大家还是要克服这种心态,学会基本的解题思路,多加练习,融会贯通。一.含义:相遇问题描述甲从A地到B地,乙从B地到A地,然后甲乙在途中相遇,实质上是两人共同走了A、B之间这段路程,如果两人同时出发,那么就有A,B两地的路程=(甲的速度+乙的速
第5篇 命题等值公式(命题公式等值演算) 作者:admin
在公务员考试行测中,直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如:“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题,对象是语言,工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目,大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉,并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点,有少